Заголовок тимчасово відсутній
На день проходження ВЛК працівника слід увільнити від роботи (зі збереженням середнього заробітку), а надалі чекайте від нього підтверджувальних документів і на підставі їх вже оформите увільнення у зв'язку з мобілізацією.
Відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) на час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. А проходження ВЛК і є виконанням таких обов'язків, тож середній заробіток за працівником потрібно за цей день зберігати. Зразок наказу про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7332.
Згідно ж з п. 4 ч. 1 ст. 24 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n428) для громадян, прийнятих на військову службу, днем її початку є день їх відправлення з ТЦК до навчального центру або військової частини, а у разі військової служби за контрактом – день зарахування до списків особового складу військової частини. Тож для підтвердження початку своєї служби працівник має надати Вам будь-який документ, з якого буде видно дату відправлення з ТЦК до навчального центру чи військової частини – ця дата Вам потрібна як дата, з якої можна увільнити працівника (адже повістка і мобілізація (коли його прийняли на службу) – це різні поняття).
До цього часу просто проставляйте у табелі «І» та чекайте від працівника якихось підтверджувальних документів. Отримавши відповідні документи, слід буде видати наказ про увільнення працівника від роботи у зв'язку з мобілізацією з тієї дати, яка буде у них зазначена, а у табелі скоригувати з цієї дати «І» на «ІН» (зразок наказу про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією у випадку, коли підтверджувальні документи надано не відразу, є за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7624).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Умови праці сторожів: обідня перерва та законодавчі нюанси
Є відповідь АІ

