🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮГ
Юськів Галина
11.04.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Підприємство майже припиняє діяльність. Залишається на даний час директор і військовослужбовці.
Один із них хоче написати заяву на звільнення.
Як нам краще звільнити, щоб не було питань до ТОВ? По якій статті? За власним бажанням, чи за угодою сторін?
Підприємство майже припиняє діяльність. Залишається на даний час директор і військовослужбовці.
Один із них хоче написати заяву на звільнення.
Як нам краще звільнити, щоб не було питань до ТОВ? По якій статті? За власним бажанням, чи за угодою сторін?
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 20:00
АН
Анна
11.04.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Скажіть будь ласка чи потрібен наказ про переведення на тотожну посаду але в інший відділ? В трудовій не було зазначено назву відділу першопочатково…
Скажіть будь ласка чи потрібен наказ про переведення на тотожну посаду але в інший відділ? В трудовій не було зазначено назву відділу першопочатково…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 22:41
OK
Oksana
11.04.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, звільняєтся внутрішній сумісник В нього є компенсація за невикоростину відпустку, але він продовжує працювати за основним місцем роботи на тому ж підприємстві Чи потрібно виплачувати йому компенсацію в день звільнення якшо він продовжує працювати за основним місцем…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2024 | 21:09
АН
Андріана
11.04.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи не буде порушенням ,якщо студента прийняти на повну зайнятість із графіком роботи 8.00 до 20.00 , 2/2 коли він навчається на денні формі навчання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2024 | 21:09
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
11.04.2024 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно на підприємстві зараз видавати наказ (розпорядчий документ) про призначення працівнику виплати по тимчасовій непрацездатності, якщо продовжує працювати уповноважений із соц. страхування, який оформлює свої рішення протоколом? В…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:21
НА
Наталія
11.04.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Директор хоче звільнитись з підприємства за основним місцем роботи та оформитись за сумісництвом.Окрім повідомлення в податкову про прийняття потрібно змінювати установчі документи та подавати 20 ОПП…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2024 | 13:26
АГ
Агеева Світлана
11.04.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть, будь ласка, в нашій ситуації. Працівник-дистанційник, поїхав у відрядження за кордон і не повертається. Звіт не здав та надіслав заяву про звільнення за власним ст.38 КЗпП, проте Договір у нього строковий до 11.12.24. Про те, що не погоджує звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.04.2024 | 01:12
ОТ
Трепелець Оксана
11.04.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна директора звільнити в останій день щорічної відпустки. Заява:
"Прошу надати мені щорічну основну відпустку із 22.04.2024 року тривалістю 14 календарних днів із подальшим звільненням за власним бажанням"…
"Прошу надати мені щорічну основну відпустку із 22.04.2024 року тривалістю 14 календарних днів із подальшим звільненням за власним бажанням"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.04.2024 | 00:40
АН
Анна
11.04.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця звільняється. Трудова книга зберігається в неї на руках (була прийнята на роботу після червня 2021р.). Чи зобов'язаний кадровик внести їй запис про звільнення в трудову книгу саме в день звільнення? Чи можна зробити це в інший день? Чи це буде вважатися…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.04.2024 | 00:22
ЛІ
Ліна
11.04.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи повинна уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, повідомляти посадову особу, яка звільнилась про необхідність подати декларацію при звільненні та післі звільнення. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:47
ЮЛ
Юлія
11.04.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Проконсультуйте з приводу ВОД: у співробітника Тимчачове посвідчення в кому є вос..але відсутній запис: склад та військове звання.ТП видане в 208 р.Питання: чи можна забронювати по даному тп? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.04.2024 | 13:08
КК
Кондратенко Катерина Олександрівна
11.04.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директору треба терміново відбути у відпустку, наказ за 1 день до відпустки, за виробничих обставин не можемо сплатити відпускні ні за день до відпустки, ні в день початку відпустки. Чи існують варіанти підстрахуватись на випадок перевірки за несвоєчасну сплату…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2024 | 21:08
ІР
Ірина
11.04.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника було оформлено на цілий день на декретну посаду. Зараз основний працівник виходить на 0.5 ставки та іншого треба перевести на 0,5 з цілого дня. Чи необхідно за працівником зберігати середній оклад на протязі 2х тижнів, бо це рахується як погіршення умов…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 15:42
НЕ
Неля
11.04.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Що потрібно вести по військовому обліку фопу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.04.2024 | 15:55
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
11.04.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В організації працює особа з інвалідністю (є довідка МСЕК та посвідчення). Чи потрібно передавати до ПФУ скан-копії цього працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 22:25
МК
Кучера Маряна Богданівна
11.04.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника відкрита 3 гр інвалідності з 05.07.2023р,
26 (24+2) календарних дні основної відпустки рахується за 2022-2023рр, чи вже за 2023-2024р.
календарний рік працівника з 23.06-22.06
Дякую за відповідь…
26 (24+2) календарних дні основної відпустки рахується за 2022-2023рр, чи вже за 2023-2024р.
календарний рік працівника з 23.06-22.06
Дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2024 | 23:37
ЮЛ
Юлія
11.04.2024 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! якщо після звірки з ТЦК та СП вони написали забезпечити прибуття працівників військовозобовязаних, але з цими працівниками призупинені трудові договори, що робити в даному випадку, оповіщати листом за місцем реєстрації…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.04.2024 | 20:48
ЮЛ
Юлія
11.04.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! звіряння з ТЦК та СП можливо проводи за власної ініціативи, якщо графіки звірянь не доведенні до відома…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.04.2024 | 12:47
ЮЛ
Юлія
11.04.2024 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підкажіть чи потрібно до списків з персонального військового обліку включати працівників з якими призупиненні трудові договори…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.04.2024 | 20:37
МА
Марія Дерев'янко
11.04.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця працювала на посаді завідувача лабораторії хімії та фізики у вищому навчальному закладі на повну ставку, чи можна рахувати цей час роботи як педагогічний стаж…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.04.2024 | 13:12
