Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
23.01.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Який штраф за неякісне ведення ВУ? У якому документі це визначено…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.01.2024 | 11:48
ОК
Оксана
23.01.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи є якісь вимоги до переліку пакету документів які має отримати та зберігати підприємство від практикантів: копію паспорта…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:40
НА
Наталія
23.01.2024 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Які дії кадровика, якщо працівник невідповідає на дзвінки та невиходить на роботу…
Які дії кадровика, якщо працівник невідповідає на дзвінки та невиходить на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:39
ОК
Оксана
23.01.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
призупинення практики в період проходження практики учнями ДНЗ"Проф. худ. училища" на підставі листа закладу освіти, як в наказі вказати що за період їх відсутності зарплату не виплачувати? чи це само собою зрозуміло…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:36
ОК
Оксана
23.01.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник зараз у простої по 13.02.2024 , виконувати обов язки за посадовою інструкцією він не взмозі, так як робоче місце працівника на окупованій території. Працівник хоче вийти на роботу з 01.02.2024. Роботодавець не проти, у роботадавця є можливість перевести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:33
ІР
Ірина
23.01.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно в наказах про надання відпустки будь якого виду вказувати, що особа працює на 0.5посади( неповний робочий день) чи просто вказати посаду? Наперед дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 00:13
ОЛ
Олена
23.01.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємство був прийнятий працівник по строковому трудовому договору терміном на два місяці, по закінченню двомісячного терміну йому продлили додатковою угодою строк роботи ще на місяць. Чиє це порушення законодавства, чи може він оспорити звільнення по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 00:10
ОЛ
Олена
23.01.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть до якої професійної групи належить посада водій-експедитор? Чи є зразок робочої інструкції з правами, обов'язками та відповідальністю водія-експедитора? Чи можливе таке суміщення і як правильно його документально оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 12:34
ВА
Валентина
23.01.2024 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можна на підприємстві видати наказ, яким зобов'язати працівників оформити відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації при наявності підстав…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.01.2024 | 21:06
ЯС
Столяр Яна Володимирівна
23.01.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника було прийнято на посаду в ОМС 25.04.2023, він звільнився 08.01.2024, чи потрібно вносити його в списки персонального військового обліку на 25.01.2024? Адже списки робляться станом на 01.01.24…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:12
ІБ
Ірина Братунь
23.01.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як правильно проінформувати працівників про підвищення заробітної плати, а саме: індивідуальним кадровим наказом чи якоюсь формою повідомлення? Чи обов'язково це робити якщо це покращення умов праці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:14
ОК
Оксана
23.01.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка різниця між розпорядженням і наказом (бо на вашій платформі для фоп я знайшла саме розпорядження, коли шукала наказ)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:28
ІР
Ірина
23.01.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можна робити зведений наказ (на декількох працівників) про відпустку б/о за сімейними обставинами…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:19
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
23.01.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, які дії работодавця, якщо працівниця знаходиться за кордоном, її сімейний лікар також, а у працівниці вагітність 8 місяців і в неї не має змоги відкрити листок непрацездатності в Україні (сформувати медичний висновок)? Народжувати вона буде за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:17
ВІ
Віра
23.01.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи зобов'язаний роботодавець відправляти на повторний медогляд працівника для підтвердження його працездатності на даній посаді, який був на лікарняному три місяці? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:11
ТК
Тітаренко Катерина Юріївна
23.01.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник має змінний графік роботи (17/7). 10.01.2024 працівнику виписують електронний листок непрацездатності в період з 10.01.2024 по 17.01.2024. Але 17.01.2024 працівник повинен о 07:00 приступити до роботи але на цей день він має лікарняний. Лікар закриває…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:06
ТК
Тітаренко Катерина Юріївна
23.01.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник має змінний графік роботи (17/7). Працівник приступив до роботи 02.01.2024 о 07:00. 03.01.2024 о 07:00 закінчив зміну та пішов до лікаря. Як враховувати йому цей день? Так як виходить що він зміну він відпрацював, але на цю ж дату у нього початок…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:18
НА
Наталія
23.01.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можуть зараз проводити перевірки військами, чи є мораторій, якщо ні , то який порядок проведення таких перевірок. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.01.2024 | 17:55
АН
Андріана
23.01.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно вести військовий облік, якщо на ТзОВ працевлаштований один чоловік ( директор), решта коликтиву складають жінки…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.01.2024 | 20:40
ОЛ
Ольга
23.01.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, які документи має надати працівник роботодавцю, якщо він працює дистанційно? Чи має бути якась заява, довідка? Офіційно на підприємстві є розпорядження про можливість працювати працівникам дистанційно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 18:57
