🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлия
04.04.2024 | 20:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Провели аудит штатного розпису і виявили не відповідність назв посад з класифікатором професій. Маємо посаду адміністратор сайту, якої в класифікаторі вже не має, вирішили обрати посаду адміністратор веб-сайту. Як наразі вірно зробити приведення у відповідність до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.04.2024 | 15:22
ІО
Ірина Олександрівна
04.04.2024 | 20:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас змінилась структура освітнього закладу. Підскажіть чи можемо ми перевести працівників, які знаходяться майже на тих же посадах в інші відділи без їхньої заяви на переведення? Наприклад методист відділу трудового навчання у новоутворений центр загальнотехнічних…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.04.2024 | 14:26
АБ
Бандура Анна
04.04.2024 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка, при затвердженні нового штатного розпису, у звязку з підвищенням, можливо підняти для однієї посати більший відсоток ніж для усіх інших? підприємство ТОВ. Чи це буде порушенням або підставою для перевірки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 23:55
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
04.04.2024 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Керівник хоче взяти відпустку без збереження з/п у зв'язку з воєнним станом в Україні з ________ і до увільнення з лав ЗСУ або на період воєнного стану в Україні (без зазначення кінцевої дати, бо після увільнення із лав ЗСУ (не знає коли), хоче припинити відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 02:22
ОК
Оксана
04.04.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. чи може працівник написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану з 01.04.2024 на 90 календарних днів, а працівник відділу кадрів оформити спочатку по 13.05.2024, а потім по тій самій заяві оформити продовження з 14.05.2024 на 60…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 01:55
ЯМ
Яна Миколаївна
04.04.2024 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, чим регламентується вимога написання двох окремих заяв ( заява на відпустку і окремо заява на мат.допомогу на оздоровлення) . Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 13:48
ТМ
Мельницька Тетяна Іванівна
04.04.2024 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В нас військозобов’язані знімаються з військового обліку, тому, що проходять службу цивільного захисту ( ст 37. ЗУ Про військовий обовʼязок і військову службу ) крім вільного найму. Чи потрібно їх показувати у списках військового обліку військовозобовʼязаних ? І по…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.04.2024 | 19:54
ЛЮ
Людмила
04.04.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, які особливості працевлаштування громадянина Білорусії, який має посвідку на постійне проживання в Україні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.04.2024 | 12:46
ІН
Інна
04.04.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може бути чисельність працівників у середньообліковій кількості штатних працівників більше чим в обліковій кількості штатних працівників? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:12
ВІ
Вікторія
04.04.2024 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може на одній і ті й же посаді бути різні оклади у працівників? Чи можна збільшити оклад лише одному працівнику, який обіймає таку ж посаду, як і ще пару працівників? Як правильно це зробити (які необхідно зробити документи)? Чи краще виписувати премію такому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 22:54
КА
Катерина
04.04.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, Начальника дільниці/відділу йде у щорічну чергову відпустку, заступників в нього немає, чи потрібно видавати наказ на виконання обовʼязків на час його відсутності і чи потрібно встановлювати за це доплату? Підприємство підвищеної…
Підкажіть будь ласка, Начальника дільниці/відділу йде у щорічну чергову відпустку, заступників в нього немає, чи потрібно видавати наказ на виконання обовʼязків на час його відсутності і чи потрібно встановлювати за це доплату? Підприємство підвищеної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 01:47
ЦА
Цимбалюк Аліна
04.04.2024 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо керівник призначений по контракту (у контракті вказано, що соц.побут виплачується середньомісячна ЗП), також по підприємству є наказ, заюстований, де вказано, що для всіх працівників виплачується соц.побут у розмірі окладу.
Де…
Де…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.04.2024 | 13:01
КФ
КОМПАНІЯ ФАРМКО, ТОВ
04.04.2024 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Від РТЦК та СП на підприємство надійшло повідомлення, що для зарахування заброньованих працівників на спец. в/облік нам потрібно: 1) подати витяги з наказів Мінекономіки про бронювання та повідомлення про бронювання в/зоб; 2) Довідку про кількість в/зобов; 3)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.04.2024 | 19:51
НА
Наталія
04.04.2024 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу зберігається в особовій справі чи окремо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 01:36
СВ
Світлана
04.04.2024 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівника було прийнято на роботу 28.10.91р. У 2023р. була щорічна відпустка з 10.06.23р.- 03.07.23р. (24 к.д), у цьому році працівник йде у відпустку з 15.04.24-08.05.24р. Період указувати 28/10/24р - 27/10/25 р.? Інших даних і періодів по відпусткам не має…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:13
IN
incognito
04.04.2024 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно ознайомлювати працівників з наказом про зміну штатного розпису та підвищення окладів, якщо це відбулося у зв'язку зростанням мінімальної заробітної плати передбачене законом «Про Державний бюджет України на 2024 рік»…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.04.2024 | 21:43
ІР
Ірина
04.04.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи зберігається відпустка одинокій матері, якщо дитина вже студент (бюджетна форма навчання)? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 14:18
АН
Анна
04.04.2024 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника демобілізували. До роботи він приступати не планує. Хоче звільнитися. Чи можна його звільнити за угодою сторін? Як табелювати працівнику день звільнення, якщо він в цей день не планує працювати? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 01:16
КЮ
Катерина Юріївна
04.04.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При прийнятті на роботу працівника (економістом 1 категорії), чи можливо при встановлені випробувального терміну на період цього терміну встановити йому оклад як економісту без категорії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 19:22
АН
Анна
04.04.2024 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника демобілізували. Які документи він має надати у відділ кадрів? Які накази має видати кадровик? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.04.2024 | 19:15
