🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Світлана Юріївна
05.03.2025 | 16:45
Відповідь надано
Як правильно підготувати лист для бронювання військовозобов'язаних
Доброго дня. Підскажіть , будьласка. Ми підприємство Паливно-енегетичного комплексу (ПЕК). Згідно рішення ОВА в Дії світиться 50% . Питання ...В листі до Міністра оборони щодо збільшення обсягів бронювання військовозобов'язаних потрібно описати специфику праці? на кшталт листа…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.03.2025 | 13:03
ІР
Ірина
05.03.2025 | 16:44
Відповідь надано
Обов'язковість навчання з військового обліку для відповідальної особи
Вітаю. ТОВ не вело військовий облік. Наразі плануємо почати. На підприємстві працює 13 чоловік. З них 3 військовобозовязані. Чи обовязково проходити навчання з військового обліку особі, яка буде відповідальною за військовий облік на підприємстві…
МК
Марія, консультант
експерт
05.03.2025 | 23:09
НК
Кузьменко Наталія Петрівна
05.03.2025 | 16:43
Відповідь надано
Документи для ОМС: хто відповідає за захист персональних даних
Доброго дня! які документи мають бути в омс щодо захисту персональних даних…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.03.2025 | 18:39
НЕ
Неля
05.03.2025 | 16:43
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи при переїзді працівника в інше місто
Вітаю! Працівник за особистими обставинами, переїзджає в шнше місто і хоче працювати дистанційно , як це оформити правельно, які потрібно підготувати документи, дуже цікавить пунк про те що зв свою безпеку працівник буде відповідати самостійно і підприрємство за нього…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.03.2025 | 15:22
КТ
Костенко Тетяна
05.03.2025 | 16:42
Відповідь надано
Де знайти критерії визначення критичності для військового обліку
Доброго дня. Скажіть будь-ласка бачила у вас наче є по різних галузяг Критерії для визнчення критичності. Де їх можна подивитись. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.03.2025 | 17:17
ОЮ
Юрчик Ольга
05.03.2025 | 16:35
Відповідь надано
Хто оплачує медичний огляд для водія на підприємстві
На підприємство приймаємо водія. За чий рахунок він повинен пройти попередній медичний огляд…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 21:16
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
05.03.2025 | 16:27
Відповідь надано
Порядок підвищення заробітної плати охоронника та штатний розпис
На посаді охоронник підвищели заробітну плату на 500 грн,питання:чи треба затвердити новий штатний розпис з урахуванням цих змін?чи достатньо видати індивідуальний наказ про підвищення зп?чи як правильно це підвищення провести? І як бути зі штатним розписом?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 21:08
ВІ
Вікторія
05.03.2025 | 16:25
Відповідь надано
Як правильно розрахувати страховий стаж для лікарняного
Добрий день, як порахувати стаж для лікарняного, працівник працював з 1987 по 2001, далі 2019 по даний час…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2025 | 17:31
ЛІ
Лілія
05.03.2025 | 16:19
Відповідь надано
Помилка в запису трудової книжки: як виправити ситуацію
Якщо у трудовій книжці зроблено запис Прийняти на посаду продавець-кнсльтанта замість прийнятий продацем -консльтантом це помилка ? і що робити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 20:53
ЛІ
Лілія
05.03.2025 | 16:18
Відповідь надано
Правильний термін у заяві: картка платника чи ідентифікаційний номер
У заяві правильно писати слово Картка платника податку 2988216396 чи Ідентифікаційний номер ? якщо працівник дав картку платника податку.дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 20:48
ММ
Марина Миколаївна
05.03.2025 | 16:13
Відповідь надано
Скорочення робочих годин для вагітної ФОП: як діяти
Вітаю)
Чи фіксує собі ФОП (жінка підприємець-вагітна) те, що їй треба скоротити робочі години, бо їй не можна працювати повний робочий день. Як це все треба робити…
Чи фіксує собі ФОП (жінка підприємець-вагітна) те, що їй треба скоротити робочі години, бо їй не можна працювати повний робочий день. Як це все треба робити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 20:27
КО
Коваль Людмила Олександрівна
05.03.2025 | 16:10
Відповідь надано
Бронювання працівників: нюанси 45-ї та 76-ї постанови
Доброго дня. Підкажіть будь ласка:
1. бронювання працівників по 45й постанові теж проводиться через дію, чи це стосується тільки 76ї постанови?
2. скільки працівників у відсотковому співвідношені можна бронювати по 45й постанові. В ТЦК зазначають, що 50%, але чим це…
1. бронювання працівників по 45й постанові теж проводиться через дію, чи це стосується тільки 76ї постанови?
2. скільки працівників у відсотковому співвідношені можна бронювати по 45й постанові. В ТЦК зазначають, що 50%, але чим це…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.03.2025 | 16:55
Світлана Юріївна
05.03.2025 | 16:02
Відповідь надано
Наступні кроки щодо збільшення бронювання працівників ПЕК
Доброго дня. Отримали рішення Дніпропетровської ОВА про визначення критичності. Ми відносимось до підприємств Паливно Енергетичного Комплексу (ПЕК) . Згідно 76 постанови в редакції №1332 від 22 лютого 2024р ПЕК підлягають 100% бронювання військовозобов'язаних.Були надані всі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.03.2025 | 13:29
АЛ
Алла
05.03.2025 | 16:02
Відповідь надано
Чи може працівниця використати відпустку по догляду за дитиною
Вітаю. Працівниця влаштувалась на роботу і вирішила використати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, на попередньому місці роботи таку відпустку працівниця та її чоловік (баба/дід) не використовували. Чи можна її відправити у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2025 | 17:41
ВІ
Вікторія
05.03.2025 | 16:00
Відповідь надано
Прийняття працівника в один день з введенням штатної одиниці
Доброго дня. Чи можна в один і той же день ввести в штатний розпис штатну одиницю і прийняти на неї працівника, чи штатна одиниця повинна бути введена заздалегідь?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 18:26
ИР
Ирина Петровская
05.03.2025 | 15:57
Відповідь надано
Оформлення наказу при виконанні обов'язків у кадровому обліку
Вітаю! На працівника нашого підприємства (ДП МОУ) Наказом Міністра оборони України було покладено тимчасове виконання обов'язків Генерального директора іншого підприємства (МОУ). Підкажіть, будь ласка, чи повинні ми на своєму підприємстві видавати наказ, якщо повинні, то який…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 18:10
МА
Марина
05.03.2025 | 15:55
Відповідь надано
Код за КП для фахівця з публічних закупівель: роз'яснення
Який код за КП фахівця з публічних закупівель…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.03.2025 | 16:04
ТТ
Токарчук Тетяна Олександрівна
05.03.2025 | 15:53
Відповідь надано
Виплата матеріальної допомоги при звільненні під час відпустки
Добрий день. Звільняється людина, період відпустки почався в червні 2024, матеріальну допомогу не виплатили за цей період. Чи можемо ми їй виплатити матеріальну допомогу при звільнені…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2025 | 17:09
ІН
Інна
05.03.2025 | 15:50
Відповідь надано
Чи потрібна окрема згода на обробку персональних даних
Якщо в трудовому договорі є розділ "Захист персональних даних" і працівник з ним ознайомлений, то чи потрібно окремо ще Згода на збір та обробку персональних даних…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2025 | 17:03
ЗЗ
Завсюк Зоряна Олегівна
05.03.2025 | 15:47
Відповідь надано
Звільнення військовозобов'язаного працівника: можливість та правові наслідки
Доброго дня.
Забронювали працівника, і є ще один працівник не заброньований , але військовозобов"язаний.
Запитання: якщо ми звільнимо даного військовозобов"язаного працівника? Таке можливо? Ци це вважатиметься порушенням?
Я у списках ВО його не вказувала…
Забронювали працівника, і є ще один працівник не заброньований , але військовозобов"язаний.
Запитання: якщо ми звільнимо даного військовозобов"язаного працівника? Таке можливо? Ци це вважатиметься порушенням?
Я у списках ВО його не вказувала…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.03.2025 | 13:18
