🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Катерина
05.09.2024 | 13:09
Відповідь надано
Переведення працівника під час лікарняного: можливі варіанти дій
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи можна переводити працівника під час лікарняного (загальне захворювання) , посада така сама, місцевість та сама, переведення в інший підрозділ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.09.2024 | 00:13
ТЕ
Тетяна
05.09.2024 | 13:07
Відповідь надано
Питання про критерії зарплати після отримання статусу критичності
Добрий день, організація отримала статус критичності чи потрібно продовжувати витримувати на протязі року критерій заробітної плати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.09.2024 | 22:47
КА
Катерина
05.09.2024 | 13:03
Відповідь надано
Дії щодо продовження бронювання військового обліку після терміну
Бронюванняи по наказу Міністерства економіки закінчується 8.10.24, його продовжили на 3 місяці, які мої дії? Чи потрібно збирати витяги і відвозити в тцк для відмітки про продовження броні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.09.2024 | 20:28
АН
Аня
05.09.2024 | 12:59
Відповідь надано
Обов'язковість видачі договорів без зазначення примірників у них
Доброго дня! Чи обов'язково видавати працівнику договір про конфіденційну інформацію, про матеріальну відповідальність, та трудовий договір якщо у договорах не зазначено про про те що договір складено у двох примірниках…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.09.2024 | 19:56
ЖА
Жанна
05.09.2024 | 12:57
Відповідь надано
Виплата заробітної плати працівнику під час увільнення через ТЦК
Вітаю! На підприємство прийшло розпорядження про виклик працівника до ТЦК. Видали наказ про оповіщення працівника
щодо виклику, працівник підписав, копію наказу надіслали до ТЦК. Тепер потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи у зв’язку з викликом до ТЦК…
щодо виклику, працівник підписав, копію наказу надіслали до ТЦК. Тепер потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи у зв’язку з викликом до ТЦК…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.09.2024 | 00:34
ЕЛ
Еля
05.09.2024 | 12:56
Відповідь надано
Військовий облік працівників з неповною ставкою: важливі нюанси
Доброго дня)
Підкажіть будь-ласка чи будуть входити працівники до числа військовозобов'язаних, якщо будуть оформлені на 0.25 ставки, 0.5 і 0.75 ставки? Та чи можливо забронювати співробітника, якщо він не на повній ставці?
Дякую…
Підкажіть будь-ласка чи будуть входити працівники до числа військовозобов'язаних, якщо будуть оформлені на 0.25 ставки, 0.5 і 0.75 ставки? Та чи можливо забронювати співробітника, якщо він не на повній ставці?
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.09.2024 | 01:22
ОЛ
Ольга
05.09.2024 | 12:55
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку після розлучення: хто має право
Співробітниця розлучилася з чоловіком. Двоє дітей до 15 років. Тепер вона має право на соціальну відпустку тривалістю 10 днів до досягенння молодшій дитині 18 років.
Чоловік, з яким вона розлучена, каже, что теж має право на цю соціальну відпустку. З сім`єю не проживає. Чи…
Чоловік, з яким вона розлучена, каже, что теж має право на цю соціальну відпустку. З сім`єю не проживає. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.09.2024 | 03:51
ТЕ
Тетяна ШУТКО
05.09.2024 | 12:54
Відповідь надано
Зразок заяви на відстрочку від військового обліку для студента
Працівник працює трактористом і є студентом 2 курсу вишу, має відповідну довідку, допоможіть знайти зразок заяви на відстрочку в ТЦК…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.09.2024 | 12:59
КЛ
Кадровики лікарні)
05.09.2024 | 12:54
Відповідь надано
Як кадровику оновити список військовозобов’язаних працівників у Дії
Вітаю, переглядаючи на поталі Дія список військовозобов'язаних є наші працівники які ще звільнені 2021 роком..... що мені робити як кадровику, як одних викинути зі списку а інших внести…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.09.2024 | 15:43
ОЛ
Ольга
05.09.2024 | 12:52
Відповідь надано
Прийом аспіранта на роботу за змінним графіком: можливості
Доброго дня! Чи можемо ми прийняти на роботу аспіранта технічного внз для роботи за змінним графіком 11день/11 ніч/два вихідних?
Кандидат ще на надав документів, хоче працюватиі, з його слів, навчається он-лайн…
Кандидат ще на надав документів, хоче працюватиі, з його слів, навчається он-лайн…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.09.2024 | 23:37
ОЛ
Олена
05.09.2024 | 12:48
Відповідь надано
Чи можна вести військовий облік дистанційно з іншого міста
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, ТОВ (працівників 10) знаходиться в іншому місті (Вінниця), хочуть почати вести ВО пропонують мені але я знаходжусь в Дніпрі. Чи може бути інспектор з військового обліку ( на моєму прикладі я буду за сумісництвом) з іншого міста , тобто , вести…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.09.2024 | 15:42
Аллочка
05.09.2024 | 12:48
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника за сумісництвом у Дії
Доброго дня! Маємо Витяг про визнання нашого підприємства критичним. Формую у Дії документ Відомості про працівників з Реєстру військовозобов'язаних, щоб зрозуміти кого я можу забронювати. Але у цьому документі не має працівника, який оформлений за сумісництвом з 26.02.24. Інші…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.09.2024 | 22:30
НІ
Ніна
05.09.2024 | 12:47
Відповідь надано
Прийняття працівника за сумісництвом на повну ставку можливе
Доброго дня! Чи можливо прийняти працівника за сумісництвом на цілу тарифну ставку, якщо режим, графік та умови праці за основним місцем роботи дають можливість працювати робітнику за сумісництвом по 8 годин щодня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.09.2024 | 19:50
ЯС
Столяр Яна Володимирівна
05.09.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Допоможіть з таким питанням будь ласка: працівнику треба нарахувати лікарняний, але в нього згідно довідки з ПФУ дані про страховий стаж всього півтора роки (це час роботи в нашому підприємстві з 03.04.2023), до того він був курсантом військового училища з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.09.2024 | 00:10
ТЕ
Тетяна
05.09.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Повнолітня працівниця надала довідку, що вона студент з денною формою навчання. Як перевести її на неповний робочий день та за яким графіком (скільки годин на тиждень) вона може працювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.09.2024 | 03:38
ІР
Ірина Ратушна
05.09.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник перебував у щорічній відпустці з 23.07.24 по 06.08.24 включно. (5-денний графік роботи). До роботи приступив - 07.08.24. А 05.09.24 року написав заяву про те, що 06.08.24 року він здійснив донацію крові у відпустці і вимагає приєднати цей день до щорічної відпустки. До…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2024 | 01:09
ТЕ
Тетяна
05.09.2024 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, тренеру-викладачу потрібно проходити щорічний медичний огляд для допуску до роботи ? Навіть якщо це і приватна ДЮСШ . Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.09.2024 | 01:34
Юлія
05.09.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як правильно оформити переведення працівника з компанії і компанію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.09.2024 | 19:49
ТЕ
Тетяна
05.09.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть, чи може ФОП (діяльність-освіта у сфері спорту) надавати практичну допомогу у наданні додаткових послуг у виді навчально-тренувальних занять. Якщо можна, як правильно оформити з приватною ДЮСШ ..? В умовах договору та акту виконаних робіт? Якщо таке…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.09.2024 | 13:04
ЖА
Жанна
05.09.2024 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо медичний директор йде у відпустку по догляду за дитиною до 3р. і не планує після декрету виходити на роботу, чи можна на його місце прийняти працівника відразу за безстроковим трудовим договором і не фіксувати, що він на період…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2024 | 00:05
