Ні, поновлювати наказ не потрібно. Але перебувати на посаді в. о. директора такий тривалий строк неправомірно.

Призначення працівника тимчасово виконуючим обов’язки за вакантною посадою не допускається.

Таке призначення допускається лише за посадою, призначення на яку відбувається вищестоящим органом управління. У такому випадку керівник організації не пізніше місячного строку з дня прийняття такого працівника (призначення тимчасово виконуючим обов’язки) має надати в вищестоящий орган управління документи для призначення, а цей орган у місячний термін з дня отримання документів має розглянути це питання (п. 2 Роз’яснення Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦРПС «Про порядок тимчасового замісництва» від 29.12.1965 № 30/39).

Тому необхідно або призначити працівника на посаду директора бібліотеки, або перевести назад на посаду методиста та запровадити суміщення на посаді директора.

Раді допомогти, звертайтесь ще!