Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
KA
Kateryna
16.02.2023 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник отримав id картку громадянини України на заміну паспорта зразка 94 року (у формі книжечки). Як правильно сформулювати в наказі Про зміну облікових даних, для внесення нових даних паспорта в особову картку та повіломлення в РТЦК та СП…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.02.2023 | 18:27
НА
Надія
16.02.2023 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство з виготовлення с/г техніки та причепів отримало ліцензію на провадження госп. діяльності з медичної практики, за спеціальністю молодших спеціалістів з мед освітою: сестринська справа. Згідно класифікатора професій ми можемо прийняти на роботу людину, на посаду…

Анастасія, консультант
експерт
16.02.2023 | 17:12
МА
Марія
16.02.2023 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно видавати наказ при переведені працівника в іншу робочу зміну? Тобто за графіком змінності працівник був у 3й зміні виробничого цеху, а хоче бути в 1й. Чи можна змінити тільки графік змінності чи обов'язково видавати наказ…

Анастасія, консультант
експерт
16.02.2023 | 17:12
МА
Марія
16.02.2023 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий…
ОК
Оксана
16.02.2023 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, як в тебелі робочого часу табелювати працівників з якими призупинено дію тудового договору: Ін. проставляти тільки на робочі дні чи повність весь місяць з вихідними в ключно, Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.02.2023 | 23:28
ІР
Ірина
16.02.2023 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи обовязково найменування професії повинно відповідати назві в класифікаторі професій, чи можемо мі назвати на розсуд адміністраціі але все інше( КП, Код ЗКППТР, Випуск ДКХП, Назва КП) буде відповідати класифікатору…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.02.2023 | 18:27
ТА
Тамара
16.02.2023 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З Вашої попередньої відповіді щодо перетину Державного кордону держслужбовцями під час воєнного часу дещо мені не зрозуміло. З п. 2-14 роблю витяг, що мене цікавить: "також керівники структурних підрозділів державних органів та органів місцевого самоврядування і працівники, які…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.02.2023 | 18:27
МВ
Марковська Валентина
16.02.2023 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На час відсутності основного працівника, санітарки, ( довготривалий лікарняний), хочемо взяти за сумісництвом , санітарку з режимом роботи 5 робочих днів працює 5 робочих днів вихідний. Бо за основним місцем вона працює тиждень на тиждень. Як вірно написати заяву на прийняття на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.02.2023 | 18:27
ТЕ
Тетяна Володимирівна Худолій
16.02.2023 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівником укладено письмовий трудовий договір. Він звільняється. Видаємо наказ про звільнення. Яким документом розірвати трудовий договір? Укладати додаткоку угоду про розірвання договору, чи в самому договорі наприсати від руки що він розірваний…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.02.2023 | 10:56
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
16.02.2023 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, в мене є працівниця котра має двох дітей, старшому в цьому році виповнюєтся 15 років. Підпадає вона під соціальну відпустку 10 к.днів як «жінка, яка має двох дітей до 15 років»? До15 років-це включно? Надаати їй відпустку в цьому році…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.02.2023 | 14:39
ТЕ
Тетяна Володимирівна Худолій
16.02.2023 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівником укладено письмовий трудови…
НП
Пидоченко Наталія
16.02.2023 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві в штаті працює 3 особи, і за сумісництвом 3 особи. Директор хоче скоротити 1 штатного працівника і 2 сумісників. Підкажіть необхідно подавати в центр зайнятості звіт про скорочення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.02.2023 | 18:27
АЛ
Аліна
16.02.2023 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходитться в декретній відпустці (до 3-х років), на її місце прийнято працівника за строк.труд.договором. Декретниця переводиться на іншу посаду (вона погоджується на це переведеня). Працівник, що на її посаді погоджується перевестися разом з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.02.2023 | 18:26
ІР
Ірина
16.02.2023 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1) Як визначається кількість ДОДАТКОВИХ днів до основної щорічної відпустки (слюсарям, електрозварникам, газорізальникам) у приватній фірмі?
2) Як законодавчо це можна підтвердити…
2) Як законодавчо це можна підтвердити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.02.2023 | 14:35
НА
Наталія
16.02.2023 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, якщо працівінику зменшують зарплату повідомивши відповідно до ст.103 КЗпП та ст.3 ЗУ №2136, а працівник відмовляється, які мають бути подальші кроки керівництва. Які в такому випадку можуть бути важелі впливу иа підстави для звільнення…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.02.2023 | 14:29
ОЛ
Ольга
16.02.2023 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розібратися, фінансовий відділ (є юр. особ.)селищної ради, у начал. та посад.осіб цього ж відділу буде змінюватись ранг, хто видає розпорядження на присвоєння чер. рангу начал.(селищний голова?) На посадових осіб теж голова видає, чи начал. відділу це може зробити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.02.2023 | 18:24
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
16.02.2023 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! У працівника не вписаний номер наказу про звільнення. Хто його повинен вписати і яким чином. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.02.2023 | 17:12
АР
Артем
16.02.2023 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно укладати письмові трудові договори при прийнятті на роботу працівників за сумісництвом і за основним місцем роботи? Чи достатньо тільки видати наказ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.02.2023 | 13:35
ІР
Ірина
16.02.2023 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу на неповний робочий час (0,5 ставки) без основного місця роботи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.02.2023 | 13:32

Вікторія
16.02.2023 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Звичайне ТОВ перевізники зерна, начальник автоколони йде у основну щорічну відпустку. Чи можна виконання його обов'язків покласти на Інженера з безпеки руху без доплати за виконання додаткових обов'язків? Чи буде законним такий наказ…

Анастасія, консультант
експерт
16.02.2023 | 17:11



