🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
21.06.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Жінка отримала медичну освіту, працює в установі з 2023 року на НЕ медичній посаді. На військовому обліку не перебувала (могла працевлаштовуватись як невійськовозобов'язана
до кінця 2026 року), при прийомі на роботу лист до ТЦК та СП роботодавець направив. Які дії…
до кінця 2026 року), при прийомі на роботу лист до ТЦК та СП роботодавець направив. Які дії…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.06.2024 | 01:47
ЮЛ
юлія
21.06.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка якщо підприємство має статус критично важливого ..., але не бронювало працівників і не планує бронювати , чи обов'язково подавати відомості до пенсійного фонду. Яка може бути відповідальність за не подання таких даних…
МК
Марина, консультант
експерт
21.06.2024 | 18:24
ОП
Ольга Павлівна
21.06.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІтаю, адвокатське бюро громадянин , адвокат виходить що самозайнята особа? так, зараз на загальній ситемі а з 01.07.24 стає на стпрощену систему 3група 5%чи має він зараз вести військовий облік у нікого нікого не має з працівників? і чи має він вести військовий облік на…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.06.2024 | 15:38
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.06.2024 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Цілий місяць на лікарняному,в табелі ставити 31 день неявок и 184 часа чи 23 дня неявок і 184 часа?тобто календарні чи робочі в дні неявок дні лікарняного ставити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.06.2024 | 20:24
ТВ
Терещенко Валерія Сергіївна
21.06.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 20.06.2024 звільнили працівника з сумісництва, 24.06.2024 оформлюємо за основним місцем роботи. Підкажіть, треба створювати нову особову справу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.06.2024 | 18:52
ОЛ
Олена
21.06.2024 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про звільнення працівника (призовника)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.06.2024 | 15:10
ЛЮ
Людмила
21.06.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Директор взяв на себе відповідальність за ведення військового обліку товариства, згідно наказу.
Чи є зразок наказу на директора про визначення потреби у підвищенні кваліфікації як відповідальної особи за ведення ВО.
Завчасно дякую…
Директор взяв на себе відповідальність за ведення військового обліку товариства, згідно наказу.
Чи є зразок наказу на директора про визначення потреби у підвищенні кваліфікації як відповідальної особи за ведення ВО.
Завчасно дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.06.2024 | 17:38
ЛІ
Лілія
21.06.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як Фопу покроково створити вірно накази до початкових документів коли саме створюються перші трудові відносини? Сме оці головін документи як трудови колектив ,ПВТР,Положення про оплату праці, посаові інструкції. Після їх створення ФОП які саме накази видає і до якої групи…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.06.2024 | 16:56
ЛІ
Лілія
21.06.2024 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!ФОП вперше приймає працівників-3 чоловіка. Як вірно оформити Правила внутрішнього труд.розпорядку--який наказов створювати,затверджувати,ознайомлювати?,положення про оплату праці і інструкції посади продавця-консультанта? до яких наказів належать форммування наказів на ці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.06.2024 | 18:44
ВІ
Вікторія
21.06.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково працівник має надавати підприємству дані по своїй інвалідності? Чи це за його бажанням і підприємство може й не здогадуватись про наявність останньої…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.06.2024 | 00:40
АН
Анастасія
21.06.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, внесли запис про звільнення (за угодою сторін), але не встиг ще директор підписати та поставити печать, а тут працівник передумав звільнятися, подав заяву про скасування наказу про звільнення. Директор прийняв рішення, про скасування наказу про звільнення. Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.06.2024 | 18:03
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.06.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо закінчився термін договору з ПТУ що проходила практикантка на підприємстві ,то чи треба за період практики нараховувати дні невикористаної щорічної відпустки як при звільненні?чи ніяких нарахувань не треба…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:44
ОК
Оксана
21.06.2024 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Передаю скан копію трудової книжки працівниці, яка вийшла у 24 році з декрету, а працює в нас з 2010р. У працівниці з 2019 року новий ел. паспорт, але я передала до ПФУ дані за старим паспортом (серія та номер), ситема прийняла. Чи я правильно зробила та чому немає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 19:01
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
21.06.2024 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи передбачені штрафін санкції та чи вважається порушенням яккщо в штатному розкладі оклад керівника інтернет-магазину 9 тис. а водія та комірника по 13 тич…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:43
НА
Наталія
21.06.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Прийнято працівника на роботу 11.06.2024. Працівник 13.06.24 не вийшов на роботу та по сей день 21.06.24 не виходе на роботу. Телефон вимкнено, відсутній будь-який звязок, щоб з’ясувати причини відсутності. Як вірно звільнити цього робітника? Які є варіанти звільнення та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.06.2024 | 03:22
ТЕ
Тетяна Колосовька
21.06.2024 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Є наказ про призначення уповноважених осіб вручати повістки? Чи потрібно для цього посвідчення уповноваженої особи? Де отримувати це посвідчення - у держадміністрації за реєстрацією підприємства чи КМДА…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2024 | 20:27
ОО
Олексієнко Олена Василівна
21.06.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи зобовязані ми надавати обов'язково додаткову відпустку батьку, який має двох дітей, якщо мати не працює. Та чи потрібні нам підтверджуючі документи, про те що мати не працює? Що в такому випадку повинен надати нам батько, для надання відпустки? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.06.2024 | 18:30
ОЛ
Олена
21.06.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця вийшла заміж та змінила прізвище. Які подальші дії кадровика в цій ситуації (карта П2, трудова книжка та інші документи)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.06.2024 | 17:21
ОК
Оксана
21.06.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, працевлаштовується на роботу працівник з інвалідністю ІІ групи (інвалідність безстроково) і надав тільки Довідку до акту МСЕК, але не надав Індивідуальну програму реабілітації, аргуметуючи це тим, що коли він отримував інвалідність у 1995…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 18:56
ЗА
Завгородня Ольга
21.06.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можно ли отозвать работника из основного ежегодного отпуска,если (например, есть 3 инженера,за каждым закреплён свой участок для обслуживания,один из них целый месяц болеет,один пошел в отпуск ежегодный,один не справляется),при этом ничего на работе катастрофического не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 18:53
