Добрий день! Працівник був в ТЦК у свій вихідний день ( в неділю) приніс документ, підтверджуючий його перебування там. Чи повинен роботодавець оплачувати по середньому заробітку цей день працівнику? Якщо ні, то , будь ласка, надайте відповідь - чому робочий день оплачуємо по…

Добрий день! Працівниця працювала на посаді методиста. У березні 2021 року була проатестована (як методист) на ІІ категорію. 01 вересня 2021 року була переведена на посаду викладача, а 01 вересня 2022 року на посаду завідувача відділення, де працює на теперішній час (також за…

Добрий день. Тиждень тому прийняли працівника на роботу, хочемо його забронювати через Дію, але система не бачить його нашим працівником. В Пенсійний інформація подана вчасно. Підкажіть, будь ласка, як можна цю ситуацію виправити та забронювати працівника…

Доброго ранку. Питання щодо зовнішнього звіряння з ТЦК. Я хожу на звіряння по ТЦК, в яких зареєстровані мої працівники. Чи потрібно йти на звіряння до ТЦК, в якому зареєстрована організація, якщо жодного працівника в цьому ТЦК не має? І як вони будуть звіряти список, якщо в них…

Доброго дня, які документи повинен надати працівник, який працює дистанційно і виїхав на проживання за кордон.Дякую. Чи потрібно про це повідомити ТЦК…

Вітаю, чи застосовується норма "день виплати в день наказу" при виплаті компенсації за відпустку померлого працівника. Наприклад, наказ про припинення трудового договору+виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки.
Дякую…

Доброго дня, працівник- дистанційник перетнув кордон в березні місяці, зараз проживає за кордоном, але про це ми дізнались лише сьогодні. Як подати повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК, що вказати, адже адреси проживання його за кордоном в нас немає…

Доброго дня, на підприємстві працює дистанційник, сьогодні прийшло розпорядження про виклик його до ТЦК, я надіслала йому на вайбер, а він скидає мені закордонний паспорт з відміткою про перетин кордону 28.03.24, тобто він за кордоном. Які мої дії, чи потрібно подавати до ТЦК…

Доброго ранку. Як вчинити, якщо подали повідомлення про прийняття працівника в податкову та до ПФУ через оперативне подання відомостей. Працівник не приступив до роботи, подали скасовуюче повідомлення до податкової, а як бути з ПФУ, оскільки я не знайшла там скасування прийому…

Доброго дня, чи може заброньований працівник отримати ще відсточку в зв"язку з навчанням…

Якщо бронювання через дію , то потрібно вести журнал бланків спеціального обліку???Ми ж їм нічого не видаємо…

працівник звільняється за власним бажанням як анулювати бронь…

Вітаю. Чи потрібно сканувати трудову книжку нового працівника, (не пенсіонер) якого ми прийняли на роботу з 1 вересня 2024 р. Чи потрібно сканувати книжку, якщо взяли на роботу пенсіонера? Дякую…

Вітаю. Я працюю викладачем музичної школи м.Києва. У мене в класі є учні які навчаються дистанційно (вона за кордоном). Питання директор видає наказ про відрахування учнів які навчаються дистанційно . Яка підстава на відрахування учнів? Батьки цих учнів бажають продовжувати…

Добрий ранок! Прийняли працівника з 11.09.2024 за основним місцем роботи, подали повідомлення про прийняття 10.09.2024, працівник працює з 11.09.2024, але 13.09 повідомляє, що він звільнений не 09.09.2024 а 13.09.2024. Які наслідки для підприємства? Як вийти з цієї…

Доброго ранку! Чи потрібно брати від працівника якусь заяву чи дозвіл, щоб сканувати і передати скановану трудову книжку до ПФУ ,якщо вони зберігаються у нас до сьогодні від початку як людина прийшла на роботу ще до 2021 ? І як правильно поступити якщо людину приймаємо зараз в…

Добрий вечір. Будь ласка, підкажіть, чи правильно ми прописуємо в наказі про прийняття на роботу (як внутрішнє сумісництво): з (дати) до "Прийняття основного працівника"? І що далі робити ? Ми зможемо прийняти нову людину на основне місце, а "стару" звільнити? Дякую…

добрий вечір. на підприємстві масове скорочення посад. як правильно поступити з працівником, що увільнений до ЗСУ? посад, на якій він зараз рахується, не залишається в штаті…

Добрий вечір, хочу запитати, якщо працівник працює в змінному графіку і направляється на курси підвищення кваліфікації (в інший структурний підрозділ підприємства або в іншу місцевість) і він не хоче проходити навчання у свої вихідні згідно графіку змінності чи потрібно його…

Працівник під час відпустки захворів та взяв лікарняне. Дія моя як кадровика, після закінчення лікарняного працівник повинен написати заяву на продовження лікарняного. Чи як правильно…