чи є під час війни штрафи на роботодавця за невиплату компнсації за відпустку…

Працівник був прийнятий на роботу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника. Основний працівник звільнився, а працівника що брали на його місце, залишаємо працювати на посаді. Який має бути наказ? Про переведення працівника…

Доброго дня! 29.05.23 Звільняється працівник інвалід 3гр., при прийнятті на роботу військових документів не надавав (за згодою директора, бо був потрібен інвалід для квоти). Чи повинна та які документи відправити до ТЦК по місту проживання працівника? Краще відправити заказним з…

Доброго дня, прийняли працівника на 0,75 ставки лікаря за основним місцем роботи,їй 60 років.в трудовій написано,що звільнена у 2015 році у звязку з переходом на пенсію по вислузі.Чи має правіо вона працювати на посаді лікаря ? Якщо так,то вона має повідомити ПФУ і які документи…

Доброго дня. підкажіть, чи можна видати наказ від 24.05.23 про переведення на іншу посаду з 01.06.23…

чи треба давати працівникові розрахунок зігдно з ст. 110 КЗпП при виплаті відпускних…

яка відповідальність за несовєчасну виплату відпускних…

Мобілізованого працівника звільнено в запас за станом здоров'я. Чи має право такий працівник на додаткову оплачувану відпустку як учасник бойових дій?Який документ він повинен надати для надання такої відпустки…

Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу з місячним випробувальним терміном,чи виплачується такому працівнику місячна премія та надбавка за складність та напруженість у роботі…

Якщо працівник йде у відпустку згідно з графіком чи повинен він писати заяву…

На підприємстві було призупинення трудових договорів, з деякими працівниками трудові договори відновили. Заходжу на портал ПФУ, щоб замовити довідку про стаж для лікарняного, а воно видає, що працівник не перебуває в трудових відносинах. Хоча за перший квартал вже подано звіт з…

Якщо мало місце відкликання з відпустки - треба переносити відпустку на інший період? Вносити зміни до графіку, погоджувати з профспілкою, що ще…

Чи треба доводити до відома працівників про зміни до графіку відпусток…

Стаж для щорічної відпустки не нараховується, якза працівниця перебуває в додатковій відпустці по догляду за дитиною до 6 років…

Сотрудник предприятия в приказе переведен с основного места работы на совместительство. Но затем этот приказ изменили на увольнение с основного места работы, а затем другим приказом оформили принятие по совместительству, так и в отчете указали. Обязательно в трудовой книжке надо…

Повідомляти працівника треба лише про щорічну відпустку…

Депутат селищної ради є керівником ПАТ "ЦГЗК", при голосуванні за рішення про затвердження проєкту землеустрою щодо відведення земділянки в оренду на строк дії спецдозволу на користування надрами ПРАТ "ЦГЗК", чи не буде тут конфлікт інтересів…

Доброго дня! Орган місцевого самоврядування. Робочий період для надання відпустки у працівника становить 01.06.2022-30.05.2023. Працівник хоче взяти чатину даної відпустки у червні з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення.Але в мене питання: чи не рахується дана…

Доброго дня. Роз'ясніть як діяти в наступній ситуації. Ми подали повідомлення про прийняття на роботу працівника 02.05.2023. 03.05.2023 працівник не вийшов на роботу . Наказом ми скасували повідомлення проте працівник відмовився надавати пояснення стосовно невиходу на роботу…

Доброго дня. Чи потрібно видавати наказ про припинення перерахування членских внесків з зп на рахунок профкому, в звязку з виходом з нього працівиків?
Дякую. Уточнення: А якщо були тільки заяви, але не було наказів, як бути? Крае видати наказ…