Kadroland | Особистий консультант

Добрый день. Если на предприятие пришел представитель ТЦК для вручения повестки сотруднику, сотрудник может отказаться о получении повестки с дальнейшим составлением акта об отказе о получении и росписи в ней…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

04.01.2024 | 11:54

Так, працівник може відмовитися, але це нічого не дасть. Складуть акт про відмову Це буде підставою для застосування адміністративного штрафу. Якщо цей…Ще

БЮ

Борисенко Юлія

03.01.2024 | 10:38

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрый день. Подскажите, согласно нового закона 3494 сотрудникам, которым положен отпуск УБД - изменений никаких нет? таким сотрудникам можно давать оплачиваемый отпуск по основному месту работы, так и по совместительству…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.01.2024 | 03:39

Все вірно. Тут змін не було. Надавайте таку відпустку як за основним місцем роботи,так і за сумісництвом. Але в ст 12 ЗАкону 2136…Ще

НК

Котенко Наталія Василівна

03.01.2024 | 10:10

Доброго ранку, як запровадити суміщення на посаді директора бібліотек (який звільнився), коли методиста було переведено на в.о. і термін перебування на посаді в.о. директора методиста уже понад 3 місяці. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.01.2024 | 15:14

За рішенням органу управління методист видає наказ про виконання обов’язків директора бібліотеки за суміщенням з доплатою, зазначеною в рішенні…Ще

ІР

Ірина

03.01.2024 | 09:51

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У державній установі було перенесено робочий день 01.01.24 на 06.01.24 наказ від 25 січня. Чи проносяться відпустки з 01.01 на ще один день і що робити з відпустками наданими на цей день до 25.12.23…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.01.2024 | 03:37

Ні, ви відпустки не переносите. У вас змінюється робочі та вмхідні дні. Тобто 1 січня я вихідним, 6 січня - робочим днем. Відповідно якщо відпустка…Ще

АН

Анастасія

03.01.2024 | 09:20

Доброго ранку, чи вірним буде встановити нумерацію кадрових наказів ост так: 1/к чи маємо прописати ось так: 01/к?
Та чи може перший наказ бути наказом про прийняття…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

03.01.2024 | 15:50

Нормативних вимог щодо нумерації «1/к» чи «01/к» немає, але слід додати індекс, який вказуватиме на строк зберігання наказу, перший…Ще

ЗП

Полюхович Зінаїда

02.01.2024 | 21:53

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Особа під час основної відпустки пішла на лікарняний, на 12 к.д.- з понеділка по пятницю наступного тижня. Після вихідних -субота та неділя знову пішла на лікарняний знову на 12 к.д. і так повторилося ще один раз.Прошу допомогти при перенесенні відпустки, як…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.01.2024 | 15:09

Продовжуйте щорічну відпустку лише на ту кількість днів відпустки, яка співпала зі строками лікарняних. Якщо між лікарняними були вихідні дні, на які…Ще

ЛВ

Луцик Валентина Анатоліївна

02.01.2024 | 21:17

Доброго дня! Підкажіть будь ласка в такій ситуації: я кадровик і особа, відповідальна за ведення військового обліку. Я маю мати посадову інструкцію як провідний інспектор з кадрів і одночасно - посадову інструкцію як відповідальна за ведення військового обліку? Чи документ має…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.01.2024 | 18:32

Так, якщо додасте в ПІ, то доплати може не бути, оскільки це обов’язки, передбачені трудовим договором.

Тому так, можете оформити такий документ, який…Ще

ОЛ

Олена

02.01.2024 | 21:01

Які мають бути складені обов'язкові накази по кадрам на початку року…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.01.2024 | 14:58

Законодавство не визначає переліку наказів, які необхідно видати на початку року. Як правило, на початку року затверджують новий ШР, якщо усталена практика…Ще

ТЕ

Тетяна

02.01.2024 | 20:48

У мене є посадові інструкції, на яких працівники не ставлять свої підписи ознайомлення.Вони ставлять підпис про ознайомлення у "журналі ознайомлення з посадовою інструкцією".Чи можна так ознайомлюватися чи обов'язково саме не оригіналі працівники мають ставити підпис…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.01.2024 | 14:54

Так, такий варіант ознайомлення з посадовою чи робочою інструкцією також прийнятний. Для роботодавця головне, щоб було підтвердження, що працівник…Ще

ТЕ

Тетяна

02.01.2024 | 20:42

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник більше тижня не з'являється на роботі.Хочемо звільнити його за прогул.
Акт про відсутність на роботі на кожен день такої відсутності є, доповідна записка керівника є.Лист на домашню адресу був відправлений,бо на дзвінки не відповідає.Але тиша. Тож коли уже можна…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.01.2024 | 14:52

На радимо звільняти в цій ситуації за прогул, оскільки не зможете дотримати процедури звільнення, зокрема, отримати від нього пояснення. В такому випадку…Ще

ТЕ

Тетяна

02.01.2024 | 19:53

На підприємстві у грудні було 70 військовозобов'язаних чоловіків.По 76 Постанові заброньовано 35 працівників ( 50 %).
Складаю списки станом на 01.01.24 і розумію,що двом працівникам виповнилося 60 років,їх потрібно виключити з обліку.Тепер виходить у мене 68…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

04.01.2024 | 00:25

Зараз вже не потрібно нічого робити підстав для анулювання відстрочки "зайвих" заброньованих немає, проте наступного разу, коли будете подавати на…Ще

ТЕ

Тетяна

02.01.2024 | 19:47

Доброго вечора! Працівники завтра будуть проходити медичний огляд, мені потрібно видати наказ про увільнення від роботи цих працівників?Чи вони повинні написати мені заяву на відпустку без збереження заробітної плати? Спасибі за відповідь)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.01.2024 | 14:51

Так, видаєте наказ про увільнення працівників від роботи та направлення працівників на медогляд зі збереженням середнього заробітку.

За час проходження…Ще

ЛВ

Луцик Валентина Анатоліївна

02.01.2024 | 19:31

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть в чому різниця між правилами внутрішнього трудового розпорядку і правилами внутрішнього службового розпорядку? Дякую…

ТК

Татіана, консультант

експерт

05.01.2024 | 11:32

Якщо ви не орган державлади, то на вас не розповсюджується наведений вище Наказ № 50. Відповідно, у вас не буде Правил службового розпорядку, а будуть лише…Ще

ОЛ

Олена

02.01.2024 | 19:12

Доброго дня! На підприємстві у штатному розписі введено по 0,25, 0,125 і 0,5 штатних одиниць (за різними посадами). Як правильно мені виправити дану ситуацію? Розписувати в наказі, що я ввожу 0,75 і 0,5 штатних одиниць, щоб була ціла одиниця? Чи можна в самому штатному посавити…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.01.2024 | 14:48

Така ситуація не порушує законодавство про працю. Якщо для виконання певної роботи достатньо неповного робочого часу працівника, до ШР вводять 0,5, 0,25…Ще

ТЕ

Тетяна

02.01.2024 | 19:11

На підприємтсві (яке працює з 08:00 до 17:15) працівник працює за основним місцем роботи на 0,5 трактористом з 08 до 12 та за сумісництвом з 13:15 до 17:15 на 0,5 електрогазозварником. Директор бажає оформити його на 1 ставку трактористом та залишити 0,5 електрогазозварника. Як…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.01.2024 | 18:26

Ні, не може бути двох основних місць роботи незалежно від зайнятості. Тому одне робоче місце повинно бути основним, а інше — роботою за сумісництвом.

П…Ще

ТЕ

Тетяна

02.01.2024 | 19:05

Аркуші доведення правил військового обліку при прийнятті на роботу які почали вести у 2023 році можна продовжувати (на аркуші 5 працівників) чи потрібно заводити новий аркуш вказуючи 2024 рік та починати з номеру 1…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

04.01.2024 | 00:08

Ні, не потрібно заводити нові. Можете продовжувати ведення аркушу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЖА

Жанна

02.01.2024 | 18:47

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи можна без згоди на оброб.персональних даних брати у працівників Свідоцтва про народження їх дітей та робити копії (для зазначення у списках на подарунки прізвища, ім'я по батькові, дати народження) і розташовувати скани таких свідоцтв у файлах "сховищ" в програмі…

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.01.2024 | 20:37

Так, без згоди працівників можна обробляти персональні дані щодо дітей працівників, якщо вони необхідні для забезпечення гарантій, передбачених…Ще

ТТ

ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"

02.01.2024 | 18:42

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Затвердили графік відпусток на 2024 підписом директора ТОВ і печаткою без видання наказу в грудні 2023. Але сьогодні працівниця узгодила з директором надання їй щорічної відпустки на 5 січня тривалістю 1 к.д. Як правильно внести зміни тепер до графіку? Чи можна…

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.01.2024 | 20:31

В примітках зазначте, що працівниця використала 1 к. д. відпустки 05.01.2024. Цього достатньо. Перезатверджувати графік відпусток не потрібно.

Раді…Ще

НК

Котенко Наталія Василівна

02.01.2024 | 18:34

доброго вечора, перевели працівника бібліотеки (методиста) на посаду в.о. директора бібліотеки (так як директор звільнився) з жовтня 2023року. Чи потрібно поновити наказ з січня 2024? І чи правомірно перебування в такий термін на посаді в.о. директора бібліотеки? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.01.2024 | 20:29

Ні, поновлювати наказ не потрібно. Але перебувати на посаді в. о. директора такий тривалий строк неправомірно.

Призначення працівника тимчасово виконуючим…Ще

АН

Анна

02.01.2024 | 18:29