Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
20.07.2023 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник на протязі 2023 року , щомісячно брав по 5 днів відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану, на сьогоднішній день в сумі за 7 місяців працівник відбув 35 календарних днів відпустки, із стахового стажу вони випадають, а в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.07.2023 | 22:52
НА
Наталія
20.07.2023 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, потрібно підібрати професійну назву роботи та код КП для працівника, типу різноробочий, що коситиме траву, відгортатиме сніг і т.п. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 02:11
AН
Aнна
20.07.2023 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Як при заповненні трудової книжки правильно вказувати директора(Петренко І.І., чи Іван Петренко?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.07.2023 | 22:47
IN
incognito
20.07.2023 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка: ми - навчальний заклад. Для залучення до роботи у приймальній комісії ми відкликали з відпустки викладача. Викладач надав згоду. Секретар приймал комісії написала доповідну записку про відкликання викладача з відпустки, видали наказ про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.07.2023 | 22:42
ОК
Оксана
20.07.2023 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!. Працівник влаштувався на підприємство 01.06.2023 з строком випробування 3 місяці. Працівник має статус учасника бойових дій. Хоче оформити дану відпустку з 01.08.2023. Чи маємо право відмовити і чи продовжувати випробувальний термін на кількість днів наданої…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2023 | 17:39
ЛЮ
Людмила
20.07.2023 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу за стр.угодою з 01.09.2022 - 30.06.2023. Звільнений 30.06.2023. З 01.07.2023 прийнятий знову. Чи потрібно оформляти Нову особову справу чи можна продовжити далі, але з новою П2? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 15:23
ЛЮ
Людмила
20.07.2023 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник прийнятий на посаду викладача за стр. угодою з 01.09.2021-30.06.2022. Після завершення укладена додаткова угода на період відпустки на 56 к.д. з 01.07.22- 26.08.22р.Працівник виявив бажання далі працювати і з ним продовжено стр. угоду з 27.08.2022 по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2023 | 17:31
АН
анжелика
20.07.2023 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може бути делегований від робочого коллективу до складу коміссії соціального страхування представник заводоуправління -наприклад бухгалтер чи начальник відділу кадрів чи інженер технолог у періоді до 01.01.2023 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.07.2023 | 22:39
ЛЮ
Людмила
20.07.2023 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Лаборант прийнятий на роботу у навчальний заклад з 01.03.2023 року (основне місце роботи). Також йому надали педагогічне навантаження (викладач 0,5 ставки внутрішнє сумісництво по 30.06.2023, далі відпустка з 01.07.2023-22.07.2023). Питання. 1.Звільняти як викладача…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2023 | 16:07
ЛЮ
Людмила
20.07.2023 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Запропонуйте кращий варіант. З березня 2022 року водій на призупиненні трудових відносин з ініціативи працівника і до тепер. Працівник не хоче звільнятись за власним бажанням, а роботодавець хоче звільнити, бо немає для нього як мінімум у найближчий час робочого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2023 | 16:18
ІР
Ірина
20.07.2023 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно, направляти працівника на ВЛК (видавати йому повідомлення про те, що йому потрібно пройти ВЛК), ящо більше ніяких зауважень по військово-обліковому документу даного працівника більше немає, при усному повідомленні працівник відмовився з'являтися в ТЦК і чи потрібно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 18:09
СВ
Светлана
20.07.2023 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно скласти наказ, якщо працівкика приймаю на роботу на 1,25 або на 1,5 ставки…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 15:19
ІВ
Іванна
20.07.2023 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перевилась з іншого підприємства, на якому при переведенні (звільненні) не отримала компенсацію за додаткову відпустку за 2022 рік, як мама, що виховує сама дитину до 18 років(розлучена). Чи можна надавати такій працівниці вищенаведену відпустку , якщо з іншого…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2023 | 15:42
МА
Марина
20.07.2023 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника було прийнято по строковому трудовому договору з 08.03.2023р. терміном на 2 місяці, далі, договір за заявою працівника було продовжено до 07.09.2023 року за заявою працівника від 05.07.2023. Але сьогодні працівник виявив бажання звільнитись.Чи можемо звільнити його за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2023 | 15:31
ОЛ
Ольга
20.07.2023 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник здав кров 14 червня, але довідку надав тільки зараз і хоче на завтра взяти додатковий вихідний день.
Ми можемо йому надати цей день завтра чи тільки можемо приєднати до майбутньої щорічної відпустки?
Дякую…
Працівник здав кров 14 червня, але довідку надав тільки зараз і хоче на завтра взяти додатковий вихідний день.
Ми можемо йому надати цей день завтра чи тільки можемо приєднати до майбутньої щорічної відпустки?
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.07.2023 | 14:34
ВА
Вадим
20.07.2023 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Надійшов лист з ТЦК та СП з наступним: "Повідомляємо, що внаслідок збройної агресії військами російської федерації, з метою недопущення захоплення облікових даних військовозобов'язаних, документи у ТЦК та СП були знищені, на даний час здійснюється відновлення…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 17:36
ОК
Оксана
20.07.2023 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має бути у справі працівника працевлаштованого у 1986 і працівника працевлаштованого у 1992році копія наказу про прийняття та заява? Чи у тих роках були інші правила…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 14:30
ОЛ
Ольга
20.07.2023 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця хоче перервати свою відпустку по догляду до 3-х років та приступити до роботи на неповний робочий день.
Трудовий договір з нею підписано на повний робочий день.
Чи є якісь законодавчі підстави відмовити працівниці в роботі на неповну…
Трудовий договір з нею підписано на повний робочий день.
Чи є якісь законодавчі підстави відмовити працівниці в роботі на неповну…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2023 | 20:30
НА
Наталія
20.07.2023 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у викладача закінчувався контракт 30.06.23. Він написав заяву на відпустку з подальшим звільненням з 30.06.23 по 24.08.23. Потім з 30.06. оформив лікарняний, який триває і до сьогодні. Як правильно його звільнити: з 24.08.23 відповідно до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2023 | 14:47
ІР
Ірина
20.07.2023 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В результаті реорганізації підприємства, а саме з'єднання районних лікарень в одну районну лікарню вет. мед., були прийняті з переведенням працівники в березні 2023 року, кадровик не подав до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних працівників (прийняття, зміна…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 14:16



