Оформлення дистанційної роботи при переїзді працівника в інше місто
Працівник має подати заяву про запровадження для нього дистанційної роботи, на підставі якої Ви оформите відповідний наказ та підпишіть з працівником трудовий договір про дистанційну роботу.
У нашому розділі «Документи» є заповнений зразок Типової форми трудового договору про дистанційну роботу, затверджена наказом Мінекономіки від 05.05.2021 р. № 913-21: https://api.kadroland.com/documents/download/2716. В його розділі Х «Відповідальність сторін» передбачені умови про те, що працівник самостійно несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на своєму робочому місці, а роботодавець відповідає лише за безпечність і належний технічний стан обладнання та засобів виробництва, що передає працівнику (за потреби) для виконання дистанційної роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен інспектор з військового обліку при 501 військовозобов’язаному
Правильна назва посади: Директор технічного департаменту чи департаменту технічного
Перелік основних кадрових документів, необхідних на підприємстві
Вимоги та порядок оформлення особової справи працівника
Ведення та зберігання особової картки П-2: фото обов'язкове
Чи потрібно новому спеціалісту проходити навчання з військового обліку
Чи потрібно вказувати про зміну посад у наказі
Дякую…
Можливість подачі відомостей для статусу критичного підприємства
Наказ про прийом на роботу з дати початку 01.06.26
і повідомлення в податкову можна подати 31.05.26…
Вимоги до дипломів для працівників без вищої освіти: нюанси
Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації
Розрахунок невикористаної відпустки для педагогічного працівника коледжу
Чи має право працівник на щорічну відпустку після поновлення
Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…

