Kadroland | Особистий консультант

ОВ

Олена Володимирівна

17.12.2024 | 16:53

Відповідь надано

Оформлення нового працівника на час відпустки посадової особи

Доброго вечора! 30 грудня основний працівник (посадова особа ОМС) їде у відпустку по вагітності і пологам. Як вірно оформити нового працівника, який ніколи не був на службі, не приймав Присягу, на період відпустки по вагітності і пологам, а потім - на період, поки основний працівник буде у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. Адже тут посада одна і переведення не може застосовуватися. Присягу прийме в перший день роботи та зразу присвоюємо 15 ранг. Дуже дякую за змістовну відповідь.

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.12.2024 | 18:18

Очікує відповідь

Призначайте на посаду, керуючись нормою ч. 5 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану» без конкурсу на період дії воєнного стану до призначення на посаду за конкурсом, а також на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами основного працівника до дня фактичного виходу на роботу та події, яка відбудеться раніше.

Коли основний працівник оформить відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, продовжте строк ТД зі строковиком.

ЗУ «Про правовий режим воєнного стану» забороняє таких осіб переводити на інші посади державної служби або посади в органах місцевого самоврядування (ч. 5 ст. 10 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#n78 ). В цій же ситуації посада не змінюється.

І звичайно присвоюйте ранг. Така посадова особа приймає Присягу тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату