🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
Сопко Наталія Іванівна
24.03.2025 | 13:48
Відповідь надано
Оформлення особової справи працівника з повторним прийняттям на роботу
Добрий день!Працівниця була прийнята на під-во з 01.12.2018р. за сумісництвом на посаду лікря,звільнена із займайної посади 16.05.2019.Потім її знову прийняли на теж саме під-во з 17.05.2019р. на основне місце роботи на туж саму посаду.Зараз вона написала заяву про звільнення з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 20:28
ЯО
Яцышина Ольга
24.03.2025 | 13:45
Відповідь надано
Розірвання трудового договору при безвісному зникненні працівника
Добрий день
Працівник зник під час виконання бойового завдання.
Дружина отримала довідку від ТЦК та СП.
Чи може роботодавець на підставі цієї довідки розторгнути трудовий договір з таким працівником…
Працівник зник під час виконання бойового завдання.
Дружина отримала довідку від ТЦК та СП.
Чи може роботодавець на підставі цієї довідки розторгнути трудовий договір з таким працівником…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2025 | 10:17
СВ
Світлана
24.03.2025 | 13:44
Відповідь надано
Як правильно скласти штатний розпис з відрядною оплатою праці
Добрий день! На підприємстві оплата праці здійснюється згідно тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників, а також посадових окладів для службовців. Як правильно скласти штатний розпис? По відрядній оплаті праці слід складати окремий чи можна вказати кількість…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:06
АЧ
Чумак Анатолій Григорович
24.03.2025 | 13:41
Відповідь надано
Табелювання працівника, залученого до роботи в іншій організації
Основного працівника, що працює на посаді тренера, викликає інша спортивна організація працювати 10 днів в якості судді на змаганнях. Як табелювати працівника і чи заява на власний рахунок є єдиним вихідом для працівника. Наказ іншої організації на виклик маємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 20:18
NA
Nataliya
24.03.2025 | 13:40
Відповідь надано
Облік неповнолітніх працівників: повна чи часткова зайнятість
Доброго дня. До якого показника"Працівники з повною зайнятістю" чи "Працівники з частковою зайнятістю" у розділі І Кількість та робочий час працівників за звітний рік до Звіту про витрати на утримання робочої сили за рік потрібно зараховувати неповнолітнього працівника , який…
НК
Надія, консультант
експерт
25.03.2025 | 00:52
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
24.03.2025 | 13:32
Відповідь надано
Вирішення ситуації з посадою та трудовим договором працівника
Доброго дня! Працівник прийнятий 2010р. Посада «Завідувач реабілітаційним центром», 2020р, цьому працівникові продовжили строковий трудовий договір до 05.05.2025р, але посада «лікар». Бухгалтерія, і економіст у тарифікації веде цього працівника як лікар-реабілітолог. У штатному…
НК
Надія, консультант
експерт
25.03.2025 | 00:11
ОД
ДЖУРИЛО Олена Василівна
24.03.2025 | 13:28
Відповідь надано
Отримання шаблону для електронного ведення військового обліку
Як можна отримати шаблон електронного ведення військового обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.03.2025 | 13:53
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
24.03.2025 | 13:24
Відповідь надано
Правила компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника
Вітаю
Підкажіть, будь ласка, як правильно прописувати у наказі про звільнення компенсацію за невикористані дні відпустки за період 2023-2024 рр.? (наприклад, потрібно виплатити за 2 к.д. щорічної основної відпустки за період роботи з 20.09.2023 по 19.09.2024р) Дякую…
Підкажіть, будь ласка, як правильно прописувати у наказі про звільнення компенсацію за невикористані дні відпустки за період 2023-2024 рр.? (наприклад, потрібно виплатити за 2 к.д. щорічної основної відпустки за період роботи з 20.09.2023 по 19.09.2024р) Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.03.2025 | 20:09
МА
Марія
24.03.2025 | 13:23
Відповідь надано
Виплата лікарняних у 100%: питання страхової історії працівника
Добрий день. Чи можна працівнику виплатити лікарняні в 100% розмірі, якщо в довідці про трудовий та страховий стаж (додаток 9) є 8 років 3 місяці стажу. Однак записів в трудовій книжці та записів в електронній трудовій книжці немає. Тобто немає інформації, де працівник працював…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 15:45
ОЛ
Олена
24.03.2025 | 13:21
Відповідь надано
Зміни до трудових правил: процедура та ознайомлення працівників
Чи можна внести зміни до правил внутрішнього трудового розпорядку?. Як ознайомлювати працівників з правилами…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2025 | 10:57
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
24.03.2025 | 13:16
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку для працівника з ТРО
Добрий день. Працівник був прийнятий на роботу 01.07.2021. В період із 16.04.2022 по 01.07.2024 був увільнений від роботи у зв'язку з виконанням обов'язків добровольця ТРО зі збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку на період виконання обов'язків. Зараз отримав…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.03.2025 | 16:49
МА
Марина
24.03.2025 | 13:16
Відповідь надано
Дії роботодавця при звільненні під час лікарняного листка співробітника
Добрий день , будь ласка, проконсультуйте, якщо співробітник перебуває в додатковій відпустці як мати 2-х дітей, до 26.03.25 і відкрила лікарняний листок на себе, період з 21.03.25 до 25.03.25, слідом написала заяву про звільнення 26.03.25. які дії роботодавця, дякую)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.03.2025 | 20:35
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
24.03.2025 | 13:12
Відповідь надано
Нарахування додаткової відпустки при звільненні після лікарняного
Доброго дня. Якщо працівник буде звільняється як нарахувати йому додаткову відпустку, якщо він більш ніж 2 місяці був на лікарняному,та чи нараховувати йому на лікарняні додаткову відпустку згідно додатку до колективного договору професій і посад працівників, робота яких…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2025 | 17:10
КЄ
Єфіменко Катерина Володимирівна
24.03.2025 | 13:04
Відповідь надано
Зміни робочого часу у березні: графік змінності в лікарні
Чи змінюється норма робочого часу у березні місяці у зв'язку з переведенням часів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:48
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
24.03.2025 | 13:04
Відповідь надано
Чи зараховується навчання у училищі до страхового стажу
Доброго дня. Підкажіть чи зараховується в страховий стаж для лікарняного навчання в проф.технічн.училищі 1997-1998 р.р. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:02
НВ
Наталія Володимирівна
24.03.2025 | 12:59
Відповідь надано
Прийняття на роботу лікаря як зовнішнього сумісника на 0,75 ставки
Доброго дня. Працівник працює лікарем за осноним місцем роботи на 0,25 ставки. Чи можемо ми прийняти його лікарем як зовнішнього сумісника на 0,75 стовки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 20:08
ЛА
Лариса
24.03.2025 | 12:58
Відповідь надано
Передача права отримання зарплати: необхідні документи для оформлення
Добрий день! Співробітник бажає тимчасово передати право отримувати свою зарплату дружині. Підкажіть, будь ласка, які потрібно для цього оформити документи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:01
Людмила
24.03.2025 | 12:56
Відповідь надано
Військовий облік працівника з інвалідністю: ризики та відповідальність
Добрий день
Маємо працівника з інвалідністю (3 гр),прийнятий 2014 року, знятий з 2007 року, дані не уточнював.
Фізично перебуває у м.Луганську, повертатися не планує ( місце реєстрації також м.Луганськ). Чи маємо вести по ньому військовий облік, так як інформації по…
Маємо працівника з інвалідністю (3 гр),прийнятий 2014 року, знятий з 2007 року, дані не уточнював.
Фізично перебуває у м.Луганську, повертатися не планує ( місце реєстрації також м.Луганськ). Чи маємо вести по ньому військовий облік, так як інформації по…
МК
Марія, консультант
експерт
24.03.2025 | 17:06
МВ
Воронова Марія Юріївна
24.03.2025 | 12:53
Відповідь надано
Врахування періодів догляду за дитиною при розрахунку лікарняних
Добрий день.
У співробітниці настала тимчасова непрацездатність з 10.03.2025 року. З 01.01.2006 по 31.12.2006 та з 01.01.2008 по 31.12.2009 у електронній трудовій книжці внесено запис "догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку" управлінням соціального захисту…
У співробітниці настала тимчасова непрацездатність з 10.03.2025 року. З 01.01.2006 по 31.12.2006 та з 01.01.2008 по 31.12.2009 у електронній трудовій книжці внесено запис "догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку" управлінням соціального захисту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 20:59
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
24.03.2025 | 12:53
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати зарплату перед бронюванням працівника
Вітаю! Чи обов'язково виплачувати заробітну платню працівнику протягом 3х місяців у розмірі 20 000 + грн перед бронюванням, чи можна з першого дня бронювати працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2025 | 17:09
