🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
04.09.2025 | 10:12
Відповідь надано
Як анулювати інформацію в ПФУ після відмови працівника
Добрий день! Працівник був прийнятий на роботу - подано "Повідомлення про прийняття на роботу" в ДПС та "Відомості про трудові відносини" до ПФУ. Але працівник відмовився працювати та не вийшов на роботу. Скасовуюче повідомлення в ДПС надано.
Підскажіть, будь ласка, як…
Підскажіть, будь ласка, як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.09.2025 | 16:28
МЮ
Марина Юріївна
04.09.2025 | 10:09
Відповідь надано
Звільнення неповнолітнього: чи потрібна додаткова угода про розірвання
Якщо з неповнолітнім працівником був заключений письмовий строковий трудовий договір, то у разі розірвання його до закінчення троку за власним бажанням працівника пготрібно робити додаткову угоду про припинення дії договору…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2025 | 23:23
ТК
Корж Тетяна Леонідівна
04.09.2025 | 10:01
Відповідь надано
Оформлення прибиральника на 1,5 ставки: варіанти та нюанси
Вітання! Неприбуткове комунальне підприємство: як оформити людину на 1,5 ставки прибиральником службових приміщень? Велика площа, штатним розписом передбачено 1,5 ставки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2025 | 13:57
НТ
Таран Наталія Євгенівна
04.09.2025 | 09:59
Відповідь надано
Прийняття на роботу військовозобов'язаного: чи є порушення
Вітаю.Підкажіть чи є порушенням прийняття на роботу працівника з порушенням правил чи розшуком у е-ВОД з Резерв+? Є і військовий квиток, військовозобов’язаний на обліку перебуває, зі сторони відповідального повідомлення до РТЦК та СП надано вчасно…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.09.2025 | 17:04
НЛ
Лаврова Надія
04.09.2025 | 09:59
Відповідь надано
Зміна облікових даних призовників: чи вказувати відстрочку
Вітаю, маю подати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних призовників, яких зараховано на навчання з 01.09.2025. В більшості це хлопці 2008 рокі народження, які закінчили школу в 2025 році. Чи маю я вказувати в повідомленні що в їх ВОД відсутні відомості про наявність…
МК
Марія, консультант
експерт
04.09.2025 | 12:35
ИН
Инесса
04.09.2025 | 09:50
Відповідь надано
Можливість отримання відпустки після використання всіх днів 2025 року
Добрий день. якщо працівник використав всі дні відпустки по графіку на 2025 рік( роб.рік 24-25 рр), може він по заяві взяти ще відпустку за 2025-2026 рр…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.09.2025 | 23:35
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
04.09.2025 | 09:49
Відповідь надано
Копія витягу про інвалідність: чи потрібен оригінал працівника
Добрий день.
Чи достатньо взяти у працівника копію (зробити з оригіналу з печаткою та завірити директором) Витягу з рішення експертної команди щодо встановлення інвалідності або працівник обов'язково повинен надати оригінал…
Чи достатньо взяти у працівника копію (зробити з оригіналу з печаткою та завірити директором) Витягу з рішення експертної команди щодо встановлення інвалідності або працівник обов'язково повинен надати оригінал…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2025 | 20:05
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
04.09.2025 | 09:47
Відповідь надано
Оформлення прийняття на роботу особи з інвалідністю: нюанси
Доброго дня, маємо приймати на роботу людину з інвалідністю 2 групи, надала копії Рекомендації, які є частиною ІПР, Витягу з рішення експертної команди. Як правильно по витягам їЇ оформити? Де подивиттся протипокази, які раніше прописувалися в МСЕК? Чи достатньо при прийомі саме…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2025 | 17:50
ОК
Оксана
04.09.2025 | 09:47
Відповідь надано
Правила розрахунку щорічних відпусток при звільненні працівника
Добрий день! Як правильно при звільненні розраховувати щорічні відпустки працівникові, який був прийнятий на роботу в 2024р., потрібно рахувати залишок відпустки на 31.12.2024р. і робити розрахунок, а потім за 2025р…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2025 | 19:46
ОЮ
Юрчик Ольга
04.09.2025 | 09:46
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матері з дитиною в умовах війни
У працівниці чоловік зник безвісти на фронті. Має одну дитину. Вона має на руках витяг з реєстру безвісти зниклих і постанову про відкриття кримінальної справи. Чи має вона право на додаткову відпустку на дитину 10 днів…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.09.2025 | 23:29
МЮ
Марина Юріївна
04.09.2025 | 09:43
Відповідь надано
Правильне оформлення звільнення неповнолітнього працівника за власним бажанням
Як правильно оформити звільнення неповнолітнього працівника? Прийнятий на роботу з 19.08.2025р, відпрацював два дні по 7 год, з 21.08 по 29.08 захворів, та був на лікарняному. З 01.09. оформили наказ про встановалення неповного робочого часу по 3 години на день, так як почався…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.09.2025 | 09:39
ОП
Панченко Олена Миколаївна
04.09.2025 | 09:38
Відповідь надано
Сканування трудової книжки: чи потрібно при відсутності записів
Добрий день! Чи потрібно сканувати трудову книжку, якщо працівник почав працювати з 01.01.2004 р. і всі ці дані є в ПФУ?
В трудовій книжці записи почалися з 2018 р. До цього ніяких записів немає. Як бути в цьому випадку…
В трудовій книжці записи почалися з 2018 р. До цього ніяких записів немає. Як бути в цьому випадку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2025 | 18:11
NA
Nataliya
04.09.2025 | 09:33
Відповідь надано
Об'єднання відділів: кадрові дії та зміни в документації
Добрий день.
Допоможіть, будь ласка, на підприємстві необхідно об’єднати два відділи. Назва також зміниться, був відділ А та відділ Б, тепер назва віддлу ” А та Б”.
Дії кадровика:
1. Видати наказ про об’єднання відділів (по підприємству)
2. Внести зміни…
Допоможіть, будь ласка, на підприємстві необхідно об’єднати два відділи. Назва також зміниться, був відділ А та відділ Б, тепер назва віддлу ” А та Б”.
Дії кадровика:
1. Видати наказ про об’єднання відділів (по підприємству)
2. Внести зміни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2025 | 19:25
ІР
Ірина
04.09.2025 | 09:31
Відповідь надано
Чи зберігається середній заробіток під час БЗВП для студента
Студент денної форми навчання, який працює на підприємстві, їде на БЗВП. Чи зберігати середній заробіток відповідно до ст 119 КЗПП? Так, прямо БЗВП там не прописана, тому й питання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2025 | 18:06
НА
Наталія
04.09.2025 | 09:23
Відповідь надано
Чи потрібно звіряти військовий облік працівника перед звільненням
Доброго дня згідно з графіку звіряння з ТЦК та СП на 2025 рік в вересні запланована звірка з одним із ТЦК та СП, але працівник звільняється 12.09.2025, чи потрібно робити звіряння по цій людині…
МК
Марія, консультант
експерт
04.09.2025 | 20:20
ІГ
ГАЛІЛЕЙ Інна Анатоліївна
04.09.2025 | 09:21
Відповідь надано
Нарахування премії працівникам при нестачі заробітної плати підприємства
Доброго дня! Підприємство критично важливе. За серпень не вистачає заробітної плати. Чи можемо ми нарахувати премію працівникам? Якщо так, то можемо нарахувати премію за І квартал 2025 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.09.2025 | 16:38
ТЕ
Тетяна
04.09.2025 | 09:14
Відповідь надано
Оформлення лікарів без кордонів у кадровій службі лікарні
Доброго дня
Наша лікарня буде працювати з "лікарями без кордонів" скажіть будь ласка чи якось вони оформлюються кадровою службою нашою лікарнею чи просто працюють по заключеному меморандуму, які тут наші кадрові дії повинні бути чи ні…
Наша лікарня буде працювати з "лікарями без кордонів" скажіть будь ласка чи якось вони оформлюються кадровою службою нашою лікарнею чи просто працюють по заключеному меморандуму, які тут наші кадрові дії повинні бути чи ні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2025 | 19:19
ЕЛ
Елена
04.09.2025 | 09:06
Відповідь надано
Збереження днів відпустки при звільненні працівника за сумісництвом
Добрий день. Ми звільняємо працівника, який працював за зовнішнім сумісництвом і приймаємо наступним днем на роботу. Підкажіть, чи можна якимось чином зберігти його дні відпустки за час робрти за сумісництвом на нашому підприємстві і не компенсувати їх при звільненні. Як в…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.09.2025 | 23:21
АН
Анастасія
04.09.2025 | 09:01
Відповідь надано
Нормативна база для перевірки ТЦК на підприємстві: що знати
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка яка нормативна база має бути приперевірці тцк на підприємстві…
МК
Марія, консультант
експерт
04.09.2025 | 20:53
АЛ
Аліна
04.09.2025 | 09:01
Відповідь надано
Правила складання графіків відпусток на 2026 рік уточнення
при складанні графіків відпусток на 2026 рік за 2025 рік, ми вказуємо яку кількість днів? наприклад працівник має 31 день на рік, робочий рік починається 01 травня 2025 року, тобто станом на кінець грудня (коли складаються графіки) у працівника буде 21 день, ми таку кількість і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2025 | 16:55
