Зразок заповнення штатного розпису для ФОП із наказом
Штатний розпис складають загалом по підприємству (установі, організації) і затверджують щороку на кожен календарний рік до його початку, з урахуванням змін, унесених до штатного розпису в поточному році.
Форма штатного розпису затверджена наказом Міністерства фінансів України від 28.01.2002 р. № 57 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0086-02#n314 лише для підприємств, установ та організацій, які фінансуються з бюджету. Проте її можна взяти за зразок і підприємствам (установам, організаціям) небюджетної сфери.
У штатному розписі вказують:
назви структурного підрозділу та посад;
класифікаційний код посади;
кількість штатних посад;
посадовий оклад;
надбавки та доплати;
фонд заробітної плати на місяць/рік.
У штатному розписі підприємства (установи, організації) назви посад зазначають з урахуванням кваліфікаційних категорій, розрядів, класів, передбачених відповідними кваліфікаційними характеристиками
Штатний розпис затверджується власником (ФОП) у правому куточку зверху до початку каленарного року. Після таблиці внизу підписує виконавець (Прізвище імя по батькові і підпис).
Наказ про затвердження штатного розпису видається коли затверджується новий штатний розпис . Зміст ".....Затвердити та ввeсти в дію з 01 січня 2025 року штатний розпис у кількості 25 (двадцять п’ять) штатних одиниць із міcячним фондом заробітної плати 463200 (чотириста шістдесят три тисячі двісті) гривень згідно з додатком." Додаток - це буде копія штатного розпису.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно увільнити працівника для служби за контрактом
Дякую…
Продовження бронювання працівників: вплив статусів на рішення Дії
Яка процедура підготовки списків для військового обліку після змін
Термін дії "перекритичності" військового обліку: до серпня чи листопада
Підприємство може пройти "перекритичність" до 10.08. по спрощеній системі. До якого терміну вона буде потім діяти,до листопада,чи все ж таки до серпня 2027…
Оформлення індивідуального графіка роботи для директора на сумісництві
Є відповідь АІ
Процедура прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом: нюанси
Є відповідь АІ
Бронювання працівника за сумісництвом: чи вплине на основне місце
Є відповідь АІ
Питання про бронювання бенефіціарного власника на військовому обліку
Є відповідь АІ
Облік призовника: чи можна влаштуватися на роботу
Зміни термінів нарахування заробітної плати для заброньованих працівників
Кому надавати квоту мобілізованому працівнику з сумісництвом
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…
Помилка в трудовій книжці: як виправити дані про особу
Є відповідь АІ
Виплата відпусткових у червні: вплив на зарплату липня
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…
Питання про бронювання для ФОП при прийомі на роботу
Виключення працівника з рядка 103 для обліку зарплати
Є відповідь АІ
Чи потрібен новий штамп для тимчасового посвідчення працівника
Можливість збільшення місць бронювання для військовозобов'язаних підприємства
Є відповідь АІ


