Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
23.01.2025 | 10:42
Відповідь надано
Вплив відстрочки на бронювання військовозобов'язаних у підприємстві
Підприємство має статус критично важливого. На підприємстві 14 військовозобов'язаних, із них 7 заброньовано. З лютого працівник, який на даний час не має бронювання, оформляє відстрочку як "обмежено-придатна" особа. Чи вплине це на кількість військовозобов'язаних, яких потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.01.2025 | 15:56
ЛЮ
Людмила
23.01.2025 | 10:41
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо військовозобовязаний працівник змінив місце проживання/реєстрації ще в серпні 2024 року, повідомив і надав нам сьогодні витяг з реєтру, чи потрібно нам до 5.02 повідомляти ТЦК про зміну обл.даних чи уже пізно? Заздалегідь дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.01.2025 | 16:19
ОК
Оксана
23.01.2025 | 10:40
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати записи про звільнення в трудовій книжці
Доброго дня. Працівника звільнили, прийняли на інше підприємство, зробила обидва записи.( звільнення та прийом). Потім передумали, скасували повідомлення в податкову. Тобто працівник лишився працювати на попередньому місці роботи. В трудовій прописати про ці два записи - є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.01.2025 | 11:13
ОЮ
Юрчик Ольга
23.01.2025 | 10:33
Відповідь надано
Продовження відпустки по вагітності: що робити далі
Працівниця перебуває у відпустці по вагітності та пологам з 18.11.2024 по 23.03.2025. У неї ускладнені пологи тому лікарняний будуть продовжувати ще на два тижні. Як тепер бути? їй треба прийти 24 щоб знову написати заяву на продовження відпустки чи достатньо вже прийти після…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2025 | 17:17
НМ
Мацеєва Наталія Василівна
23.01.2025 | 10:31
Відповідь надано
Облік невикористаної відпустки та компенсації для сім'ї загиблого
Добрий день . Працівника мобілізували 29.07.2023, 10.01.2025 він загинув. Чи вірно нараховано невикористана відпустка: прийнятий 15.08.2022 - використано відпустки 6 к.д., В мене виходить 17 к.д. невикристаної відпустки. Якщо його дружина принесе мені посвідчення УБД, чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.01.2025 | 19:35
МА
Мар'яна
23.01.2025 | 10:29
Відповідь надано
Терміни внесення трудових книжок до електронної бази працівників
Доброго дня. До якої дати та згідно якого нормативного документу потрібно занести до електронної бази трудові книжки працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.01.2025 | 19:23
МА
Марія
23.01.2025 | 10:23
Відповідь надано
Правильне оформлення документів для підтвердження статусу підприємства
Добрий день. Як правильно оформити додатки (форми податкових звітностей, довідки) до заяви про підтвердження статусу критично важливого підприємства…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.01.2025 | 17:43
ОВ
Ольга Василівна
23.01.2025 | 10:19
Відповідь надано
Облік військових викликів: лікарняний, відпустка і контроль явки
Працівник на лікарняному або у відпустці, прийшло оповіщення про його виклик до ТЦК (так би мовити з відкритою датою, тобто "оповістити в день отримання розпорядження та забезпечити його прибуття впродовж 3-х робочих днів). Підприємство повине надіслати йому копію наказу про…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.01.2025 | 10:08
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
23.01.2025 | 10:18
Відповідь надано
Наказ про кадрове переміщення: до яких документів відноситься
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, до яких наказів (кадрових чи з основної діяльності) відноситься наказ про кадрове перміщення (1-С) в зв'язку зі зміною посадового окладу…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.01.2025 | 14:46
НА
Надія
23.01.2025 | 10:13
Відповідь надано
Вимоги до зарплати для отримання статусу критичного підприємства
Добрий день) В січні 2025 року подали заявку на отримання критичності на підставі розрахунків за 4 квартал 2024 року (до цього також мали критичність за старими критеріями). Чи є вимога дотримання зарплати 20 тисяч гривень в грудні 2024 року у заброньованих працівників (були…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.01.2025 | 16:59
ОП
Полулященко Ольга Анатоліївна
23.01.2025 | 10:12
Відповідь надано
Наказ про переведення працівника без зміни посади: необхідність оформлення
Доброго дня! який потрібно робити наказ якщо людину переводимо з одного відділу в інший, при тому, що назва посади не змінюється. І чи взагалі потрібно його робити? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
25.01.2025 | 09:45
AШ
Шахкулянц Aлла
23.01.2025 | 10:11
Відповідь надано
Додаткова відпустка для працівника на 0,25 ставки: необхідність чи ні
Чи потрібно працівнику надавати додаткову відпустку якщо він працює на 0,25 ставки…
НК
Надія, консультант
експерт
24.01.2025 | 01:06
ЛЮ
Людмила
23.01.2025 | 10:09
Відповідь надано
Необхідність уточнення щодо бронювання військовозобов’язаних медичних працівників
Доброго ранку! У нас підтверджено критично важливе підприємство, дитяча лікарня, Дія пише, що можно бронювати 50% військовозобов'язаних, але ж Постанова КМУ №36 від 14.01.2025р. п.5 - медичні працівники ВСІ 100%. Як ми розуміємо, інші працівники - 50%. До кого звернутись…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.01.2025 | 17:24
НА
Надія
23.01.2025 | 10:00
Відповідь надано
Чи включати загальні збори учасників в оргструктуру підприємства
Вітаю. Чи повинно відображатися в оргструктурі загальні збори учасників, коли вони не передбачені ШР…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2025 | 18:41
ІР
Ірина
23.01.2025 | 09:58
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду під час лікарняного
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можно перевести працівника на іншу посаду, якщо працівник знаходиться на лікарняному. Чи треба дочекатися коли він його закриє? У зв’язку з перейменуванням посади всі працюючи працівники переведені…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2025 | 18:37
ОБ
Барабаш Олеся Олександрівна
23.01.2025 | 09:56
Відповідь надано
Додаткова відпустка для жінок з дітьми під час відпустки
Доброго дня! Якщо жінка, в якої 2 дітей до 15 років, знаходиться у відпустці по догляду до 6 років, чи нараховується їй за цей час додаткова відпустка 10 днів? Й якщо жінка, в якої 2 дітей до 15 років, знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на час дії воєнного…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.01.2025 | 21:19
КА
Катерина
23.01.2025 | 09:56
Відповідь надано
Чи потрібна згода працівника при переміщенні в інше місто
Вітаю, підкажіть будь ласка, маємо таку норму: Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.01.2025 | 14:12
НА
Наталія
23.01.2025 | 09:56
Відповідь надано
Визначення: наказ про відрядження директора — К/ТМ чи ОД
Доброго ранку! Наказ про відрядження директора це К/ТМ чи ОД…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.01.2025 | 13:57
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
23.01.2025 | 09:56
Відповідь надано
Рішення щодо оплати лікарняних: наказ та форма документування необхідні
Добрий день!
Директор самостійно ухвалює рішення про оплату / неоплату листків тимчасової непрацездатності.
Питання:
1. Чи потрібно видавати наказ про те, що він як представник страхувальника (товариства) ухвалює ці рішення?
2. Чи потрібно визначати…
Директор самостійно ухвалює рішення про оплату / неоплату листків тимчасової непрацездатності.
Питання:
1. Чи потрібно видавати наказ про те, що він як представник страхувальника (товариства) ухвалює ці рішення?
2. Чи потрібно визначати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2025 | 18:35
ЛІ
Лілія
23.01.2025 | 09:53
Відповідь надано
Зразок заповнення штатного розпису для ФОП із наказом
Вітаю!ФОП з-атвердив наказом з основної діяльності Штатни розпис. Чи є зразок як вірно заповнити Штатний розпис із затведженням наказу? і знизу самого після таблиці треба писати ФОП Степанчук Ірина Степанівна і підпис…
НК
Надія, консультант
експерт
24.01.2025 | 14:50
