🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Надія
24.03.2025 | 09:13
Відповідь надано
Звільнення сезонного працівника під час лікарняного: можливості та нюанси
Добрий ранок. Підкажіть чи можемо звільнити сезонного працівника (опалювача) якщо сезон опалювання припиняють 31.03 2025 року, а працівнику продовжили лікарняний до 04.04.2025 року і може бути продовжений знову? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.03.2025 | 19:04
ЛА
Лариса
24.03.2025 | 09:12
Відповідь надано
Оплата праці та звільнення співробітника з контрактом Добровольця
Доброго ранку. Співробітник приніс Контракт Добровольця територіальної оборони. Чи маємо ми йому платити заробітну плату , в якому розмірі і на якій підставі? Чи можемо ми звільнити такого співробітника, якщо він не ходить на роботу, коли не задіяний в виконанні обов'язків…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.03.2025 | 13:38
АЛ
Альона
24.03.2025 | 09:03
Відповідь надано
Конфлікт щодо чергової відпустки медсестри під час навчання
Доброго дня, підкажіть.будь ласка, медсестра школи вимагає надати частину чергової відпустки під час навчального процесу, Директор проти, пропонує відпустку за власний рахунок, щоб можна було взяти заміну. Чи є законодавче підтвердження діям директора. Дякую за підтримку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.03.2025 | 18:58
ТЕ
Тетяна
24.03.2025 | 08:58
Відповідь надано
Оформлення роботи електрика з підсобними обов'язками без сумісництва
На підприємстві працює електрик. У його посадовий оклад. Крім того, що він електрик, він ще кожної п’ятниці працює підсобним робітником за відрядною формою оплати праці. Як можна це все оформити, уникаючи сумісництва?Встановити індивідуальний графік і суміщення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 14:01
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
24.03.2025 | 08:57
Відповідь надано
Питання звітності для підприємств зі статусом критичності під час обліку
Вітаю! ТОВ отримало статус критичності, заброньовано через Дію 3х осіб. Які звіти і куди треба подавати? Чи обов'язково подавати через ПФУ оперативні відомості про працівників…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:47
А
Аліна Гусак
24.03.2025 | 08:54
Відповідь надано
Порядок дій при звільненні зовнішнього сумісника без попередження
Доброго дня, працівник працює в нас зовнішнім сумісником. проте нещодавно ми дізнались, що він звільнився за основним місцем роботи 3 місяці назад і нас про це не повідомив. Які мають бути подальші дії…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.03.2025 | 11:20
ОЛ
Олена
24.03.2025 | 08:49
Відповідь надано
Ознайомлення з правилами трудового розпорядку у заяві на роботу
Чи може особа в заяві на прийняття на роботу прописати, що з правилами внутрішнього трудового розпорядку ознайомлена…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.03.2025 | 17:32
ЮЛ
Юлія
24.03.2025 | 08:35
Відповідь надано
Відпустка по догляду: довідки та вимоги для працівників
Доброго ранку! Бабуся (наш працівник) хоче піти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Вона повинна надати довідку з місця роботи одного з батьків чи обох (і матері, і батька), що вони не перебувають у такій відпустці? І друге питання: мати дитини хоче звільниться з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.03.2025 | 16:50
ОН
Онофрійчук Марина
24.03.2025 | 08:33
Відповідь надано
Прийом на роботу без ВОД: можливості та нюанси бронювання
Доброго дня, працівнику 27 років, прийшов оформлятись на роботу без ВОД, хочемо його забронювати, чи можу я його прийняти на роботу , забронювати та потім направити до ТЦК за ВОД…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.03.2025 | 18:12
КТ
Костенко Тетяна
24.03.2025 | 08:22
Відповідь надано
Відмова від отримання повістки: форма та порядок повідомлення ТЦК
Доброго дня є ворма акту затвердженого про відмову отримання повістки? Чи це в довільній формі і як ми повинні повідомити тцк про відмову отримання повістки…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.03.2025 | 17:16
ОВ
Василенко Олена
24.03.2025 | 08:21
Відповідь надано
Запит щодо надання списків військового обліку працівників підприємства
Підкажіть будь ласка, "свій" тцк може попросити списки персонального во тільки по всім працівникам? чи тільки по тим, хто з нашого підприємства стоїть у них на обліку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.03.2025 | 12:34
КА
Кадровик
24.03.2025 | 08:13
Відповідь надано
Штрафні санкції при перевірці держпраці: хто відповідає
При перевірці держпраці, якщо можливе застосування штрафних санкцій, до кого їх застосовують? Який за розміром можливий штраф (мінімум/ максимум)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 08:45
ОВ
Василенко Олена
24.03.2025 | 07:45
Відповідь надано
Обов'язок подання додатку 4 при продовженні відстрочки працівника
Добрий ранок! Скажіть будь ласка, я маю працівника сумісника. Він має відстрочку, яку кожні три місяці продовжує, з продовженням військового стану. Чи повинна я кожні три місяці подавати додаток 4 до тцк як оновлення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.03.2025 | 17:08
ІР
Ірина
24.03.2025 | 07:06
Відповідь надано
Як правильно анулювати броню працівників через Дію
Добрий день. Минулий раз бронювали працівників через Мінекономіки. Зараз анулювати через Дію і забронювати через Дію. Лист на анулювання на Мінекономіки вчасно не написали. Як зараз правильно поступити? Все ж таки написати такий лист? Яким числом писати? Сьогоднішнім чи днем…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.03.2025 | 12:20
ОЛ
Олена
23.03.2025 | 22:52
Відповідь надано
Реєстрація документів службових розслідувань: обов'язки та терміни зберігання
Чи потрібно реєструвати доповідну нач. відділу та письмові пояснення працівників у журналі внутрішніх документів закладу?
Чи обов'язково надавати працівнику екземпляр Акту про слуб. розслідування, щодо якого воно проводилось? Чи достатньо копії Наказу про накладення…
Чи обов'язково надавати працівнику екземпляр Акту про слуб. розслідування, щодо якого воно проводилось? Чи достатньо копії Наказу про накладення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 13:50
ОЛ
Олена
23.03.2025 | 22:11
Відповідь надано
Чи може начальник бути головою комісії при розслідуванні
Начальник відділу написав доповідну на підлеглу працівницю. що та перебувала в стані алког. сп'ян. на роб. місці і вчинила конфлікт. Наказом директора створено комісію для провед. служб. розслідув. Чи може, начальник, який написав доповідну бути у членах комісії, а саме головою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 13:36
ОЛ
Олена
23.03.2025 | 21:33
Відповідь надано
Правомірність підтвердження факту алкогольного сп'яніння на роботі
Працівниця, 09.03.25 перебувала на роб. місці в стані алкогольного сп'яніння. Комісії, що проводе служб. розслідування, надали "Акт про перебув. в стані алког. спян." складений свідками 11.03.25, в якому зазнач. що працівниця перебувала 09.03.25 з ознаками алког. спян. Чи буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 13:29
МА
Марина
23.03.2025 | 21:33
Відповідь надано
Чи потрібна розписка для зберігання витягу з резерву
Доброго дня! Чи портібно оформлювати розписку про прийом на зберігання ВОД(для проведення бронювання), якщо такий ВОД- це витяг з Резерв +…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.03.2025 | 11:17
КТ
Костенко Тетяна
23.03.2025 | 19:38
Відповідь надано
Порядок обліку розписки при врученні повістки працівнику
Доброго вечора. Скажіть будь- ласкв при врученні повістки працівнику розписка залишаєттся на пілприємстві чи потрібно в тцк відправлять? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.03.2025 | 10:46
ОЛ
Олена
23.03.2025 | 19:21
Відповідь надано
Правильність формулювання наказу про дисциплінарне стягнення та премії
Чи правильно буде формулювання в наказі - "Накласти дисциплінарне стягнення у вигляді догани та позбавити її преміальних виплат до кінця 2025 року"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 13:25
