Добрий день! Підскажіть, будь ласка, чи враховуются до середньооблікової чисельності штатних працівників, працівники, які виїхали за кордон з початку 2022 року и до тепер не повернулися…

Доброго дня! Відповідно до постанови від 5 червня 2024 р. №650, вже не буде можливості бронювання підприємствам, яким встановлено мобілізаційні завдання?
Цікавить ще повідомлення , які мають подавати підприємства, установи та організації, які є критично важливими для…

Добрий день! Працівник оформлений на надомну роботу з визначеним місцем роботи: місце факт. проживання. використовуюючи надане роботодавцем обландання. У звязку з відключення електроенергії працівники не можуть дотримуватись графіків роботи. Роботодавець може забезпечити…

Добрий день. Згідно Постанови №650 від 05.06.2024 року, а саме п.9 абз.16: Кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків кількості військовозобов’язаних станом на 18 травня 2024 р., у разі збільшення чисельності…

Доброго дня, відповідно до п.24 постанови 559 від 16.05.2024 громадян України передає ВОД на бланку відповідальному за ведення військового обліку, для внесення змін за умови одержання розписки, оформленої за формою згідно з додатком 3. відповідно до Постанови 1487 додаток 7…

Добрий день
В Товаристві (до 50 працівників) працює інженер з охорони праці по сумісництву. Планується прийняття ще одного працівника на посаду інженера з охорони праці за основним місцем роботи. Чи правомірно щоб було два інженера з охорони праці…

Положення про надання відпусток розробив кадровик,саме його підпис повинен стояти на останньому аркуші? І чи треба це положення погоджувати з профспілкою і мати від неї візу погодження…

Доброго дня. Наш працівник приніс Витяг з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобовязан х і резервіст, як повинен вигляда документ який ми подамо ТЦК і на який закон ми повинні спиратися. Буду вдячна за зразок…

Доброго дня. чи можна надати працівнику, який працює більше трьох років на підприємстві частину відпустки за період, що не настав? тобто період з липня по липень, а відпустку просить в червні. в нього є невикористана частина 14 днів за попередній період, але йому треба тільки 4…

З приводу днів,які раніше були святковими та неробочими.Правильно розумію,що якщо нам потрібно буде,наприклад,в день Трійці 24 червня не працювати,ми можемо наказом перенести цей день на найближчу суботу та відпрацювати його, або зменшити норму робочого часу на тижні,коли припав…

Чи зараховується стаж навчання у Вищому професійному училищі з 1999р по 2002р. Дякую…

Доброго дня. Наш працівник приніс Витяг з Єдиного державного реєстру призовників, віськовозобовязаних та резервістів, як повинно виглядати повідомлення яке ми повинні надати ТЦК…

Доброго дня. Якщо працівник працює по 4 години на день за графіками виходу на роботу, то як позначати його в штатному розписі- як 1 штатна одиниця? Дякую…

Вимога працівника для заповнення його трудової книжки повинна бути усною чи письмовою…

Працівник вів військовий облік за наказом,з доплатою.Тепер хоче відмовитися,призначено буде інші особа за ведення військового обліку,яка згодна.Як зробити це перекладання обов'язків та оформити цю відмову,що саме особа проявила своє небажання далі вести такий облік…

Доброго дня! Чи зобов'язаний ФОП укладати письмовий договір з працівником відп до п6 ст 24 КЗпП, чи ця стаття стосується договору між працівником та фізичною особою не ФОП? Дякую…

Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, згідно ст. 23 постанови 560 тепер роботодавець при отриманні бронювання на працівників повинен надсилати повідомлення про бронювання та лист клопотання до військомату, де підприємство стоїть на обліку? Чи ця норма не стосується підприємств, у…

Доброго дня! Працівнику дана повістка - з"явитися 05.06.2024 до ТЦК та СП на 9-00. Працівник прибув до ТЦК 05.06.2024 і його повезли в частину, наступного дня повернули назад до ТЦК, через день повезли до іншої частини, з якої також повернули назад. Як правильно видати наказ…

Добрий день! ТЦК принесли повістки, людей немає на роботі, що я маю зробити? Все одно скласти наказ про оповіщення, через пошту переслати цей наказ робітникам? Віднести в 3- денний строк доказ(який саме) що я поштою оповістила працівника? Дякую…