Kadroland | Особистий консультант

Якщо Підприємство здійснювало діяльність протягом НЕ повного календарного кварталу то воно не відповідає критерію зазначеному в підпункті 6 пункту 2 Критеріїв і порядку, затверджених ПКМУ № 76 !? (підпункт 6: розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників на…

Відповідь надано

Критерії середньої заробітної плати для підприємств у кварталі

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.10.2024 | 17:53

Порівнюють саме квартал.

6) розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останній календарний квартал становить не…Ще

АК

Кондрашова Альона

11.10.2024 | 12:19

Добрий день
Допоможіть вірно звільнити головного бухгалтера. Алгоритм дій кадровика, які накази крім звільнення потрібні ще?
дякую…

Відповідь надано

Алгоритм дій кадровика при звільненні головного бухгалтера

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.10.2024 | 15:43

Окрім наказу про звільнення інші накази Вам не потрібні.

Чинним законодавством не передбачено якоїсь особливої процедури звільнення головного бухгалтера…Ще

ТД

Дзюба Тетяна

11.10.2024 | 12:11

Добрий день! Які документи на підприємстві може перевіряти держпраця, якщо під час рейсу водій підприємства на службовій машині потрапив в дтп…

Відповідь надано

Перевірка документів підприємства після ДТП зі службовим автомобілем

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.10.2024 | 19:41

Ми не можемо надати однозначну відповідь на це питання, оскільки відсутній затверджений перелік документів, які Держпраці може запросити в такому порядку.

На…Ще

incognito

11.10.2024 | 12:11

Добрий день. Підприємство буде надавати виробничи послуги декілька раз на рік, не постійно. Чи можна ввести в шатний розпис посаду (слюсар) і періодично оформлювати суміщення посад на період виконання роботи. окрему людину приймати не будуть…

Відповідь надано

Періодичне суміщення посад у виробничих послугах підприємства

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.10.2024 | 19:18

Так, можна.

Суміщення професій (посад) ґрунтується на тому, що суміщувана посада є в штатному розписі підприємства, але залишається вакантною, отже за…Ще

АП

Петрова Аліна Миколаївна

11.10.2024 | 12:05

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, яким документом регламентується термін протягом якого дійсна ВЛК (1 чи 5 років), чи є обов'язком підприємства вимагати проходження ВЛК від працівників (в т.ч. і заброньованих)? Наперед вдячна…

Відповідь надано

Термін дії ВЛК та обов'язок підприємства щодо працівників

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.10.2024 | 17:31

Наказом 402.

Відповідно до п. 3.8 глави 3 Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони…Ще

ТД

Дзюба Тетяна

11.10.2024 | 12:04

Робочий час / табель

Відповідь надано

Документ для оформлення роз'їзного характеру роботи водіїв підприємства

Добрий день. В якому кадровому документі має бути прописаний роз'їздний характер роботи водіїв підприємства (близько 70 водіїв), щоб не оформляти їм постійні відрядження…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.10.2024 | 19:23

В колдоговорі або письмових трудових договорах.

Службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз'їзний (пересувний)…Ще

СВ

Світлана

11.10.2024 | 12:02

Кадровий облік

Відповідь надано

Зберігання документів про обробку персональних даних у кадровому обліку

Доброго дня. Чи мають у особовій справі зберігатись Згода на обробку персональних даних, Згода на обробку біометричних даних та Зобовязання про нерозголошенняі персональних даних, комерційної таємниці, конфіденційної інформації. Якщо ні то де і як ці документи зберігати…

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.10.2024 | 19:05

Ні.

У переліку документів особової справи відсутні наведені документи.

Перелік документів особової справи чітко визначений пунктом 12 глави 2 розділу IV…Ще

ІР

Ірина

11.10.2024 | 11:56

Відпустки

Відповідь надано

Чи є відмова в оформленні декретної відпустки порушенням закону

Добрий день. В державній установі не оформляємо відпустки по вагітності і пологах. Чи буде це порушенням…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.10.2024 | 19:20

Не зрозуміло, що значить «не оформляємо». Якщо не нараховуєте допомогу по вагітності та пологах за лікарняними, то порушуєте законодавство про…Ще

БО

Бондаренко Ольга Володиирівна

11.10.2024 | 11:49

Добрий день! Чи можемо ми прийняти людину на роботу, якщо в Резерв+ у нього стоїть позначка, що він перебуває на обліку, дані уточнено вчасно, але при тому поруч є позначна, що він порушив правила військового обліку…

Відповідь надано

Прийом на роботу особи з порушенням військового обліку: можливості

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.10.2024 | 09:28

А що саме він порушив, що він говорить з цього приводу. Можливо він не з'явився по повістці.

Краще в нього ще попросити ВОД паперовий.

Працевлаштувати можна.

…Ще

ВІ

Вікторія

11.10.2024 | 11:44

Відпустки

Відповідь надано

Відпустка директора без збереження ЗП під час військового стану

ДД! Чи може директор (попередньо погодивши це із засновниками) піти у відпустку без збереження ЗП (дні ЩВ уже всі вибрані) у зв'язку зі складним станом здоров'я або на період військового стану, а замість себе призначити в.о.директора, видавши на даного працівника Доручення…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.10.2024 | 12:00

Ні, так робити не потрібно - достатньо не вказувати у наказі кінцеву дату відпустки та посилання на Укази Президента, а просто зазначити про відпустку…Ще

АЛ

Алла

11.10.2024 | 11:42

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Процедура зняття тимчасового виконання обов'язків та доплат кадровикам

Доброго дня, нагадайте, будь ласка, яким наказом я маю знімати тимчасове виконання обов'язків з працівника у зв з виходом на роботу основного працівника? та відміна доплати за тимчасове виконання обов'язків.? де я можу подивитись примірник документу…

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.10.2024 | 18:53

Якщо працівника призначали на тимчасове виконання обов’язків відсутнього працівника конкретним строком або подією чи, наприклад, до фактичного виходу…Ще

ГА

Галина

11.10.2024 | 11:41

Доброго дня! Чи може у штаті комунального підприємства бути начальник відділу кадрів, якщо у нього немає жодного підлеглого…

Відповідь надано

Чи потрібен начальник відділу кадрів без підлеглих у штаті

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.10.2024 | 19:17

Ні, не може.

Начальник відділу кадрів, зокрема, керує працівниками відділу (кваліфікаційна характеристика, вміщена у Випуску 1 ДКХП).

Як варіант, введіть до…Ще

ОЮ

Юрчик Ольга

11.10.2024 | 11:40

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Оновлення колективного договору: важливі пункти для врахування

Прийшов час оновлення колективного договору. Підкажіть, які пункти потрібно оновити у звязку з оновленнями в законодавстві (відпускний стаж наприклад вже внесла). Можливо щось нагадаєте що забула…

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.10.2024 | 19:49

Щоб надати інформацію, які пункти колдоговору необхідно оновити, необхідно ознайомитись зі змістом Вашого колдоговору.

З загальних норм оновіть:

·…Ще

ЦА

Царьова Людмила Іванівна

11.10.2024 | 11:39

Добрий день! Приклад:
Працівника прийнято 06.08.2024р.
Звільняється 30.09.2024р. Оклад на момент звільнення 11 300,00 грн.
Тривалість щорічної відпустки 31 к.д.
Компенсація при звільненні 5 к.дн. Розрахункового періоду немає.
Питання:
Для…

Відповідь надано

Методика розрахунку компенсації і середньої зарплати при звільненні

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.10.2024 | 15:14

365 – при розрахунку днів відпустки, 366 – при розрахунку середньої зарплати.

У робочому році працівника (якби він не звільнився), з 06.08.2024…Ще

ІР

Ірина

11.10.2024 | 11:38

Добрий день! Нещодавно подавали списки військовозобов`язаних на електронну адресу Районного ТЦК за офіційним запитом. Зараз один з працівників, який був в тому переліку, звільнився.
При оформленні повідомлення про зміну облікових даних, звернула увагу, що виданий ВОД був…

Відповідь надано

Уточнення щодо зміни облікових даних військовозобов'язаного після звільнення

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.10.2024 | 08:36

На наш погляд, то вже не має сенсу надавати уточнюючий лист, бо скоріш за все він в Дії підтягнут саме по РВК ( якщо є витяг з резерв +, то подивіться який…Ще

ВМ

Валентина Миколаївна

11.10.2024 | 11:38

Кадровий облік

Відповідь надано

Порядок зберігання документів про тимчасове виконання обов'язків працівника

Добрий день. Заява і наказ на тимчасове виконання обов'язків входить до особової справи працівника чи це документи, які не входять до складу особових справ з терміном 3 роки…

ОК

Олена, консультант

експерт

13.10.2024 | 11:48

Ні, не потрібно.

Відповідно до п.12 гл. 2 розд. IV Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502 в особових справах, що формуються…Ще

incognito

11.10.2024 | 11:37

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття бухгалтера на першу категорію: важливі аспекти та вимоги

Доброго дня. Хочемо прийняти бухгалтера на 1 категорію. Працівниця має освіту бухгалтерський облік, сільськогосподарського технікуму за 1986 рік та пропрацювала з 12.02.1990-01.01.1991 бухгалтером 2 кат. а потім економіст 1 категорії. Чи можна прийняти особу на посаду бухгалтера…

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.10.2024 | 18:47

Так, можна.

Для бухгалтера І категорії передбачено наступні кваліфікаційні вимоги: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр…Ще

КО

Коваль Алла

11.10.2024 | 11:35

Як заповнювати повідомлення про зміну облікових даних до РТЦК та СП при прийнятті на роботу призовника: напроти "військово-облікового документу" ща писати…

Відповідь надано

Правила заповнення повідомлення про зміну облікових даних призовника

ТК

Таміла, консультант

експерт

11.10.2024 | 16:13

Номер та дата посвідчення про приписку до призовної дільниці.

Шаблон заповненого повідомлення див. тут…Ще

ІЯ

Інна Ярославівна

11.10.2024 | 11:34

Добрий день! Працівник прийнятий за безстроковим трудовим договором 08.10.2024 року. 10.10.2024 не виходить на роботу та при собі має матеріально цінну річ фірми. В день неявки, керівника не попереджав про відсутність на роботі. Протягом дня вхідні дзвінки керівника скидає. А у…

Відповідь надано

Звільнення працівника за прогул: нюанси і законодавчі аспекти

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.10.2024 | 14:30

Можете, але за Ваших обставин не варто це робити.

Теоретично у Вас є право звільнити працівника за прогул за п. 4 ст. 40 КЗпП (…Ще

ЛЮ

Людмила

11.10.2024 | 11:31