👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СТ
Станислава
30.09.2024 | 18:50
Відповідь надано
Необхідні накази та звітність по військовому обліку працівників
Які накази необхідно оформити до нового року по військовому обліку? Яку враховувати чисельність заброньованих працівників через Дію в додатку №8…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.10.2024 | 01:16
ЛІ
Лідія
30.09.2024 | 18:50
Відповідь надано
Військовий облік: дії кадровика під час призову з відпустки
Добрий день. Працівник знаходиться у додатковій відпустці (АТО) та має на руках повістку на відправку (призивається до лав ЗСУ по мобілізації) відпустка триває , дії кадровика…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.10.2024 | 14:24
КЛ
Кадровики лікарні)
30.09.2024 | 18:49
Відповідь надано
Розрахунок додаткових днів соціальної відпустки для матері дітей
Соціальна відпустка на дітей. Ідитина народж - 2007, ІІдитина народж - 2010, ІІІ дитина народж - 2019.. Працівниця працює з 2015 року, отримала по 10д за роки -- 2015-2019(5р). З 2019 пор 2022 була в дикреті, попередні кадровики надали ще за період дикрету за 2021 і 2022 по 10д…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2024 | 15:31
ОГ
Гончарова Олена Сергіївна
30.09.2024 | 18:47
Відповідь надано
Квота по інвалідності для сумісника: можливості та обмеження підприємства
Прийняли на роботу особу з інвалідністю в 2022 році. працівниця сумісник. чи може підприємство претендувати на квоту по інвалідності, якщо особа з інвалідністю сумісник? і більше осіб з інвалідністю не має…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2024 | 14:18
НІ
Ніна Шамбуліна
30.09.2024 | 18:47
Відповідь надано
Подання даних до ПФУ при звільненні та прийнятті працівника
Доброго дня. Проконсультуйте, будь ласка, щодо подання даних до ПФУ в разі звільнення працівника за сумісництвом та прийняття його на основне місце роботи наступним днем (на іншу посаду). Спочатку подати повідмлення про звільнення, і одразу ж повідомлення про прийняття? Чи є…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2024 | 14:10
ТЕ
Тетяна
30.09.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заповнення табеля для працівника, що проходив ВЛК, запитання
Доброго дня, підкажіть як правильно заповнити табель та оплатити перебування на ВЛК працівнику який працює тільки у нічні зміни по 12 годин по 2 дн.через 2 вихідні, якщо в ТЦК йому видали повістку що він був на влк з 18.09.24 по 25.09.24 з 8.00 до 17.00…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2024 | 11:08
ЕЛ
Елена
30.09.2024 | 18:43
Відповідь надано
Чи можливе прийняття на роботу без військово-облікових документів
Добрий день!
Роз"ясніть будь ласка, прийняття працівника на роботу та бронювання такого працівника можливе, якщо у нього немає паперового військово-облікового документу: приписного, тимчасового посвідчення чи військового квитка, є тільки витяг з Резерв+?
Я розумію…
Роз"ясніть будь ласка, прийняття працівника на роботу та бронювання такого працівника можливе, якщо у нього немає паперового військово-облікового документу: приписного, тимчасового посвідчення чи військового квитка, є тільки витяг з Резерв+?
Я розумію…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.10.2024 | 13:27
АН
Анастасія
30.09.2024 | 18:42
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про підвищення кваліфікації для відповідального
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити наказ про необхідність підвищення кваліфікації відповідального за ВО, якщо людину приймали вже з закінченням цих курсів і вони ще будуть діяти у неї 4 роки? Якщо потрібно, то який текст має бути у наказі? Та ще питання: якщо…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.10.2024 | 09:36
ЛЮ
Людмила
30.09.2024 | 18:42
Відповідь надано
Правильність дати наказу та прийняття на роботу неповний тиждень
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник приймається на роботу на умовах неповного робочого тижня 2 дні на тиждень, напр.: понеділок, вівторок. Чи правильно буде якщо дата наказа четвер, а дата прийняття п'ятниця…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2024 | 19:10
КА
Кадровик
30.09.2024 | 18:39
Відповідь надано
Куди подавати повідомлення про жінок з медичною освітою
До якого ТЦК подавати повідомлення про жінок з фармацевтично або медичною освітою, які не стоять на обліку, адже у них різні місця проживання? Чи потрібно податати у той ТЦК за яким зареєстроване під-во…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.09.2024 | 21:27
КА
Кадровик
30.09.2024 | 18:37
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про мобілізованого працівника
Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК, якщо працівник призваний на військову службу у зв'язку з мобілізацією, тобто увільнений від роботи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.09.2024 | 21:25
Наталія
30.09.2024 | 18:33
Відповідь надано
Необхідність медоглядів та атестації робочих місць для водіїв
Вітаю! Дякую за відео про медичні огляди. виникло питання. КНП ЦПМСД направляло на медогляди медичних працівників згідно порядку 559, а саме подавали списки в медичний заклад , який має ліцензію на проведення профоглядів. Атестація робочих місць не проводилася, т.я. відсутні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2024 | 15:41
ОЛ
Олена
30.09.2024 | 18:32
Відповідь надано
Сумісництво для посадових осіб місцевого самоврядування: можливості та обмеження
Чи може посадова особа органів місцевого самоврядування працювати за сумісництвом, і навпаки маючи основне місце роботи чи можно прийняти за сумісництвом в органи місцевого самоврядування…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2024 | 19:56
СВ
Столярова Вапентина Вікторівна
30.09.2024 | 18:31
Відповідь надано
Втрата посади водія: дії роботодавця під час звільнення співробітника
Доброго дня! Працівник бюджетної установи тривалий час знаходиться у відпустках без збереження заробітної плати на період військового стану. Наразі він повідомив керівництво, про бажання перервати відпустку і вийти на роботу. Посада – водій автотранспортного засобу. Але за цей…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
01.10.2024 | 03:15
АД
Добровольська Антоніна
30.09.2024 | 18:28
Відповідь надано
Дії роботодавця при звільненні працівника після демобілізації за станом здоров'я
Добрий день! Скажіть, будь ласка, працівник був демобілізований за станом здоров'я з військової служби 05.02.2024, але роботодавця не сповістив і до роботи вчасно не приступив, 30.09.2024 звернувся на підприємство з заявою про звільнння за угодою сторін , зі слів працівника він…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2024 | 04:36
ОЛ
Олена
30.09.2024 | 18:24
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво на двох посадах в одному підприємстві
Добрий день,
Напишіть, будь ласка, чи може працівник працювати за сумісництвом на одному підприємстві на двох посадах ?
Дякую…
Напишіть, будь ласка, чи може працівник працювати за сумісництвом на одному підприємстві на двох посадах ?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2024 | 20:50
АК
Кулиба Анна Володимирівна
30.09.2024 | 18:22
Відповідь надано
Перерахунок відпусних: як оформити утримання з 1 жовтня
Доброго дня!
Працівник пішов у відпустку 23.09.2024 на 50 днів. 20.09.24 виплатили всі відпусні.
Сюди включається період відпустки таких місяців :
- вересень
- жовтень
-листопад
При виплаті робили утримання 1,5 % військового збору
Працівник пішов у відпустку 23.09.2024 на 50 днів. 20.09.24 виплатили всі відпусні.
Сюди включається період відпустки таких місяців :
- вересень
- жовтень
-листопад
При виплаті робили утримання 1,5 % військового збору
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2024 | 04:24
АН
Анастасія
30.09.2024 | 18:16
Відповідь надано
Зміни у КЗпП: чи потрібно оновлювати повідомлення про трудовий договір
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у зв’язку (зміни у КЗпП) з додаванням пунктів 12, 13, 14 у ст. 40 КЗпПУ- чи необхідно у форму Повідомлення Про умови трудового договору вносити ці пункти при прийнятті нових працівників? Та чи потрібно вносити зміни у це Повідомлення до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.10.2024 | 19:40
ОЛ
Олена
30.09.2024 | 18:11
Відповідь надано
Оформлення працівника за суміщенням: нюанси та питання кадрової документації
Добрий день,
Працівник оформлений на ТОВ за основним місцем роботи- на посаді рентгенолога та за сумісництвом- Лікар -рентгенолог.
30.09.24 – з основного місця роботи звільнився. За сумісництвом працює. Напишіть, будь ласка, чи можна оформити працівника за суміщенням…
Працівник оформлений на ТОВ за основним місцем роботи- на посаді рентгенолога та за сумісництвом- Лікар -рентгенолог.
30.09.24 – з основного місця роботи звільнився. За сумісництвом працює. Напишіть, будь ласка, чи можна оформити працівника за суміщенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2024 | 20:14
МА
Марина
30.09.2024 | 18:10
Відповідь надано
Штрафи за незаповнені дані військового обліку: що робити
Доброго дня! Підприємство планує проводити зовнішнє звіряння з ТЦК, має заброньованих працівників. Військовий облік почали вести у 2023 році, тому по військовозобов'язаним, прийнятим у 2022 році остання колонка списку (№ повідомлення) не заповнена. Чи будуть у такому випадку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.10.2024 | 13:15
