Підскажіть будь ласка, можливо ви маєте інформацію. Або порадьте куди звернутись. Підприємство в ДІЇ має бронь на рік. На протязі цього року (як раз посередині) закінчується критичніть. Ми отримуємо нову критичніть, але наприклад з проміжком 2-3 дні. Бронь може анулюватись, чи…

Доброго дня! Чи може працівник (суддя) отримати матеріальну допомогу до відпустки пропрацювавши лише місяць? В перший рік роботи чи надається ця допомога працівнику (судді) до відпрацювання 6 місячного терміну…

Добрий день. Хочемо прийняти на роботу працівника з інвалідністю, щоб виконувати квоту 4%, але у кандидата є тільки МСЕК довічно, а Індивідуальної програми реабілітації немає. Чи буде порушенням, якщо ми приймемо в штат працівника з інвалідністю без ІПР? ДЯкую…

Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця є військовозобов'язаною з 1995 року, після нічого не оновлювала, тому що не працює медиком та ніколи не працювала, вк був виданий ще коли вона навчалася у медучилищі. ЇЇ дії зараз, вона не оновлювалася до 17.07.2024. Які ризики, штрафи…

В серпні/вересні 2020 року звільнено 2-х співробітників компанії. В Графіку відпусток вказала примітку "компенсація при звільненні", але окремий Наказ про зміни в графік відпусток не видавала. Чи це вірно, чи знов ж таки, потрібно видавати окремий Наказ і вносити зміни. Чи є…

Добрий день , підкажіть будь ласка хто має робити штатний розпис та зміни до нього економіс чи кадровик? Дякую…

В 2020 році в штат компанії було прийнято 2-х співробітників, в січні (після 05.01.2024) і в березні.
В зв'язку з їх прийняттям створено Наказ про внесення змін до графіку відпусток, датовано 29.05.2020, так як спочатку по співробітникам було заплановано використання всіх…

Добрий день! Прошу допомогти розібратись з графіком відпусток. Графік відпусток створено 03.01.2020, в графіку тільки відпустка директора, так як він був єдиним штатним працівником, в нього наявно 24 к.д. днів відпустки на період з 21.03.2020 по 21.03.2024. Фактично використано…

Добрий день. На підприємсті працюють співробітники які суміщають певну посаду. З певної дати планується підвищення посадових окладів. За основною посадою + за суміщенням посад. Як це правильно оформити документально в кадровому наказі? Яке має бути формулювання: "Встановити…

Доброго дня! Чи можно в заяві та в наказі про відпустку без збереження заробітної плати в зв'язку з воєнним станом вказувати не конкретну дату, а вказати "до дня припинення або скасування воєнного стану".Чи можно відзивати з відпустки без збереження заробітної плати, в зв'язку з…

Доброго дня. Який відсоток зовнішніх сумісників по відношенню до 100 відсотків загальної кількості працівників можна оформити на роботу, щоб не було запитань у Дежпраці і Пенсійного…

Як правильно підприємству прийняти на роботу інваліда без кінцівки? Працювати хоче помічником електрика…

Доброго дня. Підприємство має бронювання, яке діє до 04.10.2024 року та яке автоматично продовжене на 3 місяці. Чи потрібно повідомляти ТЦК про продовження бронювання? Чи потрібно роздруковувати додаток до Повідомлення про бронювання і видавати працівникам, адже в них у…

Добрий день! Чи робити в трудовій книжці запис про звільнення працівника на період проходження військової служби…

Добрий день. Така ситуація: робітник був увільнений з роботи у зв'язку з мобілізацією. Зараз виявляє бажання звільнитись, але не має ніяких документів про демобілізацію. Чи можу я його звільнитись і чим це підкріпити…

Доброго дня! Маємо вакантну посаду заступник начальника. Чи можна перевести працівника на цю посаду виконуючим обов'язки заступника начальника? Чи можна перевести на посаду працівника з випробувальним терміном наприклад на 3 місяці? посада вакантна і мені відомо, що на вакантну…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, працівниця працевлаштована в 12.03.2021 року, у травні 2021 року пішла у декрет двоє дітей, 20.08.24 року у неї закінчилась відпустка по догляду за дитиною до 3х років і це був останній її робочий день. Чи потрібно виплачувати компенсацію за…

Вітаю, працівник підписав (16.09.24) всі документи на оформлення (з 17.09.24), але 16.09.24 передумав виходити на роботу, написав нам заяву про відкликання заяви про прийняття, та скасування наказу про прийняття, ми подали скасовуючу в Медку на його оформлення, Підкажіть, що…

Чи можна накази про прийняття на роботу і про припинення трудового договору робити за типовими формами (П-4, П-1), а накази на переведення на іншу роботу у вільній формі, чи потрібно дотримуватися однієї форми…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка як діяти в такій ситуації. Наше підприємство визнали критичним. Ми спробували забронювати працівників через портал Дія. Прийшов резулат, в якому є рішення про броню. Один із працівників хоче це рішення у паперовому вигляді так у нього немає…