Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОТ
Ткаченко Олена Іванівна
28.11.2023 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка правильну послідовність дій. У підприємства забирають об'єкти (АЗС) у судовому порядку, на яких працюють люди. Дата невідома, можуть сказати, що через 2 дні вже нікого не повинно бути на об'єктах. Як правильно звільняти працівників? Що робити з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 14:47
ОС
Савицька Олена Олексіївна
28.11.2023 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підприємство викликало (по телефону, месенджерами) на роботу працівника, з яким були призупинені трудові відносини (з 01.04.2022). Про своє місцезнаходження працівник не повідомляє, направити лист поштою немає можливості. Працівник відмовився приступати до роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 11:25
ОК
Кличова Ольга
28.11.2023 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми плануємо взяти на роботу Неповнолітнього продавця-касира (17 років). У нього повинен бути неповний робочий час (36 годин на тиждень) при повній оплаті. У нього 5-денний робочий тиждень. Він повинен кожен день працювати менше 8 годин? Чи може 4 дні відпрацювати по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 14:13
СЮ
САЙФУЛІНА ЮЛІЯ ГЕННАДІЇВНА
28.11.2023 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно доплачувати завідувачу-лікарю-педіатру, яка не декларує населення, до встановлених гарантій для медиків, згідно Постанови до 20000 грн. Чи відноситься посада завідувача до посад лікарів первинної ланки…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.11.2023 | 14:56
Ірина
28.11.2023 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Маємо адміністраторів, серед який є "старший" адміністратор (офіційно по документах, як і всі, вона адміністратор). Його посадова інструкція має бути як у всіх (бо посада однакова)? Чи можна зробити трохи інші посадові інструкції…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 13:58
Ірина
28.11.2023 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця змінила прізвище. Що робити з посадовою інструкцією,яка зроблена на старе прізвище…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 17:48
ВА
Валентина
28.11.2023 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Потрібен зразок заповнення трудової при зміні назви посади (зміна відповідно до наказу Мінекономіки від 29.12.2022 №5573, "комірник" на "службовець на складі(комірник)"…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.11.2023 | 12:56
Анастасія
28.11.2023 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Посадова інструкція може бути затверджена підписом посадової особи чи наказом…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.11.2023 | 13:19
СВ
Світлана
28.11.2023 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця має двох дітей до 15 років від різних чоловіків. Хоче скористатися соціальною відпусткою як одному з батьків, що має двох дітей. Як їй підтвердити, що батьки не користувалися такими відпустками. Чи може вона просто в заяві про надання відпустки просто написати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 21:56
ОК
Оксана
28.11.2023 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Охоронник на підприємстві має змінний режим роботи, річний графік . Обліковий період місяць. Норма праці охоронника за графіком у жовтні 2023 р. 184 год. в тому числі нічні 64 год. Охоронник відпрацював 208 годин . в тому числі нічні 72 год. Норма по підприємству 176 часів. 1)…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.11.2023 | 13:52
ЮЛ
Юлія
28.11.2023 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи є відповідальність, і якщо є, то яка за зберігання трудових книжок працівників, який було прийнято після червня 2021? Дякую дуже…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 21:55
ЮЛ
Юлія
28.11.2023 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, яка відповідальність за відсутність штатного розпису на підприємстві (Повне підприємство, ломбард)?
Дякую…
Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.11.2023 | 13:57
ЮЄ
Єрофєєва Юлія
28.11.2023 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,лікар поїхав на тренінг від організації з якою співпрацює наша установа,тренінг був у її вихідний день,чи маємо ми право протабелювати її в цей день(поставити 8-ку)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 13:48
МА
Марія
28.11.2023 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник звільняється, якщо з дитини-інваліда зняли підгрупу А, але у посвідченні дитини не зазначено це, і продовжена інвалідність тільки по 23.06.23, далі ніяких записів немає у посвідченні, але у карті реабілітації вказано, що дитина підлягає реабілітаційних…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 10:32
НА
Наталія
28.11.2023 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Додаткові відпусти через шкідливість потрібно надавати на підставі атестації робочих місць? Чи можна на підставі списку КМУ в якому вказана посада…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 10:17
ІН
Інна
28.11.2023 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною. 29.11.2023 останній день.
Про що працівниця була попереджена за два тижні до. У переписці не надала відповідь, чи готова вийти на роботу з 30.11.2023. Також запропонували ій скористатись залишком невикористаної…
Про що працівниця була попереджена за два тижні до. У переписці не надала відповідь, чи готова вийти на роботу з 30.11.2023. Також запропонували ій скористатись залишком невикористаної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 21:55
ТЕ
Тетяна
28.11.2023 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Нашого працівника мобілізували (ми про це знаємо), але ніякі підтвердні документи нам ніхто не надав. Працівнику проставдяємо в табелі НЗ. Провели розслідування, написали на ТЦК, який його мобілізував листа з проханням надати витяг з наказу, а ТЦК листом від 16.11.2023 р…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.11.2023 | 12:30
МА
Марина
28.11.2023 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник виконує роботу в порядку суміщення без увільнення від основної роботи при 8-годинному роб.дні , при цьому за його основною посадою немає шкідливих умов праці, а за суміщуваною є . Згідно атестастації, за суміщуваною посадою є додаткова відпустка за шкідливі умови…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.12.2023 | 03:19
НС
Сліпченко Наталія
28.11.2023 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! При наданні щорічної додаткової (за роботу за комп'ютером) та основної відпустки в одному наказі, чи потрібно розділяти дні додаткової та основної відпустки (приклад: надати відпустку тривалістю 3 дні основної, 4 дні додаткової), чи можна вказати: надати основну…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 10:09
МА
Марина
28.11.2023 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може головний механік в порядку суміщення професій виконувати роботу головного енергетика з оплатою 60% окладу головного енергетика, якщо у штатному розписі ця посада вакантна? Чи є якесь обмеження суміщення на керівні посади для комерційних підприємств (знайшла таке…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 23:22
