🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
03.09.2026 | 13:44
Відповідь надано
Дата в наказі про припинення суміщення при прийнятті працівника
Добрий день! В наказі про припинення суміщення яку вказувати дату, якщо працівника приймають на роботу 07.09.2026? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:56
ГА
Галина
03.09.2026 | 13:23
Відповідь надано
Як калькулятор обчислює дні відпустки: розбіжність у результатах
Забиваю у відпустки період 07.03.2026 - 17.11.2026 56 днів відпустки і мені видає 39, 501, тобто 40. Але якщо рахую вручну, то виходить 39. Яким чином рахує калькулятор…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2026 | 01:56
АЛ
Алла
03.09.2026 | 13:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як відслідковувати дані по сумісникам для бронювання з вересня
як з вересня можна відслідковувати данні по сумісникам для бронювання? Прийде лист чи контролювати в розділі бронювання кількість ВЗ та заброньованих…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.09.2026 | 15:38
ТЕ
Тетяна
03.09.2026 | 13:23
Відповідь надано
Відпустка при народженні третьої дитини: права працівника у військовий час
чи може підприємство відмовити у наданні відпустки сроком на 14 днів ,яку працівник має права взяти протягом 104 днів при народженні третьї дитини батьку у військовий час? Чи є ця відпустка соціальною…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2026 | 00:05
ГБ
Бризіцька Галина Михайлівна
03.09.2026 | 13:22
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про смерть військовозобов'язаного: важливі аспекти
Чипотрібно повідомляти ТЦК за д.4 ,якщо працівник військовозобовязаний помер…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:01
ОЛ
Олена Колінько
03.09.2026 | 13:08
Відповідь надано
Уточнення щодо відпусток та розрахунку компенсації за них
Добрий день.
Уточненння...
"Підсумок
за період 23.03.2023–31.12.2023 — 19 к.дн.;
за робочий рік 23.03.2024–22.03.2025 — 5 к.дн.;
Разом компенсація — 29 календарних днів.
За робочий рік 23.03.2024–22.03.2025 не 5 к.дн, а 10. Вірно?
Уточненння...
"Підсумок
за період 23.03.2023–31.12.2023 — 19 к.дн.;
за робочий рік 23.03.2024–22.03.2025 — 5 к.дн.;
Разом компенсація — 29 календарних днів.
За робочий рік 23.03.2024–22.03.2025 не 5 к.дн, а 10. Вірно?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:46
НА
Наталія
03.09.2026 | 13:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обрання уповноваженого та затвердження змін у договорі зборів
Добрий день. 07.09.2026 року вносимо зміни у Правила внутрішнього трудового розпорядку (будуть оновлені Правила у зв’язку зі змінами у законодавстві) та розглядаємо оновлений колективний договір (строк дії договору до 2026 року). Чи можна в одному протоколі загальних зборів від…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 18:42
ОЛ
Ольга
03.09.2026 | 12:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перевірка наявності Положення про військовий облік: де знайти
Вітаю.Повинна бути перевірка з ВА.В переліку питань. вказане ,що будуть перевіряти наявність Положення про військовий облік.Дайте, будь ласка, посилання, де знайти на платформі, щоб можна було тільки вставити свої дані.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 19:32
ІП
Педченко Ірина
03.09.2026 | 12:46
Відповідь надано
Чи достатньо наказу для підвищення посадового окладу працівників
Підкажіть, будь ласка, щодо оформлення підвищення посадових окладів.У чинних трудових договорах наших працівників прямо зазначений конкретний розмір посадового окладу.У разі підвищення окладу (наприклад, з 30 000 грн до 35 000 грн) чи є обов’язковим укладення з кожним…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 17:02
ОН
Онофрійчук Марина
03.09.2026 | 12:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних працівника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Доброго дня, працівник працював підсобним робітником з неповним робочим днем, але з 01.09.26 перевівся на роботу з повним робочим днем в інший підрозділ але теж підсобним робітником . Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про зміну облікових даних Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:49
МА
Маргарита
03.09.2026 | 12:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оплата праці студентів-практикантів: як вирішити складну ситуацію
Доброго дня! До нас підприємство прийшли студенти практиканти, ми оформили договора про стажування здобувачів фахової передвищої освіти і видали наказ про проходження виробничої практики. Але вони хочуть отримувати кошти, як бути в цій ситуації? Термін практики один місяць…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 08:49
НО
Олесен Наталія Дмитрівна
03.09.2026 | 12:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок подачі повідомлення про зміну облікових даних в Дії
Добрий день. Чи можете показати зразок, як виглядає в Дії подача повідомлення на зміну облікових даних? Хочемо попробувати подати працівника. Чи заява про актуалізацію відомостей персонального обліку в Реєстрі військовозобовязаних і є подачею повідомлення про зміну облікових…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 19:27
СВ
Світлана
03.09.2026 | 12:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Реєстрація наказів на стажування працівників: правила та нюанси
Доброго дня! Робимо накази на стажування працівників зі шкідливими умовами праці згідно СТП 015-003:2010"Система управління охороною праці АТ"Укрзалізниця"" де їх правильно зареєструвати , в якому журналі згідно номенклатури справ? Раніше їх реєстрували не вкадрах , а по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:37
ІК
Кондратенко Ірина
03.09.2026 | 12:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік добровільної мобілізації та контрактної служби у ЗСУ
людина добровільно мобілізувалась у 2025 році. у березні 2026 року вона підписала контракт з ЗСУ і продовжує служити. чи враховується вона у загальну кількість в/з при обрахунку квоти на бронювання…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:49
СВ
Світлана
03.09.2026 | 12:13
Відповідь надано
Потреба в журналах дисциплінарних стягнень та їх зберігання
Доброго дня! Підкажіть в мене в кадрах є журна ф.ТТУ-3 Журнал оліку дисциплінарних стягнех.. І також є журна реєстрації наказів на дисциплінарне стягнення або їх зняття. Це правильно, станом на сьогодні вони потрібні обидна згідно нменкллатури справ? І скільки вони зберігаються…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:58
ЮЛ
Юлія
03.09.2026 | 11:54
Відповідь надано
Можливість суміщення роботи директора з тренерською діяльністю у товаристві
Особа призначена директором комунального некомерційного товариства міської ради за контрактом (8 годинний робочий день, 5-ти денний робочий тихдень). Суб'єкт призначення та власник Товариства - міська рада.
Дане товариство здійснює фізкультурно оздоровчу діяльність шляхом…
Дане товариство здійснює фізкультурно оздоровчу діяльність шляхом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:08
ЮЛ
Юлія
03.09.2026 | 11:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Законні підстави для незміни Колективного договору 2019 року
Доброго дня! Чи є законні підстави та які саме, щоб не змінювати Колективний договір 2019 року?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:11
ЛА
Лариса
03.09.2026 | 11:51
Відповідь надано
Хто має розглядати скарги про мобінг: кадровики чи юристи
Вітаю! До відділу кадрів надійшла від адвоката скарга працівника про системний мобінг. Хто повинен розглядати такі скарги, відділ кадрів чи юридичний відділ…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 15:50
НС
Солончук Наталія Вікторівна
03.09.2026 | 11:46
Відповідь надано
Право лікаря на щорічну додаткову відпустку в Україні
Підкажіть, будь ласка, щодо права на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 25 календарних днів.
У закладі працює лікар-психіатр у відділенні планування сім’ї та дитячої гінекології.
Чи має такий лікар право на додаткову відпустку…
У закладі працює лікар-психіатр у відділенні планування сім’ї та дитячої гінекології.
Чи має такий лікар право на додаткову відпустку…
НК
Надія, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:35
ЮЛ
Юлія
03.09.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Небезпечна ситуація в Харкові: медичний огляд працівників неможливий
Доброго дня! Будь ласка допоможіть
На які законні підстави можна посилатись виробничому підприємству у Харкові, що у зв'язку з небезпечною ситуацієюу місті немає можливості провести медичний огляд працівників згідно ст.17 ЗУ "Про охорону праці"
Працівники бояться йти…
На які законні підстави можна посилатись виробничому підприємству у Харкові, що у зв'язку з небезпечною ситуацієюу місті немає можливості провести медичний огляд працівників згідно ст.17 ЗУ "Про охорону праці"
Працівники бояться йти…
НК
Надія, консультант
експерт
04.09.2026 | 17:47
