Облік військових викликів: лікарняний, відпустка і контроль явки

Так, відповідно до п. 47 Порядку 1487 підприємство має направити працівнику копію наказу про оповіщення за адресою його реєстрації. Якщо фактична адреса проживання працівника не збігається з адресою реєстрації, доцільно направити копію наказу і за фактичною адресою.

Повідомити ТЦК та СП про перебування на лікарняному працівник повинен у разі отримання повістки (п.23 Порядку 560), вимоги повідомляти ТЦК та СП у разі отримання розпорядження про виклик Порядок 1487 не містить. Тож, достатньо повідомлення з боку роботодавця.

Якщо працівник під час лікарняного або відпустки до ТЦК та СП не звернеться, згідно з вимогами та рекомендаціями ТЦК та СП, які зазвичай зазначаються у розпорядженнях про оповіщення, після виходу працівника на роботу після лікарняного або відпустки його необхідно направити до ТЦК та СП наступного дня після виходу на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!