Доброго дня. Підкажіть як правильно вносити запис до трудової книжки, якщо працівник прийнятий за основним місцем роботи але на три посади. Наприклад, лікар-акушер гінеколог 0,5 ст. + лікар ультразвукової діяагностики 0,25 ст.+лікар-ендоскопист 0,25 ст…

Добрий день, якщо працівник служив ще в радянській армії, то правомірно що ВОС в резерв стала 999, чи потрібно виправляти…

Як ознайомити новоприйнятого працівника який буде працювати віддалено з ПВТР, колективним договором? Якщо він фізично не може прибути в офіс, а документи на прийом вислав поштою…

Добрий день, чи проводить держпраці планові перевірки по дотриманні умов та правильності оформлення осіб та працевлаштування осіб з інвалідністю…

Доброго дня. Прийшла інформація про - "До 22 квітня критично важливі підприємства мають надати нові дані по собі: перелік вимог від Мінекономіки. Мінекономіки у своєму листі (див. нижче) повідомило, що наразі ним проводиться перевірка відповідності критично важливих підприємств…

Доброго ранку. Чи залишається право на отримання  допомоги при народженні дитини  до досягнення дитиною трьох років в особи, яка працевлаштовується на підприємстві  на умовах неповного робочого дня…

Вітаю!
В лютому 2024 був прийнятий працівник на роботу за зовнішнім сумісництвом. Однак, при поданні повідомлення в податкову помилково було проставлено, що прийнятий за основним місцем роботи.
В травні 2025 він звільнився.
Тільки зараз працівник виявив в своїх…

Добрий день. На підставі розпорядження було видано наказ про увільнення працівника для уточнення даних 25.03.2025. Працівник повідомив, що мобілізували та через деякий час надав витяг з наказу, де зазначено, що мобілізація з 24.03.2025 та зарахування з 08 квітня в частину, як…

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: якщо працівник з інвалідністю працює за його заявою, за його бажанням, неповний робочий день з понеділка по п'ятницю, а заробітна плата в нього більше мінімальної по Україні, то ми можемо його зараховувати в…

Якщо працівника прийняли за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника К. (так прописали в наказі про прийняття, без уточнення підстави відсутності), чи потрібно видавати додатковий наказ, якщо основний працівник (К.) після відпустки для догляду за…

Доброго дня! Ситуація наступна. Державному службовцю пенсійного віку у звʼязку зі змінами у структурі пропонується нижча посада, оскільки в новій структурі вже відсутня її посада, а вводиться нова, але нижча. Особу повідомляється про зміну істотних умов праці. У разі відмови…

Добрий день! Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Також працює у нас же за сумісництвом на неповну ставку. За основним місцем роботи оформлює відпустку для догляду за дитиною до 6-ти років (висновок ЛЛК надала). Чи має якийсь вплив ця відпустка…

Чи потрібно вести списки персонального військового обліку призовників, якщо на підприємстві не має призовників…

Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно. Медпрацівниця крім своєї постійної ставки має ще 0,5 суміщення тимчасового по 18.04.2026. 01.04.2026 написала заяву на відпустку з 27.04.2026 вказавши в заяві дві посади (постійну і тимчасову). Чи можна писати наказ 20.04.2026 і в…

Вітаю. Що потрібно ставити в табелі мобілізованому працівнику, який зник безвісти. Довідка надана…

Під час перевірки ведення військового обліку, ТЦК зробив зауваження, що блокнот розписок заведений в 2023 році і що його потрібно оновлювати щороку, навіть якщо він ще не закінчився. Чи вірне зауваження ТЦК? Дякую…

Добрий ранок.Вчора була звірка з ТЦК, Додаток 5 вивірений,внесені всі оновлені дані по Резервам(дати оновлень грудень-січень),бо маємо броні. Зробили зауваження, що потрібно знов оновити Резерви, через те, що у тих,хто не проходив військову службу, має бути ВОС 999. Як часто…

Визначення СКШП згідно п.10 Порядку №268. Працівник знаходиться у відпустці без збереження зарплати з 12.01.2026 по 03.05.2026. Чи враховувати його у СКШП за перший квартал 2026 року чи тільки в СКШП в січні 2026…

Доброго ранку. Прошу відповісти на питання. На підприємстві працює працівник з інвалідністю чотири години на день, займає посаду кур'єра. Оклад 18000, оплачується пів ставки 9000. Питання : чи достатньо цього критерію для зарахування до квоти з інвалідності? Чи потрібно ще якісь…