🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
26.04.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Раніше з Правилами військового обліку на підприємстві не знайомили. Як краще зараз зробити: ознайомити сьогодні (наприклад без дати) чи з тими числами, коли приймався працівник…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:37
АЛ
Алла
26.04.2024 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
напишіть, будь ласка поетапну схему при відкликанні з відпустки.
Мої дії та які документи необхідно оформити…
напишіть, будь ласка поетапну схему при відкликанні з відпустки.
Мої дії та які документи необхідно оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:42
ІЛ
Лабекіна Інна
26.04.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будьласка, лікарня видала паперовий лікаряний по 24.04.2024 (продовжує хворіти), а продовження лікар сформував електронний з 24.04.2024. Чи вірно, що співпадає дата? Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 23:22
MC
mckm.office.@gmail.com
26.04.2024 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як скласти Клопотання про визначення підприємства критично важливим в Департамент культури, якщо наше підприємство здійснює охорону памяток архітектури…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2024 | 00:48
АК
Андрій, консультант
26.04.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!!!! Стикнувся з таким моментом, що бухгалтери відмовились вести військовий облік, мають право?. Їх юрист сказав що мають, даже якщо у них прописано в інструкції ведення обліку працівників. Тоді Директор вирішив ввести посаду керівника відділу по веденню військового…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.04.2024 | 19:39
АЛ
Алла
26.04.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Представництво іноземної компанії без статусу юридичної особи, чи потрібно вести військовий облік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.04.2024 | 18:23
СТ
Трегубенко Світлана Вікторівна
26.04.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця з лютого 2022 не з'являється на роботі. З березня по серпень 2022 перебувала за кордоном. З її слів з жовтня 2023 знаходилася на лікуванні. На роботі не з'являється. Пояснення не надає. Чи можемо звільнити за прогули? Дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:43
ОЛ
Олена
26.04.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прошу роз'яснити коли у людини буде день звільнення. Написана заява та зареєстрована в канцелярії 18.04 про звільнення за власним бажанням. Відпрацювання 2 тижні обов'язкове. Прошу роз'яснити чи враховується у відпрацювання день подачі заяви 18.04.? Коли день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:48
ВИ
Вика
26.04.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Маємо співробітницю, яка з 12.04.2022 знаходиться у відпостці по догляду за дитиною до 3х років. З 02.01.2024 відкрито лікарняний по вагітності і пологам. Для розрахунку оплати лікарняного (середнього заробітку) маємо брати посадовий оклад на 02.01.2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:46
НА
Наталя
26.04.2024 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник до 19 травня перебуває у відпусткі без збереження заробітної плати. З 1 травня його потрібно відізвати з відпустки. Чи можливо відзивати з такої відпустки працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:42
НК
Котенко Наталія Василівна
26.04.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, бухгалтеру з 01.05.2024р. треба вмінити в обов'язки виконувати закупівлі, тобто бути уповноваженою особою по закупівлях і паралельно рподовжувати виконувати свої обов'язки, які були при прийнятті бухгалтера на роботу. Мої дії як кадровика - роблю наказ "Про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 21:37
КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
26.04.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Переводжу працівника на легшу роботу із меншим окладом через набуття інвалідності (В ІПР вказано: заборонена важка фізична праця). Підкажіть, будь ласка, чи необхідно зберігати попередній заробіток протягом двох тижнів? І, чи необхідно вказувати в наказі, що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 20:03
ЮБ
Брисенко Юлія Юріївна
26.04.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання щодо звільнення особи яка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років. Декрет закінчився 14.08.2023 і до роботи вона не приступила. У телефонній розмові з'ясувалося, що вона знаходиться за кордоном і у найближчий час повертатися не планує…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 16:57
СТ
Светлана Ткаченко
26.04.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо у нас маленьке підприємство і директор хоче сабе призначити відповідальним за ведення військового обліку. Як повинен виглядати наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2024 | 20:13
ТА
Тамара
26.04.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково підвищувати кваліфікацію осіб, відповідальних за ведення військового обліку, якщо наказом покладені обов'язки на інспектора з кадрів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:29
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
26.04.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як бути у наступній ситуації - підприємство (ТОВ), 59 осіб. Директор делегував право підпису наказів на усі види відпусток начальнику відділу кадрів. Запитання - на кого потрібно працівникам писати заяви на відпустки та хто повинен їх…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:28
ЮЛ
Юлія
26.04.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходиться у декретній відпустці до 3х років (закінчується відпустка 06.06.2024р.). Зараз ФОП, де вона працевлаштована, ліквидується. Для звільнення за п.1ст.40 потрібно повідомити за 2 місяці. Питання 1. Щоб не витрачати часу чи можемо вже зараз (коли…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:12
НА
Наталя
26.04.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яка процедура введення в дію посадових інструкцій після проведення актуалізіції (переведення на державну мову) - затвердити керівником підприємства і ознайомити працівників? Чи ще потрібно робити наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2024 | 15:01
ОК
Оксана
26.04.2024 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, чи можна надати при звільнені за угодою сторін вихідну допомогу ? така допомога не прописана у положенні про оплату праці чи в інших докумнтах…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:28
ЮЛ
Юлія
26.04.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Якщо,співробітник виключений за віком, 27.04.2024 р.на який день виключати його зі списку додаток № 5 7 Дякую…
АК
Андрій, консультант
експерт
26.04.2024 | 18:05
