Заголовок тимчасово відсутній

Так, працівниця має право достроково припинити відпустку для догляду за дитиною та вийти на роботу. Для цього відповідно до ст 179 КЗпП вона має подати відповідну заяву за 10 днів до дати достркового припинення відпустки. На підставі заяви роботодавець видає віповідний наказ. Відповідно до ст. 20 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може надаватися і бабусі дитини, але на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки. Тобто мати повинна отримати довідку про те, що вона вийшла на роботу достороково. Далі бабуся дитини н своєму місці роботи пише заяву про надання відпустки до 3 років, надає копію свідоцтва про народження дитини та довідку про те, що мати дитини приступила до роботи. Допомога при народженні дитини не залежить від того працює жінка чи ні, на повну зайнятість чи із неповний робочим часом. Зараз одному з батьків виплатчують допомогу при народженні дитини.Відповідно до Закону Про державну допомогу сім'ям з дітьми https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2811-12#Text призначаються такі види державної допомоги сім'ям з дітьми: 1) допомога у зв'язку з вагітністю та пологами; 2) допомога при народженні дитини, одноразова натуральна допомога "пакунок малюка"; 2-1) допомога при усиновленні дитини; 4) допомога на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування; 5) допомога на дітей одиноким матерям; 5-1) допомога на дітей, хворих на тяжкі перинатальні ураження нервової системи, тяжкі вроджені вади розвитку, рідкісні орфанні захворювання, онкологічні, онкогематологічні захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкі психічні розлади, цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), гострі або хронічні захворювання нирок IV ступеня, на дитину, яка отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги, яким не встановлено інвалідність. Допомога при народженні першої та кожної наступної дитини, яка народилася після 30 червня 2014 р., надається у розмірі 41280 гривень. Виплата допомоги здійснюється одноразово у сумі 10320 гривень, решта суми допомоги виплачується протягом наступних 36 місяців рівними частинами (порядок призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1751-2001-%D0%BF#n16 ). І така допомога ніяким чином не залежить від того працює мати або батько, чи перебуває у відпустці для догляду за дитиною тощо. Тож якщо мати дитини отримує таку допомогу, при виході на роботу така допомога буде виплачуватись їй і надалі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!