🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Сонько Валентина
10.10.2024 | 16:11
Відповідь надано
Чи потрібно проходити переогляд після виключення з військового обліку
Вітаю. в тимчасовому посвідченні військовозобовязаного стоїть відмітка про виключення з обліку в жовтні 2022 року згідно пр. №4 від 05.09.1990 р. гр. 1 ст. 12 "а" наказу №260 1987 р. Чи діє зараз таке, чи треба йти ще на переогляд…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.10.2024 | 17:04
ОЛ
Ольга
10.10.2024 | 16:11
Відповідь надано
Відображення дострокового припинення відпустки у формі П-2
Добрий день! Працівниця достроково припинила відпустку для догдяду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи потрібно це відобразити в П-2? Якщо так, то яким чином…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2024 | 20:53
МА
Мар'яна
10.10.2024 | 16:10
Відповідь надано
Уточнення щодо введення графи "Місячний фонд заробітної плати"
Добрий день! Хотіла б Вас уточнити за штатні розписи, цього року хочу ввести додаткову графу "Місячний фонд заробітної плати". В мене є працівники, які мають погодинну тарифну ставку, що тоді зазначати в графі "Місячний фонд заробітної плати", оскільки в них буде різна зп…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.10.2024 | 13:43
КЛ
Клара
10.10.2024 | 16:09
Відповідь надано
Збільшення штатних одиниць: нове місце чи існуюча посада
Вітаю, ще: якщо я збільшую кількість штатних одиниць по посаді,що вже існує - бухгалтерія питає- це створення нового місця роботи? я згодна,що нова одиниця,але не нова посада - допоможіть=- від мене відповідь- вони нараховують початок періоду. заплуталась,дякую.чекаю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 15:58
КЛ
Клара
10.10.2024 | 16:06
Відповідь надано
Правильне оформлення назви посади в трудовій та штатному розпису
Вітаю. Назва посади- менеджер(управитель ) з маркетингу - як правильно написати в трудовій та в штатному? чи треба писати в дужках слово(управитель) чи таки вибрати одне -менеджер з маркетингу? заплуталась,дякую,чекаю…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.10.2024 | 20:28
ОЛ
Ольга
10.10.2024 | 16:00
Відповідь надано
Увільнення працівниці на комісію МСЕК: потрібні документи для кадровика
Добрий день. Працівниця проходить комісію МСЕК. На цей день просить увільнення. На підставі якого документу мені як кадровику увільнити жінку в цей день від роботи? Яку довідку чи лікарняне мені повинні надати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.10.2024 | 22:53
НЧ
Чорнозуб Наталія
10.10.2024 | 15:56
Відповідь надано
Чи потрібно щороку оновлювати наказ про військовий облік
Чи потрібно щороку оновлювати наказ про призначення відповідального за ведення військового обліку на підприємстві? У нас відповідальний призначен в 2013 році…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.10.2024 | 17:17
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
10.10.2024 | 15:56
Відповідь надано
Чи можливо працювати на 1,75 ставки за сумісництвом
Доброго дня , підскажіть чи може людина працювати на 1,75 ставки? 1,0 ставка-основна, 0,5- сумісником і 0,25 ще одним сумісником, чи є якісь винятки чи строго 1,5 ставки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 15:28
ОП
Ольга Павлівна
10.10.2024 | 15:53
Відповідь надано
Кількість спроб для складання екзаменаційного тесту на курсі
Доброго дня, підскажіть будь ласка, на курсі - Професія. Сертифікований спеціаліст з військового обліку на підприємстві 2.0 в кінці курса екзаменаційний тест, його можно пройти 1 раз чи так як в завданнях були тести ( багата разів…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.10.2024 | 16:09
СЗ
Захарова Світлана В'ячеславівна
10.10.2024 | 15:52
Відповідь надано
Чи має Національний банк право надавати статус критичності
Доброго дня! Ми страхова компанія і статус критичності нам надає наш регулятор, національний банк. Відповідно до постанови КМУ від 08.10.2024 року , центральним органам виконавчої влади (крім міністерств) . Іншим державним органам рекомендовано утриматися від визначення…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.10.2024 | 20:01
ОГ
Гончарова Олена Сергіївна
10.10.2024 | 15:48
Відповідь надано
Переведення працівника з одного строкового договору на інший
Доброго дня!
Якщо прийняли працівника по строковому договору на 3 місяці чи можна по закінченню цього договору перевести його на тій самій посаді на строковий договір на час відсутності основного працівника. Чи потрібно звільнити із цього і прийняти на нову умову договору…
Якщо прийняли працівника по строковому договору на 3 місяці чи можна по закінченню цього договору перевести його на тій самій посаді на строковий договір на час відсутності основного працівника. Чи потрібно звільнити із цього і прийняти на нову умову договору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.10.2024 | 22:50
ЕЛ
Еліна
10.10.2024 | 15:45
Відповідь надано
Можливість введення посади обліковця складських операцій на склад
Чи можна ввести посаду на склад обліковець складських операцій…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.10.2024 | 20:33
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
10.10.2024 | 15:43
Відповідь надано
Відображення працівників з атестацією у звітності Д6 та трудовій книзі
Доброго дня, на п-ві є працівники з атестацією робочих місць за Списком № 2. Мають % доплати до зп і додаткову відпустку.
Чи потрібно таких працівників відображати в Д6 об'єднаної звітності?
доплати за шкідливі умови праці відображаються у звітності з кодом 101 разом…
Чи потрібно таких працівників відображати в Д6 об'єднаної звітності?
доплати за шкідливі умови праці відображаються у звітності з кодом 101 разом…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.10.2024 | 09:50
НА
Наталья
10.10.2024 | 15:42
Відповідь надано
Помилка в повідомленні про прийняття працівника: як виправити
Добрий день. В повідомленні про прийняття працівника допущено помилку, замість галки початкове в рядку тип повідомлення, зазначили скасовуюче. Як виправити цю помилку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2024 | 20:35
НА
Наталія
10.10.2024 | 15:41
Відповідь надано
Порядок надання відпустки без збереження зарплати новому працівнику
Добрий день. Чи може бути надано відпустку без збереження заробітної плати працівнику який оформлений на підприємстві декілька днів? Якщо так, який порядок надання відпустки (зразок наказу) та кількість днів. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 15:22
ІР
Ірина
10.10.2024 | 15:40
Відповідь надано
Зміна облікових даних при звільненні та прийомі працівника
Добрий день!
Звільнили працівника 07.10 і прийняли 08.10 (був сумісником, став працювати за основним місцем роботи на тій же посаді) В ТЦК потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних? Якщо так, то можна 2 повідомлення в 1 листі подати…
Звільнили працівника 07.10 і прийняли 08.10 (був сумісником, став працювати за основним місцем роботи на тій же посаді) В ТЦК потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних? Якщо так, то можна 2 повідомлення в 1 листі подати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.10.2024 | 17:15
IN
Incognito
10.10.2024 | 15:39
Відповідь надано
Відповідальність кадровика за виплату відпускних та контроль процесу
Добрий день, чи має кадровик в установі відповідати за виплату відпускних працівнику і контролювати написання : виплатити належну суму відпускних у найближчий строк виплати зп, в заяві, якщо виплата не буде відбуватись за 3 дні до початку відпустки. Чим це передбачено? і чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2024 | 16:57
ВІ
Вікторія
10.10.2024 | 15:36
Відповідь надано
Формулювання наказу про надання відпустки на конкретні дати
Чи можу в наказі про надання відпустки написати: ......на 2 календарних дні з 14 по 15 жовтня 2024 року…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.10.2024 | 10:43
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
10.10.2024 | 15:36
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням через невірні дані трудових відносин
Добрий день. Працівник прийнятий 16.02.2021 року та працює на підприємстві по цей час. Не можемо забронювати, бо система пишить, що не перебуває з підприємством у трудових відносинах. Намагалися подати додаток 5 - не приймає, бо дата прийому не відповідає звітному періоду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 14:11
ІЦ
Царькова Ірина Миколаївна
10.10.2024 | 15:32
Відповідь надано
Необхідність скасування броні для звільнених працівників підприємства
Добрий день,
наше підприємтсво має статус критично важливого, з червня бронюємо співробітників через систему дія, наказів від мінекономіки зі списками забронбованих не маємо - тільки дія. за цей час деякі військовозобов'язані заброньовані співробітники звільнилися /про це…
наше підприємтсво має статус критично важливого, з червня бронюємо співробітників через систему дія, наказів від мінекономіки зі списками забронбованих не маємо - тільки дія. за цей час деякі військовозобов'язані заброньовані співробітники звільнилися /про це…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2024 | 21:17
