Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛГ
Гордієвич Любов Михайлівна
10.11.2023 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка! додатково::: до питання про додаткову оплачувану відпустку на опікунство Діти в нашої працівниці брат і сестра. Дівчинка народження 13.02.2013року. а хлопчик 11.04.2018року Діти інвалідності не мають. Скільки днів додаткової відпустки належить такій жінці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.11.2023 | 01:02
ЮЛ
Юлія
10.11.2023 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) кажите, какие особенности начисления зарплаты если сотрудник открыл ФОП…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2023 | 17:03
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
10.11.2023 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть як розрахувати дні невикористаної відпстки при звільненні якщо працювала на пів ставки останні шість місяців і чотири місяці без збереження заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.11.2023 | 02:59
ІР
Резніченко Інна
10.11.2023 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Якщо створено представництво (філія) в іншій іноземній державі (Молдова) - чи є які обмеження прийняття на роботу громадянина Молдови в дане представництво? чи потрібен дозвіл на працевлаштування? І інше питання: Чи можливе прийняття на роботу без дозволу на…
Якщо створено представництво (філія) в іншій іноземній державі (Молдова) - чи є які обмеження прийняття на роботу громадянина Молдови в дане представництво? чи потрібен дозвіл на працевлаштування? І інше питання: Чи можливе прийняття на роботу без дозволу на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2023 | 09:41
ТР
Тривайло Олена
10.11.2023 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Плануємо на підприємстві повернути у 2024 році святкові дні. Чи можна видати наказ про введення в дію ст. 73 КЗпП про встановлення святкових днів менше ніж за 2 місяці до 01.01.2024 р…
Плануємо на підприємстві повернути у 2024 році святкові дні. Чи можна видати наказ про введення в дію ст. 73 КЗпП про встановлення святкових днів менше ніж за 2 місяці до 01.01.2024 р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.11.2023 | 03:05
ЛГ
Гордієвич Любов Михайлівна
10.11.2023 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця з 06.07.2022року є опікуном двух дітей до 15 років. Документи про опікунство принесла 10.11.2023року. Просить надати їй додаткову оплачувану відпустку за 2022рік та 2023 рік. Як вірно поступити в цьому разі? Маємо Рішення виконавчого комітету та свідоцтва…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.11.2023 | 00:40
ЧЕ
Чернова Вікторія Іванівна
10.11.2023 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 1. Якщо мати не працює, то чи має право батько двох (4 і 8 років) дітей до 15 років взяти відпустку на дітей. 2. І якщо мати знахиться в відпусці по догляду за дитиною до 3 років і є ще одна дитина 4 років, чи має право батько на відпустку 10 днів на двох дітей…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.11.2023 | 02:57
НП
Павленко Наталія Миколаївна
10.11.2023 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас на підприємстві за штатним розписом 3 посади бухгалтера. 1 посада бухгалтера вакантна. Одній із працівницьза посадою бухгалтера хочуть ще оформити суміщення за вакантною посадою бухгалтера. Чи правильним буде оформлення наказу : "НАКАЗУЮ: Бухгалтеру ПІБ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.11.2023 | 00:31
ЮМ
Милян Юлия Владимировна
10.11.2023 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітник на 01.01.23 йому 29 років, у нього досі тимчасове посвідчення про приписку. В яких списках я маю вести облік в призовниках чи вже в резервістах, так як він досяг віку резервіста. Він не проходив службу. Повідомлення вручила про те, що йому треба пройти…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.11.2023 | 01:46
АН
Анастасія
10.11.2023 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на ТОВ був один директор і тепер буде прийнято деекілька працівників (не керівники), тоді робимо зміни до штатного розпису(далі-ШР)? Чи у обовязково створювати наказ про внесення змін? Чи обовязково якщо вводимо зміни до ШР, то мають ці всі зміни прописані у наказі? Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2023 | 17:01
ОК
Оксана
10.11.2023 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
затверджуємо організаційну структуру. де вказано Директор, бухгалтер, начальник виробництва, столяр...Але в 1С треба вказати : до якого підрозділу (основного чи виробництва) належить ця посада. одже чи обовязково в ОРГ. СТРУК. вказувати "основний підр" І "виробництво" і під…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.11.2023 | 00:36
АЛ
Алла
10.11.2023 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звільняється працівник,13.11, прийнятий 19.07.2019р. в відпусткі не був, вересень, жовтень та листопад без збереження з військовим станом. Допоможіть порахувати відпускні. Оклад 6800грн, який буде розрахунковий період? 01.11.2022 по 31.10.2023р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.11.2023 | 02:39
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
10.11.2023 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, якщо підприємство ФОП штат: 1 директор та 9 працівник, чи ведеться вся кадрова документація так само як для ТОВ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.11.2023 | 18:04
ИР
Ирина
10.11.2023 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Виникла дилема с перевіряючими держпраці.
Вони зробили зауваження, поки що в усній формі, щодо відсутності повідомлення в ДПС про прийняття працівника за договором ЦПХ.
На законодавчому рівні таких вимог не знайшла.
Підкажіть, як насправді…
Виникла дилема с перевіряючими держпраці.
Вони зробили зауваження, поки що в усній формі, щодо відсутності повідомлення в ДПС про прийняття працівника за договором ЦПХ.
На законодавчому рівні таких вимог не знайшла.
Підкажіть, як насправді…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.11.2023 | 02:38
ОК
Оксана
10.11.2023 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Якщо особа працювала за строковим трудовим договором на період відпустки основного працівника. Але основний працівник звільнився під час даної відпустки. Чи потрібно видавати наказ що строковий трудовий договір переходить у безстроковий…
Якщо особа працювала за строковим трудовим договором на період відпустки основного працівника. Але основний працівник звільнився під час даної відпустки. Чи потрібно видавати наказ що строковий трудовий договір переходить у безстроковий…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.11.2023 | 23:42
ОК
Оксана
10.11.2023 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
яким чином можна запровадити умови преміювання , якщо на ФОП нема профспілки, кол. договору, трудового колективу ... чи можна просто видати положення про преміювання без участі профсп, або труд колективу? або як інакще це можна зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2023 | 16:52
ЮВ
Верховлюк Юлія
10.11.2023 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У цей період вона поступила до професійно технічного училища. Чи оформляється навчальна відпустка і чи оплачує підприємство навчальну відпустку під час декретної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.11.2023 | 02:38
ІР
Ірина
10.11.2023 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На даний час ще діє обмеження в наданні щорічної основної відпустки 24 к.д. на рік? Бюджетна організація…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.11.2023 | 23:37
НА
Наталія
10.11.2023 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна вести два окремих журнала реєстрації по кадровим наказам, в одному прийняття, звільнення, перевод., а в другому накази з тарифної відпустки. Ось тільки накази з відпустки без збереження зарплати9зберигання 75 років можно відносити до першого реєстру…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2023 | 16:52
НА
Наталія
10.11.2023 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітник у жовтні 2023 року приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. В неї ще є дитина 2017 р.н. З якого періоду вона має право скористатись соціальною відпусткою, як мати 2-х дітей віком до 15 років…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.11.2023 | 02:37



