Заголовок тимчасово відсутній

Трохи не так – штраф може бути, приміром, за відсутність графіка відпусток та за поділ щорічної відпустки на частини таким чином, що безперервного періоду у 14 днів цієї відпустки не буде. Натомість за невикористання минулорічних відпусток штрафу під час дії воєнного стану не буде.

Відповідно до ч. 10 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text) черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. Тобто графік відпусток на підприємстві обов'язково має бути.

Щодо безперервної частини відпустки, то на прохання працівника щорічну відпустку можна поділити на частини будь-якої тривалості (тобто не обов'язково надавати усю відпустку одразу), але одна основна безперервна частина щорічної відпустки має становити не менше ніж 14 календарних днів (ч. 1 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text)). Якщо ж Ви, приміром, оформите працівникові дві частини щорічної відпустки по 12 календарних днів, то вже не зможете дотримати зазначене правило щодо необхідності наявності однієї частини відпустки тривалістю 14 календарних днів і за це також очікуватиме штраф.

А от щодо відпусток за минулі роки, то у період дії воєнного стану роботодавець може і відмовити у їх наданні (чи їх частини, що залишилася). При цьому норми ч. 7 ст. 79, ч. 5 ст. 80 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08) та ч. 5 ст. 11 і ч. 2 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text) (тобто норми, які забороняють ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд та вимагають надання невикористаної частини щорічної відпустки не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка), у період дії воєнного стану не застосовуються. Тож у Вас є можливість до кінця воєнного стану ще позбавитися «залишків» щорічних відпусток за минулі роки без будь-яких негативних наслідків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!