🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ДА
Дарья
23.04.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, маємо питання стосовно Об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО за 1 квартал 2024 року.
Дана звітність містить Таблицю 5 "Відомості про трудові відносини осіб" , де відображається інформація про прийом, звільнення та переведення працівників. У колонці 15 відбивається…
Дана звітність містить Таблицю 5 "Відомості про трудові відносини осіб" , де відображається інформація про прийом, звільнення та переведення працівників. У колонці 15 відбивається…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:34
IN
incognito
23.04.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ на преміювання працівників відноситься до кадрових наказів чи з основної діяльності…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2024 | 23:58
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
23.04.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівника увільнили 25.03.2024 на підставі повістки, бухгалтерія вимагає копію контрактна, контракту немає, ще не підписав.
Кадрам для видання наказу на увільнення повістки достатньо?
Яки документ це регламентує?
Але з’ясувалося що він не…
Працівника увільнили 25.03.2024 на підставі повістки, бухгалтерія вимагає копію контрактна, контракту немає, ще не підписав.
Кадрам для видання наказу на увільнення повістки достатньо?
Яки документ це регламентує?
Але з’ясувалося що він не…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.04.2024 | 00:41
ІР
Ірина
23.04.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як правильно прийняти працівника на роботу за сувміцництвом на час виконання певної роботи( за викликом)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 21:56
МА
Марія Дерев'янко
23.04.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника було увільнено у зв'язку із повісткою про уточнення даних у ТЦК та СП Яку позначку необхідно проставити у табелі. Є видано наказ про увільнення цього працівника, де вказано, про збереження дня нього в цей день зарплати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:31
ВО
Вікторія Олександрівна
23.04.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Моя працівниця принесла довідку про те, що 16.04.2024 їй присвоєно інвалідність 3 групи, які мої дії (я собі зробила копію довідки)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:51
ЛЕ
Леся
23.04.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник звільняється 30.04.2024, робочий період 11.11.2023-10.11.2024, яку кількість днів відпустки потрібно компенсувати. До 31.12.2023 вийшло 3 к.дн., з 01.01.2024 по 30.04.2024 - 8 к дн. чи правильно? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 02:18
АН
Анна
23.04.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. До ФОП приємаємо працівницю на посаду "директор фінансовий". Так як, професійна назва робіт «Директор фінансовий» (код КП 1231) належить до класу «Керівники функціональних підрозділів» підрозділу «Керівники підприємств, установ, організацій». ФОП не належить до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 02:12
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
23.04.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно прописати в положенні про оплату праці, що за бажанням працівника роботодавець може йому виплатити заробітну плату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати? Кол.договору не маємо. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 01:07
МА
Марина
23.04.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільняємо працівника у звязку зі смертю. Нараховану суму зарплати та компенсацію за невідгуляну відпустку виплачуємо його синові. Як правильно він має написати заяву на виплату йому коштів, якщо він є директором ТОВ, а померлий працівник його батько. Цікарить саме шапка заяви…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 00:39
ІЛ
Ілона
23.04.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця-діловод на 0,5 ст.за осн.місцем. Чи можна їй надавати дод. відпустку за ненорм.роб.день? В кол.дог. додаток такий "Перелік професій і посад прац-ків, робота яких пов’яз.з підв.нерв-емоц.та інтел.нав. і вик..в ум.підв.ризику для здоров’я, що дає право на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:51
ІН
Інна
23.04.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця йде у відпустку по вагітності та пологам на 126 к.д. по ії закінченню бажає оформити відпустку по догляду за дитиною, але тривалістю не до 3 р., а менше (а саме 6 місяців). Чи можемо ми оформити таку тривалість за ії ініціативою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 00:18
ІН
Інна
23.04.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у зв 'зку з початком дії закону 3633 в травні, які дії працівників, у яких є наявний військово обліковий документ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.04.2024 | 02:40
ЗІ
Зінаїда
23.04.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працюю менеджером з персоналу на підприємстві. Сама пишу, формую та ознайомлюю з наказами праціаників. Чи маю я писати свое прізвище в тексті :"З наказом ознайомлена" Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2024 | 23:46
ТА
Тамара
23.04.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві встановлюються наказом графік роботи громадських вбиралень залежно від пори року (наприклад,весна-літо більше днів, довше по часу). І від цього залежить необхідна кількість працівників,яка змінюється протягом року. Чи є це підставою для укладення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 01:37
АЛ
Альона
23.04.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть, будь-ласка, якщо працівники пишуть в своїх заявах на відпустку "кошти, нараховані за відпустку, прошу виплатити в першій/другій частині заробітної плати", то (за відсутності колективного договору і прийняті за наказом) це вже вважається порушенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 23:48
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
23.04.2024 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, колеги! Підкажіть відповідь на таке запитання: якщо працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням не за 14 днів, а більше, чи це можливо і чи не буде якихось негативних наслідків для підриємства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 23:40
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
23.04.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника мобілізували 17.04.2024р.Він написав заяву на компенсацію всієї відпустки для мобілізованих 23.04.2024 чи маємо ми право виплатити всі дні невикористаної відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 22:13
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
23.04.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Коледж! У звязку з військовим станом, набір студентів зменшився, відповідно викладачам невистачає педагогічного навантаження. Адміністрація коледжу планує повідомити окремих викладачів про неможливість продовжувати трудові відносини, у звязку з тим що не вистачає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 18:32
МЮ
Марина Юріївна
23.04.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна в штатному розписі відобразити годинну тарифну ставку робітника до прикладу 150 -170 грн/год (тобто від і до, в залежності від кваліфікації робітника)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 21:43
