🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Романчук Інна Валеріївна
11.02.2024 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку.
Приймаємо на роботу працівника без військового квитка, робимо повідомлення про необхідність стати на військовий облік під підпис працівника.
Скажіть будь ласка, чи потрібно вказувати в такому повідомленні термін на протязі якого праціник повинен…
Приймаємо на роботу працівника без військового квитка, робимо повідомлення про необхідність стати на військовий облік під підпис працівника.
Скажіть будь ласка, чи потрібно вказувати в такому повідомленні термін на протязі якого праціник повинен…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.02.2024 | 00:29
ЭР
Эрика Анатольевна
11.02.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник, який працює за сумісництвом, 16 годин на місяць по понеділках, відкрив листок непрацездатності з вівторка по четвер, тобто не у свої робочі дні. Підкажіть, будь ласка, що вказувати в правій частині табеля в інформації про - "всього неявок"? У працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2024 | 13:32
ОВ
Василiшина Олена Iванiвна
11.02.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник помер 09.02.2024, підкажіть які мої дії? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.02.2024 | 14:52
ОВ
Василiшина Олена Iванiвна
11.02.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця народила дитину в грудні 2023 року, як мені оформити декретну відпустку до 3-років, я так розумію, вона зараз знаходиться на лікарняному після народження дитини. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2024 | 13:29
ЯН
Яніна
10.02.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітникам на підприємстві, працюючим повний робочий час надається додаткова щорічна відпустка за особливі умови праці 7 к.д.. Є працівник який працює не повний робочий час (0,5 ставки), чи надавати йому таку кількість днів відпустки, чи можно пропорційно відпрацьованому часу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.02.2024 | 14:50
ТЕ
Тетяна
10.02.2024 | 02:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник загинув під час обстрілів в Маріуполі. Свідоцтва про смерть немає і не буде (рідні виїхали в Канаду), чи можна звільнити такого працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.02.2024 | 22:02
ЕЛ
Еліна
09.02.2024 | 23:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника і виявив бажання звільнитися. Написав заяву на 2 тижні за власним бажанням. Поважних причин немає. Роботадавець звільнення не проти. Чи не буде це порушення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.02.2024 | 22:06
ОК
Оксана
09.02.2024 | 21:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Згідно з графіком відпусток директор мав піти у щорічну оплачувану відпустку в листопаді. Йому надано повідомлення. Але він відмовився і пішов у січні 2024. 1)Чи буде графік відпусток підставою для наказу, якщо там інший період?
2) чи потрібно переробляти…
2) чи потрібно переробляти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.02.2024 | 10:44
ИР
Ирина
09.02.2024 | 20:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор поручив ст.інспектору з кадрів розробити та провести презентацію для пед працівників щодо додержання ними норм робочого часу 36 годин на тиждень.Чи законні вимоги керівника щодо презинтації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.02.2024 | 10:40
ИР
Ирина
09.02.2024 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В коледжі організовуються курси для підготовки слухачів до НМТ, оскільки курси будуть проводитись з 17 до 19 год ( залучаються сторонні викладачі з погодинною оплатою праці) необхідно призначити чергових із складу адмін персоналу та штатних викладачів для додержання правил…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.02.2024 | 10:36
ОК
Оксана
09.02.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи потрібно в особовій справі підписувати всі копіії які є "згідно з оригіналом ..."…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2024 | 20:15
АВ
Аврора
09.02.2024 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Одна з філій нашого підприємства знаходиться у Кривому Розі, співробітник, який там працює водієм , виявив бажання призупинити дію трудового договору, по причині загрози для його життя та здоров’я в зв'язку зі збройною агресією. Що повинен надати працівник (окрім…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.02.2024 | 10:24
ОК
Оксана
09.02.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівник зробив ІД картку паспорт, які заяви, накази, видати? як внести зміну в П2, та що робити з попередніми копіями в особовій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2024 | 18:17
СВ
Світлана
09.02.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівнику будуть надавати відпустку в 2024 році, за період 2024 року, у нього були власні рахунки чи вплине це на кількість днів щорічної відпустки ? можна з посиланням на статтю закону…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 23:32
СВ
Світлана
09.02.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику надають щорічну відпустку 24 к.д за період 2023 рік, в цей період у нього були власні рахунки, наприклад 11 днів, чи впливає це на кількість днів щорічної відпустки ? можна з посиланням на статтю закону…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 23:27
СВ
Світлана
09.02.2024 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику надають щорічну відпустку 24 к.д за період 2023 рік, в цей період у нього були власні рахунки, наприклад 11 днів, чи впливає це на кількість днів щорічної відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 23:19
СВ
Світлана
09.02.2024 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника звільняємо 31.01.2024 року, у нього накопичилась відпустка за 2022 та 2023 рік, який порядок розрахунку беремо 2023 рік чи 2024 рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 23:14
ОК
Оксана
09.02.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо працівниця працює у нас в компанії за сумісництвом, але з роботи, де вона за основним місцем, її звільнили, то які наші дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2024 | 09:40
ВІ
Віра
09.02.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник за додаткову оплату тимчасово виконує обов'язки по іншій посаді чи потрібно його ознайомлювати з посадовою інструкцією…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.02.2024 | 00:25
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
09.02.2024 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи можна вчинити так: роздрукувати вашу (кадроленда) новеньку гарненьку версію пвтр, а в наказі підприємства зазначити, що створюється друга редакція пвтр без змін істотних умов праці, та внесено лише нововведення в законодавстві? можна так? краще це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2024 | 12:06
