🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Питання щодо вакансій та посад у підприємстві: відповіді необхідні
3. Есть должность Пибиральник службових (виробничих ) приміщень а є Чистильник приміщень(клінер). Скажите чем отличаются эти должности?? № 4. Вы вчера писали что посади Керівники департаментів...в ШР вносити не Керівник,а Директор або Начальник, Вірно??? № 5.У нас есть Старший бармен. А нам надо должность еще старше над этим старшим. Какую должность можно присвоить?? если главный бармен вы сказали не подходит.Дякую дуже Вам за Вашу працю! Дайте пож ответы на все 5 вопросов.)
КП містить базову професію - Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту з кодом КП 1231. Як правило, до штатного розпису вводимо посаду Директор департаменту або начальник департаменту, тому що слово «керівник» це узагальнена неформальна назва. Професія належить до класифікаційного угруповання - Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники.
Краще утворіть відділ краси , здоров'я та відпочинку та відділ ресторанного сервісу, тому що такі підрозділи не є фінансовими чи адміністративними, тому називати департаментом не доречно. Начальники таких відділів може мати код КП 1229.7.
Для бармена вищої категорії не може бути, е робітнича професія, вона передбачає розрядність, з похідних слів можна додати лише молодший або старший, як маркери статусу посади.
КП містить професію Прибиральник службових приміщень, та прибиральник виробничих приміщень (код КП 9132), належить до класифікаційного угруповання - Підсобні робітники та прибиральники в конторах, готелях та інших установах.
А Чистильник приміщень (клінер) (код КП 5129) належить до класифікаційного угруповання - Укрупнені професії доглядачів будинків та працівників закладів ресторанного господарства.
Клінер виконує спеціалізовані роботи з прибирання, які потребують використання професійного обладнання, мийних засобів і технологій. Наприклад: глибоке очищення приміщень (хімчистка, дезінфекція). Полірування поверхонь, миття вікон, прибирання з використанням машин. Вимагає певних навичок, знання техніки безпеки та роботи з професійним обладнанням. Клінер (чистильник приміщень) використовує професійне обладнання (пилососи, полірувальні машини, апарати високого тиску) та спеціалізовані засоби. А Прибиральник службових приміщень займається стандартним повсякденним прибиранням приміщень (миття підлог, меблів, дверей, санвузлів тощо). Не потребує спеціальної кваліфікації чи навичок, крім базового знання санітарних норм. Прибиральник службових приміщень працює здебільшого вручну або зі стандартними інструментами (швабра, ганчірки тощо).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Чи може ТОВ направити працівників на медогляд за їх рахунок
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Відмінність обов’язків маркетолога та фахівця з розширення збуту
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
