🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
10.09.2024 | 13:22
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника, що очолює ліквідаційну комісію
Доброго дня. Державне підприємство. Працівник Іванов на даному підприємстві працює директором і начальником відділу. Мінюст звільняє працівника Іванова з посади директора і призначає Головою ліквідаційної комісії на цьому ж підприємстві. Чи може працівник Іванов як голова…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2024 | 02:30
АН
Анна
10.09.2024 | 13:21
Відповідь надано
Чи потрібно використовувати додаткову відпустку за стаж державної служби
Добрий день. Допоможіть, будь ласка, розібратися зі ст. 33 ЗУ Про державний бюджет. Чи потрібно державному службовцю до кінця 2024 року використати в обов’язковому порядку додаткову оплачувану відпустку за стаж державної служби, якщо право на неї у державного службовця наступає…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.09.2024 | 20:27
ОЛ
Олександра
10.09.2024 | 13:18
Відповідь надано
Алгоритм дій при скороченні чисельності працівників і штату
Добрий день плануємо скорочення чисельності працівників та штату. Який алгоритм наших дій? З чого почати з самого початку? Дякую гарно…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.09.2024 | 00:54
ВІ
Вікторія
10.09.2024 | 13:14
Відповідь надано
Скорочення працівника з пільгами: правові нюанси звільнення
Добрий день
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій ситуації: планується скорочення дільниці, на дільниці працює двоє працівників, працівники попереджені, попередження отримали, в однієї з працівників є пільги певні на переважне право залишення на роботі(одинока мати дітей…
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій ситуації: планується скорочення дільниці, на дільниці працює двоє працівників, працівники попереджені, попередження отримали, в однієї з працівників є пільги певні на переважне право залишення на роботі(одинока мати дітей…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2024 | 18:30
ТШ
Штана Тетяна Валеріївна
10.09.2024 | 13:14
Відповідь надано
Чи можлива матеріальна допомога не медичним працівникам у КНП
Добрий день. Чи можна надавати матеріальну допомогу на оздоровлення не медичним працівникам в медичному КНП…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
10.09.2024 | 17:02
ОЛ
Олена
10.09.2024 | 13:04
Відповідь надано
Необхідність оновлення відомості військового обліку при змінах
Добрий день, у відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів потрібно відображати прийняття та звільнення. У нас велике підприємство і звільнення та прийом відбуваються кожного дня. Я вірно розумію, відомість має бути зі змінами кожний раз при…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:11
ОЛ
Олена
10.09.2024 | 13:03
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: що потрібно знати працівнику
Вітаю. По графіку відпусток працівниця має іти у щорічну відпустку, але хоче забрати компенсацію за ці дні, Чи можна працівнику виплатити компенсацію?. Відпустка 24 к.д за відпрацьований період з 01.01.2024 - по 31.12.2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:17
КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
10.09.2024 | 13:03
Відповідь надано
Оформлення працівника без трудової книжки: як діяти далі
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівника оформлюю без трудової книжки (він не хоче записів, орієнтується на цифрову інформацію), то звідки мені брати порядковий номер місця трудових відносин для внесення оперативної інформації до порталу ПФУ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2024 | 02:12
ОЛ
Олександра
10.09.2024 | 12:58
Відповідь надано
Звітність до ТЦК після зміни юридичної адреси підприємства
Доброго дня. Щорічно подаємо до ТЦК звіт про підприємство, чисельність працюючих, військовозобов’язаних та призовників станом на 01.12, зараз змінили юр.адресу, чи повинні ми сдавати такий звіт до нового РТЦ, не знайшла такої вимоги у нормативних актах?
Дякую…
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2024 | 16:41
ТЕ
Тетяна
10.09.2024 | 12:53
Відповідь надано
Чи враховуються працівники з інвалідністю при обліку чисельності
Добрий день. Допоможіть в питанні. Якщо підприємство прийме офіційно особу з інвалідністю за сумісництвом на 0,25 чи така особа потрапляє до 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік? Чи рахуються тільки штатні працівники, які мають статус…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:16
ЮЛ
Юлия
10.09.2024 | 12:49
Відповідь надано
Вимоги до виходу працівників на роботу після тривоги
Добрий день. Підскажіть коли (через який час) працівник має виходити на роботу після закінчення тривоги . Достатньо зробити наказ про дії під час та після закінчення повітряної тривоги…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.09.2024 | 15:27
ОЛ
Ольга
10.09.2024 | 12:41
Відповідь надано
Об'єднання відділів: питання мобілізованого працівника та збереження посади
Доброго дня!Омс рада треба об'єднати два відділа в один( перший відділ відокремлений від ради -другий відділ в раді)у другому відділу начальник мобілізований за ним зберігається посада!Що робити з мобілізованим працівником?Якщо ми об'єднаємо відділ в один та він буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2024 | 17:17
МК
Мар'яна КОВАЛЬ
10.09.2024 | 12:34
Відповідь надано
Порушення при прийнятті на роботу: дати наказів та початок роботи
Доброго дня! Чи є порушенням ситуація, коли приймаємо людину за місяць до початку роботи, наприклад, наказ 2024-88-к від 10.09.2024, а дата початку роботи 04.10.2024, при цьому опісля буде прийняття на роботу наказ № 2024-89-к від 10.09.2024, де дата прийняття 11.09.2024…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2024 | 01:01
ОК
Оксана
10.09.2024 | 12:34
Відповідь надано
Ситуація з бронюванням працівників: що робити далі
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації. На початку червня подали пакет документів на бронювання. Так як станом на 17.07 не було відповіді забронювали працівників через Дію на рік. Вчора прийшов дозвіл на паперове бронювання на 6 місяців. Що робити…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.09.2024 | 00:40
ІЛ
Лисенко Інна
10.09.2024 | 12:20
Відповідь надано
Право директора дошкільного закладу на 20% доплату обговорення
Добрий день. Підскажіть будь-ласка.Чи має право директор Закладу дошкільної освіти ясла- садок, в якому функціонує чотири групи, з яких дві - інклюзивні, на доплату 20%…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:14
СВ
Світлана
10.09.2024 | 12:18
Відповідь надано
Виплата відпускних: як діяти у випадку мобілізації працівника
Добрий день! Надайте, будь -ласка допомогу у вирішенні наступної ситуації. 20.07.2023 року працівнику надано щорічну відпустку. 21.07.2023 переховано відпускні. Але... Працівника мобілізували 20.07.2023, наказ про увільнення прийнятий 21.07.2023. Наступне "але"... Працівник з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:16
АН
Анастасія
10.09.2024 | 12:07
Відповідь надано
Зміни у довідках для призовників: нові вимоги та форми
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо студент ВНЗ денна форма призовник (21 рік) йому треба як і раніше, до 01.10 принести звичайну довідку з університету до ТЦК? чи якусь нову форму…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.09.2024 | 01:20
НА
Наталія
10.09.2024 | 12:06
Відповідь надано
Порядковий номер місця трудових відносин для сумісників уточнення
Доброго дня! При поданні оперативних даних до ПФУ працівника, якеого прийняли за сумісництвом, порядковий номер номер місця трудових відносин- наступне за трудовою книжкою, тобто наступне за основним місцем роботи на даний час-так рахувати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2024 | 14:23
ГЯ
Галина Ярославівна
10.09.2024 | 11:59
Відповідь надано
Чи варто звертатися для збільшення бронювання військовозобов'язаних працівників
Добрий день! Ми підприємство(хлібозавод) бронюємо військовозобов'язаних працівників згідно Постанови 45 (мобілізаційне завдання) 50%. Чи доцільно звернутися в Мінекономіки та Генштаб для збільшення відсотку бронювання військовозобов'язаних? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:41
ОЛ
Олександра
10.09.2024 | 11:48
Відповідь надано
Скасування наказу про переведення працівника: юридичні нюанси та процедури
Добрий день, в нас виникла наступна ситуація. Ми перевели працівника на іншу посаду але він не був згідним з даним переведенням і оскаржив це переведення в суд. Чи можемо ми до винесення рішення суду скасувати цей наказ про переведення чи як правильно оформити це? Що маємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.09.2024 | 23:58
