Призначайте на посаду, керуючись нормою ч. 5 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану» без конкурсу на період дії воєнного стану до призначення на посаду за конкурсом, а також на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами основного працівника до дня фактичного виходу на роботу та події, яка відбудеться раніше.

Коли основний працівник оформить відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, продовжте строк ТД зі строковиком.

ЗУ «Про правовий режим воєнного стану» забороняє таких осіб переводити на інші посади державної служби або посади в органах місцевого самоврядування (ч. 5 ст. 10 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#n78 ). В цій же ситуації посада не змінюється.

І звичайно присвоюйте ранг. Така посадова особа приймає Присягу тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!