🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
26.03.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю з прийдешнім днем! В ШР відобразили підвищення посадових окладів з 01.04.2024. Створюємо індивідуальні накази трив. зберіг. для ознайомлення працівників. Є посади, з яких працівників мобілізували до ЗСУ, вони за ними зберігаються, а нових працівників нема. Питання: чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 13:36
СВ
Сонько Валентина
26.03.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як виглядає згода працівника, якщо ми визначаємо його відповідальним за роботу невідокремленого новоствореного офісу…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.03.2024 | 12:02
ЄМ
Маспанова-Чорна Євгенія Олександрівна
26.03.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно в особову сраву прикріпляти заяви на відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2024 | 20:24
ОЛ
Олена
26.03.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Що робити, якщо співробітник повідомив, що його мобілізували, але документів ніяких не надав, пояснюючи це тим, що у ТЦК ще не оформили та не видали йому нічого. Поки що ставимо "нз", чи правильно буде, якщо ми оформимо наказ на увільнення датою надання документу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 13:33
ВІ
Вікторія
26.03.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може організація взяти в роботу та оплатити листок непрацездатності, що виданий працівнику за основним місцем роботи, як сумістнику. Працівник працює за основним місцем роботи, звіти по цьому працівнику вже подавали в ПФУ, за сумістництвом не працював у нас. Якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 11:20
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
26.03.2024 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник працює на підприємстві з 12.01.2023 року і прийнятий на цьому ж підприємстві за суміщенням:питання ,чи треба другий раз підписувати Аркуш доведення правил військового обліку?перший раз 12.01.2023 вже був ознайомлений и підпис поставив…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.03.2024 | 00:57
НД
Науменко Дар'я Олександрівна
26.03.2024 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, які дії потрібно проводити при оформленні працівника. Які документи треба брати? Що потрібно підписувати. Якщо можна дайте зразки документів і план дій. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 13:30
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
26.03.2024 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можли з освітою бакалавр (не повна вища) приймати на посаду провідного інженера…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 11:18
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
26.03.2024 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може комунальне комерційне підприємство прийняти на 0,75 ставки сумісника, підприємство підпорядковується міській раді? Працівник має основне місце роботи на іншому підприємстві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 01:18
НА
Надія
26.03.2024 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наше підприємство хоче забронювати керівників, в яких не бронюються ВОСи. Як про це правильно вказати в супровідному листі. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.03.2024 | 00:56
ВМ
Валентина Миколаївна
26.03.2024 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Чи може головний бухгалтер, яка є одинокою матір'ю звільнитися одним днем…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 03:02
IN
incognito
26.03.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як відображати мобілізованих працівників у персональних списках (Додаток 5) та відомості (Додаток 12)? Їх виокремлювати в окремий список як військовослужбовців і не відображати в відомості або залишати згідно їх військового звання по документам, які вони надавали…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.03.2024 | 19:37
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
26.03.2024 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як враховувати працівникам науковий ступень (кандидат економічних наук, доцент...), які документи необхідно оформити кадровику? на які документи покладатися? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 01:13
ТЕ
Тетяна
26.03.2024 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може бути компенсована грошима без звільнення щорічна додаткова відпустка за шкідливі умови праці, якщо щорічна основна відпустка за поточний рік уже відгуляна ( усі 24 к.д.)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 03:01
МА
Марина
26.03.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на підприємство РТЦК та СП принесло розпорядження із списком працівників, яким потрібно прибути до ТЦК, але частина працівників із цього списку відносяться до інших ТЦК і є такі, що заброньовані у ін. ТЦК. Чи повинні ці працівники із інших ТЦК з'являтися на виклик і чи потрібно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.03.2024 | 00:51
ОЛ
Ольга
26.03.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, які медичні довідки потрібні для оформлення прийняття на роботу водія автотранспортних засобів? Чи обов'язкові такі довідки: Форма первинної облікової документації №100-2/о, Медична довідка щодо придатності до керування транспортним засобом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2024 | 20:19
ЛБ
Лариса Борисівна
26.03.2024 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи правильно ознайомила нового працівника в якого 2 група інвалідністі та який є ветераном війни про надання йому відпустки: інформаційний лист 01.04.2024 м. львів №20240401 піб, ви маєте право згідно ст. 29 кзпп, на 30 календарних днів щорічної основної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 03:01
КЮ
Катерина Юріївна
26.03.2024 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як табелювати працівника, якого викликали до ТЦКта СП в інше місто, а у нього в цей день робоча зміна починається о 17.00 год., а закінчується о 8.00 год.ранку наступного дня? Чи не буде порушенням, якщо наказом увільнити його на два дні зі збереженням середньої…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 15:36
ІН
Інна
26.03.2024 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо звільнити працівницю після закінчення відпустки по вагітності та пологам за ії ініціативою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 03:01
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
26.03.2024 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо у роботодаця немає можливості забезпечити умовами для роботи в укритті під час тривоги, чи обов'язково оформлювати на цей час простій чи можна просто допрацювати після тривоги, зважаючи на те, що майже у всіх працівників є додаткова відпустка за ненормований…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 14:53
