Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
22.02.2023 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як табелювати працівника, який працює 36 годин на тиждень, там виходить по 7,2 години день…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
22.02.2023 | 16:59
АВ
Авдеенко Александра
22.02.2023 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть, чи є відмінності в оплаті/відсутності оплати по середньому військовослужбовців, коли працівника призвано за контрактом для проходження військової служби на три роки до Національної гвардії…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 15:58
ІР
Ірина
22.02.2023 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в дитячому садку мобілізовано машиніста (кочегара) котельні з 13 лютого 2023 року, але довідки з військомату не надано. Як у тепер у табелі за лютий місяць зазначити даного працівника…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
22.02.2023 | 16:59
ОЛ
Олександра Вікторівна Логачова
22.02.2023 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,
Робітниця знаходилася у відп.для догл за другою дитиною до 3-х років з 8.11.20 по 5.02.23. Чи має вона право вже після виходу з відп.для догл за другою дитиною до 3-х років на додаткову відпустку "на дітей" за ці 3 календарні роки (2020, 2021, 2022)…
Робітниця знаходилася у відп.для догл за другою дитиною до 3-х років з 8.11.20 по 5.02.23. Чи має вона право вже після виходу з відп.для догл за другою дитиною до 3-х років на додаткову відпустку "на дітей" за ці 3 календарні роки (2020, 2021, 2022)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.02.2023 | 17:21
КА
Карина
22.02.2023 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень! Співробітник хоче звільнитися за статтею 38, але по доглядом за дитиною. Їй треба відпрацьовувати 2 тижні? і у наказі, що писати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 18:51
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
22.02.2023 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівникам змінили істотні умови праці - оплату праці. Були посадові оклади, а зробили погодинну оплату. Чи потрібно робити про це запис в особовій карткі П-2 в розділі ІV. ПРИЗНАЧЕННЯ І ПЕРЕВЕДЕННЯ. Дякую. З повагою, Тетяна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 15:57
ВА
Валентина
22.02.2023 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В продовження теми.
1. Який режим роботи встановлюється підмінному сторожу?
2. Оплата праці пропорційно відпрацьованого часу, тобто часу відпрацьованих змін в табелі…
1. Який режим роботи встановлюється підмінному сторожу?
2. Оплата праці пропорційно відпрацьованого часу, тобто часу відпрацьованих змін в табелі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 15:56
ВА
Валентина
22.02.2023 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
На яких умовах примається на роботу підмінний сторож:
1. За Безстроковим трудвим договором, строковим чи ЦПХ?
2. Які ще умови прийняття на роботу такого працівника…
На яких умовах примається на роботу підмінний сторож:
1. За Безстроковим трудвим договором, строковим чи ЦПХ?
2. Які ще умови прийняття на роботу такого працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 15:56
ІР
Ірина
22.02.2023 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При прийомі на роботу в повідомленні було вказано не вірний номер наказу. Які наслідки? Чи потрібно виправляти? Де видно цей номер наказу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 15:56
ВА
Валентина
22.02.2023 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Які документи необхідно зробити для оформлення розпуску комісії з соціального страхування та для створення нової комісії? Чи необхідно як для розпуску комісії, так і для створення оформлювати протокол загальних зборів трудового колективу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 18:27
ТЕ
Тетяна
22.02.2023 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В селищній раді є відділ реєстрації, в якому працюють старші інспектора. Чи можливо їм надати додаткову відпустку за роботу на компютері, адже вони працюють з програмами і лише на компютері. Дякую)))…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 18:51
ИР
ирина
22.02.2023 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, з новоприйнятими працівниками на ТОВ в обов'язковому порядку заключати письмовий трудовий договір чи так і достатньо наказу про прийом на роботу? Чула, що письмові трудови договори хочуть вводити як обов'язкові в майбутньому. Заздалегідь дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.02.2023 | 00:40
ЄМ
Ємчук
22.02.2023 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дякую за відповідь, але питання було, що у працівника не має ЖОДНОГЛ документу, який підтверджує припинення військової служби, в т.ч. у військовому квитку відсутня відмітка про взяття на облік у військкомат.
Чи можна його табелювати відсутнім І або НЗ…
Чи можна його табелювати відсутнім І або НЗ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 18:53
ГА
Галина
22.02.2023 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! згідно штатного розпису, на фірмі є вакансії: керівник, бухгалтер, начальник від. збуту, менеджери зі збуту, мен-ри в опт. торг., менеджер з реклами (в декрет.відп.), продавець-консультант, технік з сист. адмін-ня, прибиральник, консультант з технічних питань і його…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 18:40
ЛЮ
Людмила
22.02.2023 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ви відповіли що "законом про охорону праці встановлено, що максимальний розмір штрафу не може перевищувати п'яти відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік." фонд зп за 1 людину, чи вцілому по підприємству?якщо зп працівника 6900 грн, як розрахувати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 18:53
ЛА
Лара
22.02.2023 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні:працівника було прийнято за строковим трудовим договором на час відпустки без збереження заробітної плати основного працівника. Основний працівник приступає до роботи одночасно з переведенням у інший відділ, тобто не на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 18:40
ТА
Тамара
22.02.2023 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство наказом встановлює працівникам надбавки за складність, інтенсивність та напруженість у роботі на безстрокові основі відповідно до службових записок керівників структурних підрозділів. У разі зміни такої надбавки в більшу сторону, видаємо новий наказ і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 15:56
ІР
Ірина
22.02.2023 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна призначити уповноваженою особою для організації закупівельної діяльності асистента вихователя, якщо на даний час вона студент 3 курсу філологічного факультету комунального закладу вищої освіти "Вінницький гуманітарно-педагогічний коледж"…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 18:51
НА
Наталя
22.02.2023 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна звільнити працівника за п.6 ч.1 ст.41 якщо з ним призупинені трудові відносини…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 18:51
НА
Наталя
22.02.2023 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна розпочати процедуру скорочення штату чи чисельності, якщо з усіма працівниками призупинені трудові відносини…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 18:50



