Kadroland | Особистий консультант

Повідомлення до Тетяни Донець.
Шановна Тетяна, маю дуже специфічне питання. Маємо працівника, в нього ДОВІДКА, два рази під підпис видавали наказ, щоб оновив ВОД та результатів не має. З його слів, мій ТЦК та СП у Запоріжжі, там небезпечно. Підприємство наразі працює на…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

05.06.2024 | 13:05

Якщо у вас є підпис про ознайомлення працівника з наказом, то вам єдине, що потрібно зробити, - це направити до ТЦК повідомлення про порушення працівником…Ще

АН

Анна

04.06.2024 | 17:23

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна скоротити працівника, якщо він опікун. А потрібно скоротити відділ, і більше такої посади не буде??? Якщо ні то яким шляхом можна піти…

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.06.2024 | 19:34

Так, можна, в законодавстві відсутні обмеження, щодо категорій осіб, яким можна змінювати істотні умови праці.

Єдине, роботодавець може змінити істотні…Ще

СА

СИЧ Альона Костянтинівна

04.06.2024 | 17:22

20 листопада працівника було прийнято на посаду доцента кафедри трудового та цивільного права на час відпустки по догляду за дитиною іншого доцента . 07 липня Назарук було надано відпустку тривалістю 35 к. днів. З даним рішенням роботодавця Назарук не погоджується, вважаючи, що…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

05.06.2024 | 15:23

Ваша працівниця має право отримати і щорічну відпустку тривалістю у 56 календарних днів, і відпустку «на дітей» тривалістю 10 календарних днів…Ще

СА

СИЧ Альона Костянтинівна

04.06.2024 | 17:20

Слюсар 20 березня самовільно залишив роботу. Директору підприємства про це стало відомо із доповідної записки начальника цеху 25 березня. З 1 квітня до 25 червня слюсар перебував на лікарняному. 30 травня директором підприємства був виданий наказ про накладення на Романова…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.06.2024 | 00:12

Застосовуючи догану як вид дисциплінарного стягнення, необхідно враховувати ступінь тяжкості вчиненого працівником проступку і заподіяну ним шкоду…Ще

ВА

Валентина

04.06.2024 | 17:19

Доброго дня. У працівника період, за який надається відпустка з 11.03.2023 року по 10.03.2024 року. Але в цьому періоді з 1 грудня 2023 по 24 березня 2024 року він перебував у відпустці без збереження зарплати. Оскільки з 24 грудня 2023 року відпустка без збереження заробітної…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.06.2024 | 21:44

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

СА

СИЧ Альона Костянтинівна

04.06.2024 | 17:19

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник був прийнятий на автотранспортне підприємство водієм легкового автомобіля. У зв’язку із тривалим ремонтом автомобіля наказом по АТП він був переміщений для роботи на маршрутному таксі. За відмову від роботи на маршрутному таксі директор АТП на час ремонту автомобіля…

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.06.2024 | 00:00

Переміщення для роботи у маршрутному таксі, неправомірно, адже на таксі працівник виконуватиме іншу роботу.

Перевести працівника на іншу постійну роботу…Ще

СА

СИЧ Альона Костянтинівна

04.06.2024 | 17:17

Вітаю! Працівник працює на підприємстві з 2020 року. У відпустці за період з 2020 по 2024 не перебувала. Написала заяву на виплату їй компенсації за невикористані дня відпустки за 2020 рік. Як вчинити у даній ситуації роботодавцю…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.06.2024 | 21:45

Все залежить від того яка тривалість щорічної відпустки. Статтею 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text…Ще

ЮЛ

Юлія

04.06.2024 | 17:17

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи є можливість того, що при передаі сканів трудових книжок пфу передасть інфоррмацію до тцк…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

04.06.2024 | 20:59

ПФУ передає інформацію незалежно від сканування трудових книжок.

Відповідно до абзаців 2 та 9 ч. 3 ст. 14 Закону України "Про Єдиний державний реєстр…Ще

СА

СИЧ Альона Костянтинівна

04.06.2024 | 17:16

Вітаю! Працівник влаштувався на роботу як зовнішній сумісник 13.05.2024. 13.06.2024 за графіком йде у відпустку за основним місцем роботи на 16 календарних днів. Чи має вона право йти у відпустку і за сумісництвом якщо фактично ще не заробила такі дні? Чи має працювати за…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.06.2024 | 22:58

працівник, якого прийнято за строковим ТД також має право на відпустку. Якщо така відпустка не буде використана, то слід виплатити компенсацію за…Ще

НР

Руденко Наталія Петрівна

04.06.2024 | 17:11

Працівниця пішла в декрет. Окрім основної посади працювала за суміщенням. Потрібно доручити суміщення іншому працівнику. Декретниця повинна написати заяву про скасування суміщення…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

05.06.2024 | 14:56

Не обов'язково.

Згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання поряд зі своєю основною роботою…Ще

МА

Марина

04.06.2024 | 17:09

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В установі підсумований облік роб часу, обліковий період квартал, за графіком доба через три у одного працівника виходить за квартал перепрацювання 24 години. Чи не буде порушенням затвердити такий графік? Чи забов'язаний роботодавець зменшити зміни, наприклад прибрати одну…

ДК

Дарія, консультант

експерт

04.06.2024 | 21:32

Ні, якщо оплатите ці години, як надурочні. Хоча оптимальний варіант, по можливості коригувати графік змінності, щоб вийти на норму робочого часу за…Ще

ІН

Інна

04.06.2024 | 17:05

Доброго дня! Проконсультуйте будь ласка, чи може ТРЦК відмовити в наданні відстрочки від мобілізації працівнику, здобувачу освіти (дуальна форма навчання), якщо він має дефіцитну військову облікову спеціальність. Дуже Вам дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

05.06.2024 | 16:41

Якщо в нього є право на відстрочку, то дефіцитність не враховується. Особі потрібно особов'язково особисто подати в ТЦК документи, що підтверджують право…Ще

НА

Надія

04.06.2024 | 16:59

Доброго дня. На яку максимальну к-сть днів можна оформити працівнику відрядження. Якщо більше днів, ніж законодавчо встановлено, чи можна зробити по п-ству документ (наказ...), який це дозволяє? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

04.06.2024 | 21:55

Для приватних підприємств обмеження щодо максимального строку відрядження немає, для бюджетних установ є законодавчі обмеження.

Якщо Ваше підприємство…Ще

ОТ

Тарасенко Оксана Миколаївна

04.06.2024 | 16:47

Доброго дня. Прошу допомогти в розрахунку компенсації за невикористані відпустки при звільненні по періодам до 31.12.23 та з01.01.24 по дату звільнення (06.06.24). Працівниця звільняється 06.06.24. Загальна кількість за невикористані відпустки при звільненні 20 днів. А як їх…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.06.2024 | 21:40

ЗА робочий рік 14.07.2022-13.07.2023 належить 24 дні відпустки. За робочий рік 14.07.2023-06.06.2024 дні відпустки слід визначати розрахунковим шляхом.Якщо…Ще

ЮЛ

Юлія

04.06.2024 | 16:40

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Скажіть будь ласка для виконання не постійних робіт краще оформити працівника чи оформити договір цпх з ним? Які переваги? Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

05.06.2024 | 13:49

Якщо у Вас є можливість чітко визначити результат робіт, то для роботодавця у разі потреби не постійних робіт вигідніше укладати договір ЦПХ.

Головною…Ще

ОЛ

Олена

04.06.2024 | 16:39

Добрий день, наш працівник 26 років проходить ВЛК , щоб стати на ВО. Через стан здоров'я ВЛК затягнулась. Представники ТЦК (ВЛК) не беруть до відома довідки приватних лікарень. І зараз, наш колега, вже в черговий раз їде до лікаря держустанови в інше місто. Повістки, інших…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

05.06.2024 | 15:20

Ви можете скасувати кадровий наказ

( У зв’язку з ...... НАКАЗУЮ:

1. Скасувати наказ «Про відпустку без збереження заробітної плати від…Ще

УЛ

Уляна

04.06.2024 | 16:37

Доброго дня
Працівник знаходиться у відрядженні в м. Дніпро і терміново потрібно поїхати у відрядження в інше місто на 1 день і потім повернутися назад у відрядження в м. Дніпро (тобто зранку виїде і ввечері повернеться назад). Як правильно це оформити…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

04.06.2024 | 21:29

Внесіть зміни до наказу про відрядження працівника в частині строків та населених пунктів, куди направили працівника у відрядження. Зокрема, викладіть його…Ще

ТЕ

Тетяна

04.06.2024 | 16:36

Доброго дня, працівник при прийнятті на роботу не надав інформації про те що у нього є діти, зазначив лише дружину, звільнився з підприємства, через неділю після звільнення просить надати йому довідку про те що не він не брав соціальної відпустки на дітей і вона не була…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

05.06.2024 | 13:00

Для Вас це не матиме жодних негативних наслідків – можете видати працівникові відповідну довідку.

Оскільки у Вас не було інформації про те, що у…Ще

ИР

Ирина

04.06.2024 | 16:31

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Якщо менеджеру з персоналу дано право підпису заяв та наказів на всі види відпусток як повинна виглядати віза у наказі та у заяві? Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

05.06.2024 | 16:06

На наказі віза включає: особистий підпис, власне ім’я і прізвище посадової особи, яка візує документ, дату візування. У разі потреби може бути…Ще

ТЕ

Тетяна

04.06.2024 | 16:26