🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПА
Поліщук Аліна
25.04.2024 | 20:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
На робочому місці запроваджуємо відеоспостереження, чи достатньо наказу, положення про систему відеонагляду, розділу в пвтр, графи в інформаційному листі, чи також потрібно отримати окрему згоду від працівника?
Дякую…
На робочому місці запроваджуємо відеоспостереження, чи достатньо наказу, положення про систему відеонагляду, розділу в пвтр, графи в інформаційному листі, чи також потрібно отримати окрему згоду від працівника?
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.04.2024 | 23:04
АТ
Татарінова Анжела Володимирівна
25.04.2024 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!!! Питання з ВО?
1. Якщо у працівника є батько інвалід 1 групи (оформлено опекунство), У батька є ще дружина та донька (донька натаріально відмовилась від догляду за батьком) Опекун одружений Має право на відстрочку Наш працівник…
1. Якщо у працівника є батько інвалід 1 групи (оформлено опекунство), У батька є ще дружина та донька (донька натаріально відмовилась від догляду за батьком) Опекун одружений Має право на відстрочку Наш працівник…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.04.2024 | 19:59
ОЛ
Олена
25.04.2024 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна подавати на бронювання новоприйнятих працівників? Чи є обмеження скільки часу працівник повинен працювати на підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.04.2024 | 22:31
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
25.04.2024 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна роботодавцю брати трудову працівника на зберігання (якщо так хоче працівник)? Чи є обов'язок повертати працівнику після внесення запису? Чи треба про це попереджати працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 21:21
АН
Антоніна
25.04.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Планується підвищення посадових окладів всім працівникам підприємства. Буде оформлений Наказ про затвердження штатного розпису та Наказ «-к» про підвищення посадових окладів працівникам підприємства з зазначенням ПІБ, посади, суми посадового окладу і дати, з якої…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 21:17
ВГ
Гріщенко Вікторія Анатоліївна
25.04.2024 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.У зв"язку з виробничою необхідністю люди на виробництві працювали наднормово, у всіх є перепрацювання годин оплета була згідно закону.Як це оформити наказом,чи є зразок?Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.05.2024 | 19:02
МА
Марія
25.04.2024 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. виникла проблемна ситуація для мене як кадровика, роботодавець бажає на підприємстві видати наказ про дотримання температурного режиму у виробничих, службових та офісних приміщеннях і закріпити відповідальних осіб, які будуть закріплені за цими приміщеннями, але є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 14:26
КО
Коваль-Гриціва Олена Маркіянівна
25.04.2024 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Військовозобов'язаний оновив всі дані в ТЦК, пройшов медогляд, заброньований організацією. Чи зобов'язаний він з'явитися у військомат для отримання та вклеювання у військово-обліковий документ ВІН-коду? Відмовляється іти в ТЦК , бо одночасно із вклеюванням ВІН-коду видають…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.04.2024 | 19:19
ЕЛ
Еліна
25.04.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У графі 18 списків персонального військового обліку зазначати № повідомлення про прийняття працівників поточного року чи за минулий рік теж залишати ці повідомлення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.04.2024 | 17:01
АН
Анна
25.04.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В працівника запланована в графіку відпусток щорічна відпустка з 01.05.24 по 14.05.24. Працівник за сімейними обставинами хоче перенести відпустку з 31.05 по 13.06.24. Чи можу я це зробити на підставі заяви працівника та наказу…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:06
ГН
Головань Наталія
25.04.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Працівника було прийнято зовнішним сумісником з 01.11.2023р., але бухгалтер(який звільнився) не подав до податкової повідомлення про прийняття. Трудові відносини були оформлені, наказ про прийняття видан, трудовий договір підписан обома…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 21:15
ЕЛ
Еліна
25.04.2024 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У разі звільнення з роботи, навчання військовозобов’язаного, резервіста робиться відмітка “Звільнено”, де саме робиться ця відмітка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.04.2024 | 17:04
Олена
25.04.2024 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю ) військовий облік на підприємстві не ведеться. змінився директор і поставив завдання про початок ведення во. будь ласка, що робити насамперед ? про весь алгоритм дій: видання наказу про призначення відповідального і т.д. я знаю, дякуючи кадроленду. що робити з датами…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.04.2024 | 01:29
СВ
Світлана
25.04.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівнику була оформлена відпустка за робочий рік 10.01.22-09.01.23 на 30 кал.днів, через 10 днів відпустки він захворів і є лікарняний лист на 20 кал.днів. Працівник хоче звільнитися після закінчення лікарняного, відпускні вже виплачені за 30 кал.днів. Що робити з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 04:31
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
25.04.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, в день звільнення працівниця не з'явилась на підприємство, в день звільнення був надісланий лист з описом з копією наказу та розрахунковим листом. Лист працівниця не отримала, він повернувся на підприємство - дії відділу кадрів які? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 04:19
НГ
Гуринович Наталія Василівна
25.04.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня...Скажіть будьласка чи має жінка, яка виховує 1 дитину до 15 років право на соціальну відпустку( батько дитини помер)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.04.2024 | 18:52
МЮ
Марина Юріївна
25.04.2024 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яку відпутку можемио надати студенту денного стаціонару?В нас він працює по 4 год на день…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:26
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
25.04.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, як правильно оформити комерційному директору дитанційну роботу з можливістю бути за кордоном періодично…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:01
Юлія
25.04.2024 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
На підприємстві не вівся військовий облік сумісників, зараз вирішили вести. Виявлені недоліки у документах: 1) у 50 років приписне (офіцер), 2) тимчасове посвідчення зі строком дії до 2009 року, у 2008 році знятий за станом здоров'я, 3) перебуває на обліку у…
На підприємстві не вівся військовий облік сумісників, зараз вирішили вести. Виявлені недоліки у документах: 1) у 50 років приписне (офіцер), 2) тимчасове посвідчення зі строком дії до 2009 року, у 2008 році знятий за станом здоров'я, 3) перебуває на обліку у…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.04.2024 | 19:12
КА
Короленко Аліна Олександрівна
25.04.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка Підкажіть інформацію.
Працівник 6 травня іде у ЧАЕС відпустку, наказ вже підписаний, реєструвати наказ можна у квітні, чи треба саме у травні?
Є якісь особливі вимоги до цього виду наказів? Їх підшивати до щорічних відпусток, чи до додаткових тривалого…
Працівник 6 травня іде у ЧАЕС відпустку, наказ вже підписаний, реєструвати наказ можна у квітні, чи треба саме у травні?
Є якісь особливі вимоги до цього виду наказів? Їх підшивати до щорічних відпусток, чи до додаткових тривалого…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 04:13
