Право на соціальну відпустку після розлучення: хто має право

Ні, Ваша працівниця не має право на відпустку «на дітей» до досягнення молодшій дитині 18 років – вона має право на таку відпустку лише до того часу, допоки старшій дитині не виповниться 15 років (так само, як і її чоловік).

Сам лише факт розлучення не надає статусу одинокої матері і, відповідно, права на відпустку «на дітей» до виповнення молодшій дитині 18 років. Згідно з п. 9 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 р. № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text), одинокою матір'ю вважається жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері, вдова, інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама. Отже, Ваша працівниця може належати лише до останньої категорії, але щоб довести свій статус одинокої матері їй потрібен офіційно складений, оформлений і засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дітей. Як правило, це довiдки зi школи про те, що батько не бере участi у вихованнi дітей (не спiлкується з вчителями, не забирає дітей додому, не бере участi в батькiвських зборах тощо). Якщо працівниця надасть Вам таку довідку, то вона дійсно матиме право на відпустку «на дітей» як одинока мати до виповнення молодшій дитині 18 років (і її чоловік права на таку відпустку не матиме), а якщо ні – працівниця матиме право на відпустку «на дітей» лише як мати двох дітей до 15 років і воно в неї буде лише до того часу, поки старшій дитині не виповниться саме 15 років (і батько її дітей також матиме право на таку відпустку, але хтось один із них – або мати, або батько (той, хто виявить бажання скористатися такою відпусткою, повинен буде надати довідку з місця роботи другого з батьків, що той цю відпустку за відповідний рік не використовував)).

Зверніть увагу, що якщо Ваша працівниця таки зможе надати Вам довідку, яка підтверджуватиме її статус одинокої матері, то тривалість її відпустки «на дітей» буде вже не 10, а 17 календарних днів (бо вона надаватиметься за двома підставами – як одинокій матері та як матері двох дітей до 15 років).

Раді допомогти, звертайтесь ще!