Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Нові ліміти бронювання, критичність і ВО – 2027 & Звіт про норматив 4% до 09.11 та виправлення кадрових помилок
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
14.08.2024 | 14:39
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Нарахування зарплати за лікарняними без лікарняного листка: можливості

Добрий день. Працівнику при проходженні ВЛК для ТЦК та СП видали направлення в психіатричну лікарню, де йому видали не ЛН, а довідку, що він знаходився на стаціонарі з 01.08. по 05.08. Які дії роботодавця? Довідка є документом, що тільки підтверджує поважну причину відсутності…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2024 | 16:57

Відповідно до ч. 2 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 та ч.2 ст.21 Закону України “Про військовий обов’язок і…Ще

ОК
Оксана
14.08.2024 | 14:38
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з відображенням інформації про бронювання в реєстрі

В реєстрі статус заброньовано, але в резерві+ не відображається інформація про бронювання. Як діяти…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.08.2024 | 19:27

Спробувати оновити додаток резерв+ та звернутися в техпідтримку Міноборони.

Детальніше у статті…Ще

НА
Надія
14.08.2024 | 14:38
Відпустки
Відповідь надано

Пріоритет лікарняного листа під час декретної відпустки працівника

Доброго дня. Під час відпустки принародженні дитини (14 к.д) з 01.08 по 14.08 працівник відкрив лікарняний лист з 12.08. Що має пріоритет: відпустка чи лікарняний? Якщо лікарняний, то чи можна провести лікаряний не з 12.08, а з 14.08(щоб не переносити відпустку) і як рахувати в…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.08.2024 | 21:08

Так. У разі хвороби самого працівника в період щорічної відпустки або соцвідпустки на дітей, відпустка буде продовжуватись або переноситись на інший…Ще

АЛ
Альона
14.08.2024 | 14:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення робочого дня для наказу в жовтні 2024 року

При формуванні наказу про організацію роботи в жовтні 2024 року, робочим днем вважати 14 жовтня чи 01 жовтня 2024 року…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2024 | 02:34

01 жовтня 2024. Адже відповідно до ст 73 КЗпП святковий день 1 жовтня - День захисників і захисниць України. але у воєнний стан він є звичайним…Ще

ТЕ
Тетяна
14.08.2024 | 14:35
Звільнення
Відповідь надано

Процедура звільнення працівника у зв'язку з його смертю

Помер працівник, найближчий родич донька перебуває за кордоном, як кадровику організувати процедуру звільнення та провести розрахунок? Дякую…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.08.2024 | 02:45

Якщо Ви зможете їх роздрукувати - то так, правомірно (адже Вам мають бути надані копії свідоцтв та паспорта (байдуже, в якій формі), а не їх оригінали).

Раді…Ще

КІ
Коваленко Ірина Василівна
14.08.2024 | 14:34
Військовий облік
Відповідь надано

Ситуація з бронюванням працівників: рішення для підприємств критичної важливості

Вітаю! Виникла ситуація, з якої не знаю як вийти:
Підприємство належить до критично важливих, відповідно 27.05.2024р. на обласну адміністрацію подані списки на бронювання працівників. До 18.07.2024 не отримавши ніякої відповіді з Мінекономіки, цих працівників заброньовано…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.08.2024 | 21:46

Для виходу з цієї сітуації вам потрібно визначитися - яке рішення за датою прийняття було останнім - при бронюванні через Дію, чи наказом Мінекономіки…Ще

АЛ
Альбина
14.08.2024 | 14:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно оформити наказ про суміщення обов'язків у кадровій справі

На юрисконсульта покладено обов'язки за суміщенням спеціаліста з кадрового адміністрування відділу кадрів. Як вірно скласти наказ на покладання цих же обов'язків на час відпустки юрисконсульта на секретаря? Про виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника або також на…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2024 | 20:15

Суміщення на час відсутності не оформляють, суміщення встановлюють лише за вакантною посадою.

Про варіанти заміни працівника на час його відсутності…Ще

ТЕ
Тетяна
14.08.2024 | 14:31
Трудові книжки
Відповідь надано

Обов'язки роботодавця щодо трудових книжок та підтвердження стажу роботи

Відповідно до п. 5.3 Інструкції 58 роботодавець зобов’язаний сприяти працівникові в одержанні документів, які підтверджують стаж роботи, що передував влаштуванню на наше підприємство. 1. В чому виражається цей обов’язок "сприяння", як він реалізується? 2. Чи стосується це…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2024 | 20:36

Законодавство не визначає, що входить в ці обов’язки. Наприклад, роботодавець може допомогти з’ясувати юридичну адресу минулого роботодавця та…Ще

НА
Наталія
14.08.2024 | 14:28
Військовий облік
Відповідь надано

Чи враховуються сумісники при розрахунку військовозобов'язаних на підприємстві

Вітаю. В розрахунок військовозобовязаних на підприємстві врахоються сумісники , які працюють неповний робочий день…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.08.2024 | 19:23

Так, враховуються.Адже військовий облік ведемо, щодо усіх штатних працівників, що працюють і за основним місцем і за сумісництвом, відповідно враховуємо в…Ще

АШ
Шав´є Анжела
14.08.2024 | 14:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як вказати дату початку роботи для змінного графіка

Вітаю! Як правильно писати в наказі дату початку роботи працівника, якщо в заяві він пише прийняти з 15 числа, але він на змінному графіку, і його зміна починається 18 числа. Яку дату ставимо в наказі та інформаційному листі…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2024 | 12:35

15 число.

Чинне законодавство не забороняє оформлювати трудові відносини і з вихідного дня (як загального для всіх, приміром, неділі, так і вихідного для…Ще

Ющак Наталія Анатоліївна
14.08.2024 | 14:25
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про працевлаштування студентки медичного університету

Доброго дня. Приймаємо на роботу студентку 5 курсу медичного університету на посаду медичної сестри. Чи потрібно повідомляти ТЦК? Військово облікових документів дівчина не має…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2024 | 16:43

Ні, не потрібно.

Відповідно до ч. 11 ст. 1 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ…Ще

КА
Катерина
14.08.2024 | 14:20
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібна письмова заява для перерахування зарплати новому працівнику

Вітаю, чи обов'язково писати новоприйнятому працівнику заяву про перерахування коштів на рахунок? Чи це може бути скрін, або просто надання рахунку смс-повідомленням…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2024 | 12:31

Ні, не обов'язково.

Працівник має надати дані роботодавцю для перерахування заробітної плати – зробити він це може у будь-який спосіб, який влаштовує…Ще

ВО
Володимир
14.08.2024 | 14:18
Інше
Відповідь надано

Документи для відшкодування коштів лікарем за БПР: перелік

Які документи має надати лікар, щоб йому відшкодували кошти за БПР…

5

1Н
1-Вдовиченко Наталія (БВП) Модерація-20
експерт
14.08.2024 | 20:59

Лікарі до закладу охорони здоров’я комунальної форми власності за основним місцем роботи мають подати документ про фактично понесені суми витрати за…Ще

АВ
Авдеенко Александра
14.08.2024 | 14:17
Звільнення
Відповідь надано

Вплив переведення працівників на статус масового звільнення персоналу

Доброго дня, підскажіть, при звільненні частини персоналу за переведенням в іншу компанію, чи будуть вони враховуватить в 10% що можуть призвести до статусу массового вивільнення…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2024 | 12:27

Ні, не входять – такі звільнення не є масовим вивільненням у розумінні Закону «Про зайнятість населення» (…Ще

AN
Anonymous
14.08.2024 | 14:05
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка, підмриємство є кретично важличим, на підприємстві прпцюють ВПО, чи впливає якимось чином звільнення ВПО на бронювання на цьому підпртємстві? Дякую…

10

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.08.2024 | 19:21

Ні, не вплине.

А вплине якщо працівник який має статус ВПО має статус військовозобов'язаного, адже він входить в загальну кількість військовозобов'язаних…Ще

ВД
Васильченко Дар’я Олегівна
14.08.2024 | 14:00
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство займається лісогосподарською діяльністю. В кінці року відбудуться зміни в структурі підприємства, а саме обходи ( закріплені за лісником території лісу) будуть об’єднувати у більші обходи.
Чи можна за ініціативою роботодавця одного з лісників перевести на…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2024 | 15:09

Не радимо цього робити.

Встановлення неповного робочого часу є зміною істотних умов праці, що можливо за наявності змін в організації виробництва і праці…Ще

ВД
Васильченко Дар’я Олегівна
14.08.2024 | 13:58
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство займається лісогосподарською діяльністю. В кінці року відбудуться зміни в структурі підприємства, а саме обходи ( закріплені за лісником території лісу) будуть об’єднувати у більші обходи.
Якщо у всіх лісників збільшують площу обходів,то за це має бути доплата…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2024 | 15:06

Збільшення обсягу роботи з зміною істотних умов праці. Оскільки такі обходи встановлюєте постійно, про доплату не йдеться. Роботодавець має право підвищити…Ще

ВД
Васильченко Дар’я Олегівна
14.08.2024 | 13:57
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство займається лісогосподарською діяльністю. В кінці року відбудуться зміни в структурі підприємства, а саме обходи ( закріплені за лісником території лісу) будуть об’єднувати у більші обходи.Як класифікувати цю подію?Це зміни організації виробництва та праці…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2024 | 15:02

Так, об’єднання територій є змінами в організації виробництва і праці, що є підставою для зміни істотних умов праці для працівників, зокрема…Ще

МТ
Толкач Марина Юріївна
14.08.2024 | 13:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, керівник у відпустці, в.о. призначено на час відпустки іншого керівника. При підписанні фінансових та кадрових документах, як вірно підписувати документи (залишати керівника П.І.Б. на постійній основі, або прописувати в.о.призаченого працівника П.І.Б.). Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2024 | 19:53

Якщо керівник призначив наказом виконуючого обов’язки на час своєї відсутності, то реквізит «Підпис» має бути оформлено словами…Ще

ІР
Ірина
14.08.2024 | 13:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок. У нас посада лаборант з контролю за вихідною сировиною та готовою продукцією, такої посади не має в класифікаторі. Ви пропонували взяти посаду фахівець із якості але директор проти. Чи можливо створити посаду зі словом лабоант чи ні? І які є варіанти
Дякую…

3

СК
Світлана, консультант
експерт
14.08.2024 | 22:10

Ввести посаду до штатного розпису зі словом "лаборант", функціональні обов`язки якої будуть передбачати контроль за вихідною сировиною та готовою…Ще

Усі консультації165096
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю165039
Уточнення12
В роботі30
Очікує0
З відповіддю АІ3119
Теми
Відпустки20751
Військовий облік45278
Держслужба / ОМС1936
Загальні документи кадровика5584
Звільнення10150
Кадровий облік21518
Лікарняні / страховий стаж5096
Прийняття на роботу12165
Робочий час / табель7522
Трудові книжки6551
Інше28543