🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
08.07.2024 | 21:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження за директора. Ми підпорядковані Департаменту. Вони в наказі написали на час відпустки Коваленко І.О. обовязки директора ПНІ покласти на заступника директора Яковенко Н.В.. Потім директор також зробила точно такий наказ на час відпустки покласти обовязки на заступника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2024 | 01:11
АР
Анастасія Радчук
08.07.2024 | 20:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівник оформлений за сумісництвом, чи може він під час своєї відпустки за основним місцем роботи, працювати на роботі за сумісництвом 2 тижні повний робочий день, а наступні два тижні не виходити на роботу? І якщо так, то що ставити у табелі в ті дні, коли…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2024 | 01:41
ОД
Демидович Олена
08.07.2024 | 20:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка де потрібно реєструвати списки персонального військового обліку та відомість оперативного обліку? це має бути якийсь окремий журнал чи в журналі реєстрації наказів…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.07.2024 | 18:27
DA
dalina4@ukr.net
08.07.2024 | 20:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, приймаємо на роботу хлопця 20 років студент . обновив свої дані через резер. які документи від нього потрібні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.07.2024 | 10:09
ВІ
Вікторія
08.07.2024 | 20:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми звільняємо робтника. він був весь час у відпусці без зебереження заробітної плати з 24.12.2024. Зробили розрахунок і йому не полагається компенсація щорічної основної відпустки. Чи треба в наказі про звільнення проце писати. Чи просто написати Звільнено...... і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2024 | 01:41
ІР
Ірина
08.07.2024 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, у нас склалась ситуація, працівник отримав бойову повістку на 02.07.2024 ми наказом від 01.07.2024 його увільняємо на час проходження служби...про те з наказом він не ознайомився. ЛН листок закритий 08.07.2024 які дії підприємства і чи ми повинні оповіщати ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.07.2024 | 00:55
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
08.07.2024 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго!!! Є питання щодо призначення на підприємстві наказом особу, уповноважену вручати повістки працівникам? Як обгрунтувати це питання для наших працівників…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.07.2024 | 10:44
Шушвал Шушвал Марина Миколаївна Миколаївна
08.07.2024 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Які терміни оперативного подання роботодавцями відомостей про трудові відносини до ПФУ з дати змін (прийому/переведення/звільнення)? Дякую…
Які терміни оперативного подання роботодавцями відомостей про трудові відносини до ПФУ з дати змін (прийому/переведення/звільнення)? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2024 | 01:08
ГМ
Моренко Галина Григорівна
08.07.2024 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник (посадова особа ОМС) заброньований на період мобілізації. В липні йому виповнлюється 60 років. Відповідно він буде направлений керівником до ТЦК для виключення з військового обліку. Відповідно він буде виключений і з списків персонального військового…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.07.2024 | 10:12
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
08.07.2024 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго!!! Підкажіть, чи можна використовувати військово-обліковий документ в електронній формі в цілях персонального військового обліку та бронювання? Як можна обгрунтувати відповідь, щоб пояснити нашим працівникам. Зазделегіть вдячний…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.07.2024 | 00:21
ИР
Ирина
08.07.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо я вірно зрозуміла, то у разі броні працівників по Постанові № 76 необхідно, щоб посади співпадали з переліком посад до цієї постанови. Не можу знайти сам перелік, щоб перевірити та при необхідності перевести працівників. Якщо так, то допоможіть знайти цей…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.07.2024 | 14:20
ТБ
Бондаренко Тетяна
08.07.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, така ситуація: у відділі є чотири сектори. У кожному секторі є начальник сектору. Одного начальника сектору призвали в ЗСУ. Приймати нового працівника на цю посаду не плануємо. Як правильно оформити виконання обов'язків іншим працівником…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2024 | 13:12
НІ
Ніна Шамбуліна
08.07.2024 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка, порадьте: чи потрібно зараз вносити сумісників у таблицю за Порядком 5? І, якщо так, - що вказати в останній графі таблиці, якщо їх було взято на роботу до прийняття Постанови 1487, та повідомлення про взяття їх на роботу в ТЦК не подавалося? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.07.2024 | 03:47
ТА
Тая
08.07.2024 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був знятий по 342 статті і пішов у військомат, щоб стати нормально на облік. Його направили на ВЛК. Який максимум він може його проходити та які документи мені має надати? чи потрібно всі дні оплачувати? Чи нормально, що він пішов у ТЦК- а я не маю ніяких…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.07.2024 | 12:41
NA
Nataliia
08.07.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, є протокол загальних зборів, де вирішено припинити повноваження посадової особи (директора) п. 5 ст. 41, наказ про таке звільнення директор підписувати не хоче? Які подальші дії ? та чи можна зразок такого наказу? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.07.2024 | 18:18
ОЛ
Ольга
08.07.2024 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник йде у відпустку без оплати з 2-11.07 і останнім роб.днем його є 11.07, чи враховуються ці дні до основної щорічної відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2024 | 21:11
М
м
08.07.2024 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна увільнити працівника за повісткою у якій вказано мету: проходження медогляду влк, якщо його одразу (в цей же день) було мобілізовано і більше ніяких документів не було йому надано. Тільки через тиждень було видано військовий квиток…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2024 | 21:09
НЕ
Неля
08.07.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підскажіть, будь ласка, додаток 1 Порядку 1487 кого туди треба вносити директора (людину яка відповідальна за організацію ведення військового обліку на підприємстві) чи кадровика (людина на яку поклпденно обов'язки з ведення військового обліку)? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.07.2024 | 14:56
МИ
Мирослава
08.07.2024 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
чи потрібно працівникам - інвалідам 3-ї групи додати по 2 дні відпустки за попередні роки, якщо відпустка надавалась лише по 24 дні…
чи потрібно працівникам - інвалідам 3-ї групи додати по 2 дні відпустки за попередні роки, якщо відпустка надавалась лише по 24 дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2024 | 20:41
ІР
Ірина
08.07.2024 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно включати у список військовозобов'язаних (Додаток 5 ) та відомість (Додаток 12) працівників, які досягли 60 річного віку, але не знялися з військового обліку? Оновлювати данні вони не хотять…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.07.2024 | 10:02
