КНП ліквідується шляхом приєднання до нового іншого КНП. Працівників переводяться через звільнення п. 5 ст. 36. Всім працівникам після прийняття в новому КНП подовжиться їх відпустки, в яких вони перебувають на даний час в старому КНП. Питання:
1) Якщо працівниця…

Ще цікавить послідовність звільнення, за 3 місяці видати наказ, далі попередити працівників (але це має бути наказ про попередження про звільнення чи довільне повідомлення за 2 місяці до звільнення), інформую ЦЗ заплановане звільнення, потім за 10 кл. дн. інформація по…

Добрий вечір, підкажіть як правильно зробити, керівник хоче звільнити більше 100 працівників з товариства і прийняти на інше підприємство, я як кадровик цих нюансів не розумію, тим більше у повідомленнях я не буду пропонувати працівникам іншу роботу, але роботодавець хоче щоб і…

Добрий день. Директор благодійного фонду приступає до роботи за сумісництвом на умовах неповного робочого часу. Чи можна у наказі про прийняння на роботу зазначити тільки : "приступаю до виконання обовязків директора за сумісництвом на умовах неповного робочого часу, а саме по 2…

Доброго вечора!Працівниця уклала шлюб 31.07.2023р.Паспорт на нове призвіще отримала 24.08.2023.Як всежтаки правильно відзвітувати в звіті по найманих?В серпні вже її показувати з новим призвіщем?Чи не принципово, головне інн.Дякую…

Чи виплачується компенсація відпускних днів Директору ТОВ…

Вітання. Допоможіть, будь ласка, розібратись у наступній ситуації. З працівницею укладений строковий трудовий договір до 31.12.23.
Під час дії трудового договору працівниця збирається у декретну відпустку.
Чи зберігається за працівницею робоче місце при строковому…

Доброго вечора!
Працівник до 27-річного віку отримав тимчасове посвідчення офіцеру запасу з військовим званням молодший лейтенант. Чи потрібно з'являтися працівнику до ТЦК та СП у день свого 27-річчя?
Які мають бути дії з боку підприємства?
Дякую…

Добрий день на підприємстві необхідно деякі підрозділи перевести на годинну оплату праці з підрядної оплати, відповідно до змін в штатному розписі та деяких працівників понизити в посаді (зі збереженням середнього заробітку) Питання наказ на зміну істотних умов праці по двом…

при прийомі працівника по ЦПХ чи потрібно відразу подавати інформацію в податкову чи лише коли йому вперше виплатиться винагорода…

Доброго дня. Чи можна надати відпустку працівнику з інвалідністю у повному обсязі тривалістю 30 днів? Дякую за відповідь…

яка процедура затвердження організаційноі структури, покроково, які документи при цьому застосовуються? можна бланки таких документів…

Доброго дня! Прохання допомогти з наступним питанням: чи може працівник з яким призупинено трудовий договір взяти щорічну основну відпустку…

Доброго дня. Повідомили працівника про заплановане скорочення посади за 2 місяці, працівник ознайомився з повідомлення та наявними вакантними посадами, але підписувати повідомлення відмовився. Склади акт про відмову підписувати повідомлення працівником. За місяць до скорочення…

Доброго дня)) Чи моливо направляти працівників у відрядження до одного підприємства, одна мета, завдання , на однаковий строк відрядження ,на одному транспортному засобі (машина ТОВ), але під різними номерами наказів? Наприклад на кожного № 3 від.07.11.23, № 4 від 07.11.2023 і тд…

Добрий день, виникло питання стосовно "сумісника з неповним робочим тижнем". Відповідно до ст.102-1 КЗпП - оплата праці сумісника відбувається за фактично виконану роботу. Але в зразках і в роз'ясненні - оплата пропорційно відпрацьованому часу. То як правильно? І чи має значення…

Добрий день. Працівник був увільнений від роботи з серпня 2022р. у зв'язку із призовом під час мобілізації до ЗСУ. У квітні 2023р. він був звільнений із ЗСУ у зв'язку із сімейними обставинами. З квітня 2023р. по даний момент, був відсутній на роботі. На даний момент повернувся…

Доброго дня! Працевлаштовуємо ВПО. Трудова книжка відсутня, працівниця на пенсії. Які наші дії? Отримувати працівнику витяг з електронної трудової книжки на портал ПФУ чи ПФУ по місцю проживання надасть при зверненні громадянки витяг чи довідку…

У 2022 році працівник звільнився, знаходячись за кордоном, його Трудова книжка залишилась на підприємстві.
Через рік після внутрішнього аудиту було виявлено незатребувану ТК.
Працівник відділу кадрів дзвонив на заявлені в ОС номери телефону, але вони не відповідають…

Підкажіть будь ласка, інспектор з кадрів випадково дізналася,що працівник працює одночасно в один і той же час на двох підприємствах (у нас він за сумісництвом)які мої дії?але при працевлаштуванні сказав,що по основному місту роботи працює в інший час, а як же я могла перевірити…