🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Катерина
19.03.2024 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть , будь ласка, чи можна у колективному договорі прописати що графік відпусток затверджувати не пізніше 20 січня поточного року? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:22
ІР
Ірина
19.03.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть треба чи ні після закінчення строку бронювання збирати у робітників Витяги та передовати їх до ТЦК та СП…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.03.2024 | 15:35
Наталія
19.03.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми беремо людину по договору ЦПХ на виконання робіт по прибиранню території. на 3 місяці. Чи потрібно повідомляти фіскальну службу (повідомленням через Медок) про укладання договору ЦПХ перед початком виконання робіт…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:04
ТВ
Тетяна Василівна
19.03.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будьласка жінка, у якої чоловік загинув на війні, яка виховує сама дитину має право на соціальну додаткову відпустку 10к.д.? як вдова…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:03
МА
Марина
19.03.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Таке запитання. Проводжу внутрішню звірку. У військовозобов'язаної у квитку стоїть запис від 09.04.2021 про непридатність до ВС с исключением с воинского учета(старий квиток, там ще на російській). Але на комісії їй дали ВІН. Обліковувати її, чи ні? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.03.2024 | 17:51
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.03.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно реєструвати (в журналі)на підприємстві копії наказів про звільнення які були віддані робітнику при звільненні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:03
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
19.03.2024 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
за бажанням працівника переводимо його з укладальника на вантажника, з нижчим окладом, чи потрібно зберігати більший оклад з попередньої посади протягом двох тижнів…
за бажанням працівника переводимо його з укладальника на вантажника, з нижчим окладом, чи потрібно зберігати більший оклад з попередньої посади протягом двох тижнів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:02
ОВ
Василенко Олена Василівна
19.03.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. В 2023 году в/у не велся и данные о приеме военнообязанных в ТЦК не передавались. В этом году учет начинаем вести. 1. Надо ли в ТЦК подавать данные о принятых в 2023 году сейчас? 2.Надо ли подавать в ТЦК данные об увольнении сотрудников, если данные о приеме не…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:18
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.03.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За який період зберігати табель робочого часу?який час…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.03.2024 | 12:23
АН
Анна
19.03.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання розрахунку якщо людину звільняти у зв'язку з переведенням, чи можна відтермінувати виплату під час такого переведення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 01:59
ВА
Валентина
19.03.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скільки зберігаються заяви щодо надання відпустки без збереження заробітної плати? Який це пункт Переліку типових документів № 578/5…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.03.2024 | 18:11
ВА
Валентина
19.03.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть в наступній ситуації. Працівник звільнився але протягом року повернувся на підприємство. Особову картку та пакет документів залишаємо той, що був (+ нова заява та наказ про прийняття). Прийняття вписуємо в доповнення до особового листка з обліку кадрів, а…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:20
ТЕ
Тетяна
19.03.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У співробітниці закінчується дозвіл на роботу 01 червня 2024 року, вона іноземка. Які мої дії як роботодавця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2024 | 18:51
ОО
Ольга Олександрівна
19.03.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, заплуталась допоможить...маємо в переліку номенклатури : 03-05 -Документи(заяви, подання, пояснювальні і тощо) до НАКАЗІВ з кадрових(особового складу) та 03-10 Документи (графіки відпусток, заяви, листування) про використання всіх видів відпусток
Питання( бо…
Питання( бо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2024 | 18:45
КО
Колінько Оксана Олександрівна
19.03.2024 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу допомогти вийти із ситуації що склалася без штрафів. В організації призначено нового відповідального за ведення військового обліку, який виявив, що попередня відповідальна особа не включала до списків військовозобовязаних кілька працівників. У одного з них у…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.03.2024 | 17:49
Наталія
19.03.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть. Працівник має право на відпустку як учасник бойових дій (14 кал.днів). Але не коритсується нею. За 2022 та за 2023 вона згоріла. Не ходив, не компенсували. Чи потрібно і скільки (!) днів, якщо потрібно, виплачувати цю відпустку у разі звільненя працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 01:51
ИР
Ирина
19.03.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Уряд вніс зміну до Ростанови № 76 від 23.01.2023, • незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності;
• без обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню.
Чи значить це, що тепер такому підприємству…
• без обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню.
Чи значить це, що тепер такому підприємству…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.03.2024 | 14:05
МА
Марина
19.03.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Станом на 01.01.24 ТОВ затвердили списки персонального ВО Дод.5 та Відомість Дод.12, а 04.01.24 звільняється військовозобовязаний працівник, що був включений до вищевказаних списків. Відповідно я маю внести зміни до Відомості (Дод.12) та затвердити її станом на 05.01.24, а у…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.03.2024 | 14:00
АЛ
Альбина
19.03.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У робітниці двоє дітей, син 10.08.1991 року народження та дочка 24.09.2005 року народження. На час народження другої дитини, першому було 14 років. Працівниця була у декреті до 25.09.2008 року. Чи має вона право зараз скористатися соціальною відпусткою, як батьки, який має 2…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 01:42
IN
incognito
19.03.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
сестру медичну чергового кабінету (сестру медичну ЗПСМ) Володимирецької А ЗПСМ було переміщено тимчасово, (на 1 місяць) для обслуговування населення с.Берестівка Довговільської А ЗПСМ з 19 березня 2024 року. В якій амбулаторії її потрібно вести облік робочого часу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:48
