Kadroland | Особистий консультант

Вітаю! Нещодавно ми взяли в установу працівника, який має відстрочку від призову. Чи потрібно надсилати до тцк звіт про відстрочку… окрім зміни облікових даних на працівника за дод. 4. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

29.07.2024 | 17:40

Ні, не потрібно.

Інформування ТЦК та СП про наявність у працівника відстрочки нормативно-правовими актами не передбачено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА

Марiя

29.07.2024 | 14:34

Доброго дня. У нас мобілізували працівника 07.06..2024 р. Про те що він мобілізований ми взнали 08.06.,адже 07 він був на роботі, коли їхав додому , його забрали. подзвонив і сказав що він на полігоні. 28.07. 2024 надсилає на вайбер заяву про компенсацію відпустки, заява…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.07.2024 | 15:54

Заяву слід переписати (аби дата її видання була не раніше видання наказу про увільнення працівника від роботи у зв'язку з мобілізацією), наказ про виплату…Ще

ОЛ

Ольга

29.07.2024 | 14:26

Доброго дня. Підкажіть, військовозобов'язаному 30 липня виповнюється 60 років. Які дії відділа кадрів…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

29.07.2024 | 17:32

Вручити працівнику повідомлення про необхідність явки до ТЦК та СП.

Відповідно до п. 35 Порядку організації та ведення військового обліку призовників…Ще

ЗЮ

Зорін Юрій Михайлович

29.07.2024 | 14:25

Доброго дня.
Чи можна забронювати людину в час коли видана моб повістка?
Повістка від першого лютого на 30 лютого . Подано на бронь 20 лютого.. Чи призову підлягає…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

СК

Світлана, консультант

експерт

30.07.2024 | 01:24

Так, можна.

В законодавстві не зазначено, що військовозобов`язані, які отримали мобілізаійне розпорядження, не підлягають бронюванню.

Тому, якщо працівника…Ще

ПО

Поліна

29.07.2024 | 14:22

Добрий день, підкажіть будь ласка, в період дії воєнного стану чи може роботодавець за свєю ініціативою відмінити раніше встановлене суміщення (було встановлено на невизначений період) без попередження працівника за два місяці посиляючись на ч.2 ст.3 Закону України № 2136 -Х1…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2024 | 19:39

Скасування суміщення — зміна істотних умов праці.

Однак, дійсно в період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці…Ще

КЛ

Клара

29.07.2024 | 14:18

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник на лікарняному більше 4-х місяців. Ми його не звільнюємо,але працівник сам вирішив звільнитися. Заява та наказ з аугодою сторін? які ще документи повинні бути призвільненні у такому випадку? І що буде злікарняними,якв ми досі виплачуємо? Чекаю,дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.07.2024 | 15:32

Можна за угодою сторін, можна за власним бажанням, а лікарняний Ви повинні будете оплатити.

Відповідно до ч. 3 ст. 40 КЗпП (…Ще

ЮЛ

Юлия

29.07.2024 | 14:14

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день . Чи можна переводити з відділа у відділ державного службовця (в межах посадиз гол. спеца на гол. спеца) який призначений під час війни без конкурсу.? Чи треба звільняти та призначати…

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2024 | 19:03

Не можна. Необхідно звільнити і знову призначити на посаду державної служби.

У період дії воєнного стану особи призначаються на посади державної служби…Ще

СВ

Світлана

29.07.2024 | 14:08

Добрий день!Працівник працевл.08.11.2021р.З 01.03.2022 по 15.04.2022 перебував у відпустці без збереження з\п, використано днів щорічної відпустки 45.Скільки днів йому компенсувати та який період брати для розрахунку середньоденної?З липня по грудень 2023р.оклад 7600;з січня…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.07.2024 | 15:27

Компенсувати потрібно 21 день відпустки – 7 днів, виходячи з виплат за 2023 рік, а за 14 днів відпустки – з виплат за останні 12 місяців.

Якщо у…Ще

СО

Софія

29.07.2024 | 14:06

Доброго дня. Працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати на один день. Що записати в карті П2 в графі Період, за який надається відпустка? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2024 | 18:49

Якщо йдеться про відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін, то її надають за календарний рік. Тому період вказуєте 01.01.2024 &mdash…Ще

ОБ

Бокова Олена Юріївна

29.07.2024 | 13:55

У працівника період на відпустку з 23.12.2023 по 22.12.2024. Тривалість основної відпустки 24 календарних днів та 3 календарних днів за шкідливі умови праці. На початку року працівник взяв відпустку на 10 днів, потім 30 календарних днів відпустку за свій рахунок. За графіком…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

31.07.2024 | 19:50

Тоді просто надали б 12 днів відпустки - формально це було б порушенням трудового законодавства, проте оскільки такий поділ було б недотримано через…Ще

ОК

Оксана

29.07.2024 | 13:53

Добрий день! Чи можливо продовжити випробування працівнику?Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2024 | 18:46

КЗпП не передбачає для роботодавця можливості продовжити строк випробування.

Однак, до строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не…Ще

ВА

Валентина

29.07.2024 | 13:52

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Нанша неприбуткова благодійна організація відкриває окрему юр особу (дочірню). Також неприбуткову. Приймаємо керівника в цю нову організацію. В статуті - Голова організації. За КП такої назви посади немає. Що можна зробити в такій ситуації? І чи можна застосувати…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.07.2024 | 14:34

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі…Ще

Наталья

29.07.2024 | 13:50

що потрібно писати при звільненні в графі "Причина звільнення"…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

29.07.2024 | 21:03

Відповідну статтю КЗпП.

Під «причиною звільнення» мається на увазі підстава звільнення, яка вказана у наказі – приміром, «ст. 38…Ще

ЮЛ

Юлія

29.07.2024 | 13:50

Минулого року прийняли працівника - учасника бойових дій в Афганістані. Чи має право він на додаткову відпустку і якщо за 2023 рік її не використав, чи має право використати тепер? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

29.07.2024 | 20:58

Право на відпустку має, але лише за 2024 рік (за 2023 невикористана відпустка «згоріла»).

Відповідно до п. 13 ч. 1 ст. 6 Закону «Про…Ще

РО

Роїк Олена

29.07.2024 | 13:49

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити і привести у відповідність до норм законодавства структуру селищної ради. У структурі селищної ради в управлінні ЖКГ (окрема юридична особа) введено ще з початку створення управління , 3 роки тому, 2 посади інспектора…

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2024 | 16:18

Якщо службовців управління ЖКХ також призначає на посаду голова, то можете перемістити їх до апарату. Якщо ж їх призначає начальник управління, то, на…Ще

ОЛ

Ольга

29.07.2024 | 13:49

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. 30.07.2024 р у працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3 років. Але дитина захворіла. 31.07 на роботу вийти не зможе. Які дії?
Їй треба написати заяву на вихід з відпустки, видати наказ. І з 31.07 вона може відкрити л/л…

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2024 | 16:13

Якщо відпустка для догляду за дитиною закінчується, то жодних заяв та наказів про вихід працівниці після закінчення відпустки видавати не потрібно.

Якщо…Ще

Наталья

29.07.2024 | 13:45

Як через портал дия отримати витяг про бронювання…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

29.07.2024 | 14:09

Якщо рішення позитивне, інформація про бронювання співробітника зʼявляється в застосунку Резерв+. З цього моменту він вважається заброньованим. Згодом…Ще

ТЕ

Тетяна

29.07.2024 | 13:43

Підкажіть будь ласка, як діяти якщо ми бронюємо працівників через дію, там повинна відображатись кількість працівників що можуть бути заброньовані станом на 18.05.2024р або більше, якщо 50% військовозобов'язаних збільшилась у порівнянні з 18.05.2024, як за постановою №76, але…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

29.07.2024 | 22:19

Якщо у вас всі дані відображені в Пенсйному фонді вірні і ви з ними звіряли, то фахівці дії радять залишите деталі вашого випадку в службу підтримки, на…Ще

ВС

Валерія Сергіївна

29.07.2024 | 13:38

Добрий день, є працівник. який був виключений з військового обліку, але про це не казав і потрапив в списки ведення військового обліку і після затребування ТЦК і до них теж, отримав повістку на оновлення даних, але йти не хоче. Що треба робити? подати документи, что він не є…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

29.07.2024 | 18:40

Якщо працівника було оповіщено про явку до ТЦК та СП належним чином (видано наказ про оповіщення про виклик та ознайомлено під підпис), але він до ТЦК та…Ще

ТЕ

Тетяна

29.07.2024 | 13:37