Kadroland | Особистий консультант

ОЛ

Олена

19.12.2024 | 09:10

Відповідь надано

Переміщення працівника в межах Департаменту без звільнення можливе

ОМС. Є кілька питань:
1. Посадова особа прийнята на посаду головного спеціаліста на період дії воєнного стану, потрібно з одного відділу в межах Департаменту перевести в другий відділ не змінюючи посаду і заробітну плату, чи обов'язково звільнення, чи можно просто наказ про зміни істотних умов праці і перевести в другий відділ?
2. Відбувається реорганізація за рішенням сесії, для зміни штатного розпису потрібен наказ, чи підставою є рішення сесії?

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.12.2024 | 16:23

Відповідь надано

Щодо першого питання: в цій ситуації необхідно звільнити і знову призначити. Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування, призначені відповідно до абзацу першого цієї частини, не можуть бути переведені на інші посади державної служби або посади в органах місцевого самоврядування (ч. 5 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#n78).

Щодо другого питання: підставою є рішення ради. Виключно на пленарних засіданнях сільської, селищної, міської ради вирішуються такі питання, зокрема, затвердження за пропозицією сільського, селищного, міського голови структури виконавчих органів ради, загальної чисельності апарату ради та її виконавчих органів (п. 5 ч. 1 ст. 26 ЗУ «Про місцеве самоврядування в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/280/97-%D0%B2%D1%80#n170 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату