ІР
Романчук Інна Валеріївна
11.02.2024 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку.
Приймаємо на роботу працівника без військового квитка, робимо повідомлення про необхідність стати на військовий облік під підпис працівника.
Скажіть будь ласка, чи потрібно вказувати в такому повідомленні термін на протязі якого праціник повинен звернутися до ТЦК? Якщо так,то який?
Чи потрібно від працівника окремо отримати зобовязання стати на військовий облік.
Через який час ми маємо повідомити ТЦК про працівника, який не став на облік.
Дякую!
Приймаємо на роботу працівника без військового квитка, робимо повідомлення про необхідність стати на військовий облік під підпис працівника.
Скажіть будь ласка, чи потрібно вказувати в такому повідомленні термін на протязі якого праціник повинен звернутися до ТЦК? Якщо так,то який?
Чи потрібно від працівника окремо отримати зобовязання стати на військовий облік.
Через який час ми маємо повідомити ТЦК про працівника, який не став на облік.
Дякую!
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.02.2024 | 00:29
Очікує відповідь
Час не визначений, строк також не визначений, просто ви повинні розуміти свої ризики. Прийняття працівника на роботу без в/о документу - це порушення.
Протягом 5 днів ви повинні внести його дані до списку. Без документу ви цього не зробите і це порушення.
Протягом 7 днів повинні повідомити ТЦК про прийняття працівника на роботу. Цього ви теж не зробите, адже без в/о документу не знаєте, кого повідомляти, тому знову з вашого боку порушення.
Всі ці порушення потенційно можуть обернутися штрафом, тому, якщо вже так сталося, що прийняли на роботу, відразу вимагайте звернутися до ТЦК. Дайте на це три дні і в разі невиконання такої вимоги, інформуйте ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
СК
Клімович Сніжана Сергіївна
17.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Запізнення з отриманням сертифіката держзразка для військового обліку
Добрий день. Надійшло повідомлення на вайбер про те, що 11.02. буде надіслано мені сертифікат …
МА
Марина Ляшок
17.02.2026 | 16:36
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення співробітника на посаду
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК згідно дадатку 4 щодо …
ТО
ТОВ "Вільна Птаха"
17.02.2026 | 13:38
Відповідь надано
Зміна строків виплати авансу: як уникнути штрафів
вітаю, питання…у нас зарплата за січень була 6.02….отже Аванс за …
RE
Reintech
17.02.2026 | 11:58
Відповідь надано
Можливість надсилання повідомлень до ТЦК через Нову Пошту
Чи дозволено надсилати повідомлення в ТЦК Новою Поштою?
ХР
Христина
17.02.2026 | 11:50
Відповідь надано
Накази про відпустку під час військового стану: нюанси оформлення
Добрий день, працівник написав заяву на відпустку без збереження зп на період дії військового стану …
ОР
Рома Оксана Вікторівна
17.02.2026 | 11:22
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані про працівників за сумісництвом
Вітаю. Заклад має критичність. Чи потрібно подавати актуальні відомості в ПФУ на працівників, які прийняті …
ВК
Крученкова Влада Валеріївна
17.02.2026 | 10:44
Відповідь надано
Чи може підприємство з Кведом 47.30 отримати критичність
Доброго дня. Цікавить питання чи може підприємство з Кведом 47.30 податися на критичність?
ОГ
Гаврак Олена
17.02.2026 | 10:41
Відповідь надано
Зобов'язання державного органу щодо військового обліку працівників ОТГ
Доброго дня! Ми державний орган. Виконавчий комітет однієї з ОТГ нашої області ссилаючись на абзац …
АЛ
Алла
17.02.2026 | 10:35
Відповідь надано
Порядок розбронювання працівника без звільнення: важливі нюанси
Добрий день. Який порядок розбронювання працівника, який не звільняється? дякую.
ОВ
Василішина Олена
17.02.2026 | 10:34
Відповідь надано
Відсутність запису про звільнення: чи можна приймати на роботу
При прийомі працівник надав трудову книжку паперову, але в ній немає запису про звільнення з …
ОН
Онофрійчук Марина
17.02.2026 | 10:32
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з обліком у військовому резерві
Доброго дня. Чи можемо ми прийняти на роботу працівника з витягом з резерву , який перебуває …
СК
Клімович Сніжана Сергіївна
17.02.2026 | 10:31
Відповідь надано
Тривалість перебронювання працівника на військовий облік: деталі
Добрий день. Скажіть скільки часу триває перебронювання працівника.
АН
Анна
17.02.2026 | 10:04
Відповідь надано
Запізнене подання Д4: чи можливо уникнути штрафних санкцій
Звільнили працівника та не подали Д4 у ТЦК в 7-денний строк.
…
…
ОЛ
Ольга
17.02.2026 | 09:44
Відповідь надано
Чи може працівник звільнитися за власним бажанням на пенсії
Вітаю.Працівнику 67 років, він вирішив звільнитись з роботи у березні 2026 року. Пенсійний вік …
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
17.02.2026 | 09:41
Відповідь надано
Складання довідки про середню зарплату для військового обліку
Добрий день. Потрібно скласти довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників підприємства …
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
17.02.2026 | 09:37
Відповідь надано
Непідходяща інформація у графі 9 списків військовозобов'язаних: рекомендації
Що потрібно проставляти в графі 9 Списків військовозобов'язаних , якщо інформацію беремо з роздруківки Резерв …
