Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня. Питання по графіку відпусток. Складаємо графік на 2024 рік. У працівників є невикористана відпустка за 2022 та 2023 роки. У графіку показуємо 48 днів невикористаної відпустки. В плані на 2024 рік вказуємо тільки поточну відпустку? Наприклад: період за який надається…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.12.2023 | 01:09

Зазначайте всі періоди.В графіку зазначають всі дні щорічних відпусток, в тому числі невикористані за минули роки. Тож відображайте в графіку всі дні…Ще

ЛГ

Гордієвич Любов Михайлівна

13.12.2023 | 16:16

Добрий день! Будь ласка поясніть скільки днів навчальної відпустки має працівник який працює на повний оклад і вчиться очно за індивідуальним планом у вищому навчальному закладі. ( 1 курс) Чи має він приносити довідку про здачу іспитів для оплати додаткової відпустки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.12.2023 | 01:16

Відпустки у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах та закладах післядипломної освіти (ст. 216 КЗпП України, ст. 15 Закону України «Про…Ще

КЮ

Катерина Юріївна

13.12.2023 | 16:08

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Якщо найближчим часом на підприємстві буде скорочення штату і чисельності працівників у яких графік роботи доба через три. Але в нас звільнився один з працівників, яких заплановано скоротити. Чи можем ми не приймати на його місце нову людину, а ті працівники, які…

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.12.2023 | 12:23

Якщо не згодні, звільняєте їх. При цьому варто правильно визначити підставу для звільнення: це відмова працювати в змінених умовах чи скорочення штату або…Ще

ОЛ

Олександра

13.12.2023 | 15:43

Доброго дня, підскажіть будь ласка, чи обовязково ділити накази на накаи з виробничих питань, накази кадрових питань та ін.?
ТОВ невелике, 2 людини оформлено, мало наказів.
Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.12.2023 | 16:39

Так, обов’язково повинні бути 4 справи з наказами незалежно від кількості працівників:

· накази з кадрових питань тимчасового строку…Ще

ВТ

Трубчанінова Вікторія Олексіївна

13.12.2023 | 15:41

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть,як бути. Підприємство планує закриття. Звільняємо працівників,поки що тих,що вже 1,5 рока не працюють- знаходяться в безоплатних. Працівниця повідомила,що вона вагітна -3 місяця.Як краще зробити? Пусть вона напише заяву на звільнення за власним бажанням або за згодою…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.12.2023 | 19:25

Якщо працівниця згодна, то краще нехай зараз звільняється за власним бажанням та стає на облік у центрі зайнятості.

Лікарняний Вашій працівниці все одно…Ще

ТА

Татьяна

13.12.2023 | 15:36

можна отримати перелік документів, які обов'язково мають бути на підприємстві по кадрам?
може у нас ще чогось нема)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

13.12.2023 | 18:25

Перелік таких документів залежить від багатьох факторів, тому зможу назвати самі основні.Кадрові накази (прийняття, звільнення, переведення…Ще

ИР

Ирина

13.12.2023 | 15:35

В який стаж ( страховий, педагогічний ) зараховується навчання на бюджетній формі в технікумі з 01.09.1997 по 30.06.2001 рр.? Та з 01.09.2001 по 30.06.2005 рр. навчання на бюджетній формі в університеті…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.12.2023 | 16:34

До педстажу не зараховують навчання.

До стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років педагогічних та науково-педагогічних…Ще

КТ

Кравчук Тетяна Олексіївна

13.12.2023 | 15:32

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, таке питання. На підприємстві в правилах трудового розпорядку вказано графік роботи дві зміни, (пятиденка з вихідними субота - неділя),але за збільшенням обсягу робіт може бути запроваджений 3-змінний графік робіт. Прицьому нічна зміна може…

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.12.2023 | 16:31

Такий порядок дій не відповідає законодавству про працю.

Роботодавець повинен правильно організувати працю працівників, створювати умови для зростання…Ще

ВА

Валентина

13.12.2023 | 15:31

доброго дня! не до кінця зрозуміла про штрафи за порушення інших вимог законодавства про працю (наприклад, відсутність графіку відпусток, недотримання припису про щорічну відпустку тривалістю не менше 14 календарних днів у рамках кожного робочого року) роботодавцю світить штраф…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.12.2023 | 19:10

Трохи не так – штраф може бути, приміром, за відсутність графіка відпусток та за поділ щорічної відпустки на частини таким чином, що безперервного…Ще

ВТ

Трубчанінова Вікторія Олексіївна

13.12.2023 | 15:30

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть,як бути. Підприємство планує закриття. Співробітників повільно звільнити. Як бути з працівницею,яка знаходиться в окупації,в Маріуполі. Весь цей час вона писала заяви на відпустку безоплати по воєному стану,передавала на вайбер. Вона може таким чином написати і на…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.12.2023 | 18:53

Розрахунок проведете пізніше, щодо трудової запитайте дозвіл на пересилання поштою (можливо, працівниця зможе вказати адресу когось з родичів на…Ще

ОК

Оксана

13.12.2023 | 15:29

Доброго дня. Договор ЦПХ укладений на 3 квартал 2023р. Оплачували пропорційно згідно актів наданих послуг. За грудень керівник хоче заплатит вдвічі більше, але така сума договором не передбачено. Чи можна скласти додаткову угоду до договору ЦПХ, збільшивши суму договору? (може…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

13.12.2023 | 16:56

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

АЛ

Лук'янова Анастасія Віталіївна

13.12.2023 | 15:25

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи потрібно повідомляти податкову про звільнення працівника…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.12.2023 | 01:35

Ні, не потрібно. Законодавством не передбачено подання окремого повідомлення про звільнення з роботи до ДПС. Але дату звільнення слід зазначити в…Ще

ЮЛ

Юлія

13.12.2023 | 15:23

Доброго дня. Чи може працівник відмотись перейти в тимчасову структуру сільської ради, затвердженої начальником військової адміністрації на рівнозначну посаду та підти в простій у звязку з відмовою…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.12.2023 | 16:25

Ні, не може.

У разі затвердження сільським, селищним, міським головою тимчасової структури виконавчих органів сільської, селищної, міської ради для…Ще

incognito

13.12.2023 | 15:00

Добрий день!
Які документи повинен надати батько двох дітей (2-х і 5-ти років), одна з них має інвалідність, на отримання додаткової відпустки, якщо мама працює закордоном і не може надати роботодавцеві підтверджуючий документ (довідку) про те, що не скористалася цим…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.12.2023 | 02:05

Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. В даному випадку працівник має право на соцвідпустку на дітей за 2 підставами: батько 2-х дітей віком до…Ще

ВЛ

Васильченко Людмила Вікторівна

13.12.2023 | 14:47

Добрий день. Фахівця прийнято на роботу 18.01.2019 . Потім була декретну відпустку , приступила до роботи 23.09.2019. Який має бути період для надання відпустки. Попередній кадровик вказував 23.09.2019. Якщо повинно бути 18.01.2019 як бути долі, бо всі відпустки були з…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

15.12.2023 | 15:54

на мою думку краще не чіпати попередні накази. Але далі зазначайте правильний робочий рік. Єдине, потрібно десь зафіксувати які відпустки були надані, за…Ще

ЮМ

Милян Юлия Владимировна

13.12.2023 | 14:47

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, ситуація: людина зареєстрована та стоїть на обліку в АР Крим та має приписку до призовної дільниці, але по віку він вже не призовник ( 31 рік). Проживає та працює на підконтрольній території.(до ТЦК не ходив і категорично відмовляється, згоден на звільнення).

АК

Аліна, консультант

експерт

13.12.2023 | 15:12

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та незабаром Ви отримаєте відповідь. Хочемо зазначити, що незалежно…Ще

ОК

Оксана

13.12.2023 | 14:47

обробка персональних даних: які документи має підписати працівник при працевлаштуванні? Можна бланк…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

13.12.2023 | 16:56

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

ЮМ

Милян Юлия Владимировна

13.12.2023 | 14:46

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

13.12.2023 | 18:21

Щоб не заробити штраф, ви повинні проінформувати ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку. В усіх інших випадках ризикуєте тим, що не…Ще

⁨Л

⁨Лена Кныш⁩

13.12.2023 | 14:43

Підскажить будласка, ми виробниче підприємство створене на при кінці листопада 2022р..На 2023р.не робили графік відпусток, з грудня 2022р.по квітень 2023р.було тількі 2 робітника(директор і гол.бух) По ітогам 2022р. підприємство віднесено до мікропідприємства. Зараз вже працює…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.12.2023 | 18:38

Так, тепер графік відпусток має бути.

Відповідно до ч. 10 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text)…Ще

ЭР

Эрика Анатольевна

13.12.2023 | 14:42